지원자는 허베이 파티 네트워크 (www.hebdj.gov.cn )； 를 통해 채용 정보를 확인할 수 있습니다. 허베이 인사청망 (www.hbrsw.gov.cn )；; 허베이 성 인사시험망 (www.hebpta.com.cn) 또는 허베이 공무원 시험망 (www.hebeigwy.org) 에 관심이 있습니다.
구조화 면접
구조화면접 특징 간단히 말하면 평가 요소, 면접 시험, 시행 절차, 채점 기준, 시험관 구성 등이 사전에 규범적인 디자인을 하는 면접 평가 방법이다.
시찰능력: 종합분석능력, 계획조직조정능력, 인간관계의 의식과 기교, 응변능력, 언어이해와 표현능력, 일자리일치성 등.
화룡점정: 자신감이 대범하고 유창하게 표현되는 것 외에 우수한 답안 내용은 종종' 기계',' 딱딱한' 답안 내용을 피한다. 주제와 관련된 화제를 둘러싸고 표적적이고 사고적으로 대답하는 것이 현명한 행동이다.
반정형 면접
반정형 면접 특징 미리 디자인된 시험 (구조화 면접) 을 바탕으로 면접에서 주임시험관이 응시자에게 또 무작위성 시험 문제를 제기한 것이다. 반정형 면접은 구조화되지 않은 면접과 구조화 면접 사이의 한 형태입니다.
시찰 능력: 일자리 일치성, 종합 분석 능력, 문제 해결 능력 등.
화룡점정: 반구조적 문제는 수험생과 직위의 일치성을 고찰하고 수험생이 능력 성격, 성격 특성 등에서 직무 수요를 충족시키는지 알아보는 경향이 있다. 지기를 알아야 백전불거질 수 있고, 직무의 특질을 충분히 이해하고, 개인 전시 준비를 해야 시험관의 추궁에 더욱 자유롭게 대처할 수 있다.
리더십그룹 토론 없음
면접 특징: 리더십그룹 토론이 없다는 것은 일정 수의 수험생으로 구성된 그룹을 의미하며, 지도자를 지정하지 않고 수험생에게 정해진 시간 내에 완전하고 효율적인 토론을 거쳐 주제에 대한 통일의견을 형성하는 평가 방법을 요구한다.
시찰능력: 종합 분석능력, 조직조정능력, 인간관계의 의식과 기교, 경청능력, 감정통제능력 등.
이상은 하북성 사업 단위 면접 공고가 어디서 읽히는지 모두 답한 것이다.