적립금은 한 달 평균 임금의 5 ~ 12% 를 지급한다.
구구 도시 (주로 지급시) 근로자와 단위 주택적립금의 예치율은 모두 근로자의 전년도 월평균 임금의 5 보다 낮지 않아야 하며, 원칙적으로 12 (총 납부율은 10 ~ 24) 를 넘지 않아야 하며, 도시 자영업자, 프리랜서 주택적립금의 월분담금 기수는 원칙적으로 예금자의 전년도 월평균 납세소득에 따라 지급된다
주택적립금의 분담금 기준은 전년도 직원의 월평균 임금으로, 이 분담금 기준은 전년도 현지 사평임금의 60 보다 작을 수 없으며 300 을 초과해서는 안 된다. 납부한 비율은 5-12 이며, 고용인 단위는 이 범위 내에서 스스로 결정할 수 있으며, 가장 흔한 것은 8 이다. 회사와 개인은 1: 1 의 비율에 따라 등액 기부를 한다. 즉, 개인이 얼마를 납부하는지, 회사도 얼마를 납부하는지 말한다. 또한 회사는 자발적 원칙에 따라 직원들에게 보충 적립금을 납부할 수 있으며, 보충 적립금은 개인 분담금 없이 모두 회사에서 납부할 수 있습니다.
주택적립금 예치비율 유형:
1, 기관 및 사업 단위의 예치비율은 12
2, 외국인, 홍콩, 마카오, 대만 기업의 10-12 < 새로 설립한 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 주택적립금 납부등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 주택적립금 관리센터의 심사서류를 소지해야 한다. 위탁은행까지 본 단위 직원에게 주택적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다. 간단히 말해서, 지방적립금 정책에 따르면 개인과 단위는 각각 일정 비율에 따라 적립금을 납부하고, 단위는 개인임금에서 직접 적립금 금액을 공제하고, 단위는 다시 비례적립금 금액을 비례해 매월 단위로 현지 공산계좌에 통일한다. 일부 도시 프리랜서나 개인도 주택 적립금을 납부할 수 있다. 구체적인 예치 비율은' 주택 적립금 예치 비율 기수 규정' 을 참조한다. 두 가지 점을 덧붙여 설명하자면, 첫 번째 신입사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 두 번째 직장은 새로 전입한 직원은 직장으로 임금을 지급한 날부터 주택 적립금을 납부한다.
법은
주택적립금 관리조례
< P > 제 16 조 직원 주택적립금의 월분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직원 주택적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 본인이 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.
< P > 제 17 조 새로 입사한 근로자는 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직공 본인 월 임금에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 직장으로 임금을 지급한 날부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직원 본인 월 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.