# 캠퍼스 채용 # 가이드 캠퍼스 채용은 대상 회사의 직무 채용 및 관련 정보에 초점을 맞추는 것이 가장 중요합니다. 목표일자리가 생긴 후, 일자리 요구에 따라 구미에 맞는 이력서를 전문적으로 제작해야 성공률을 크게 높일 수 있다. 더 자세한 내용은 캠퍼스 채용 채널에 주목해 주세요!
1. 캠퍼스 채용이 준비해야 할
준비 단계, 해야 할 일은 채용 직위와 인원수를 결정하는 것이다. 채용 팀을 설립하다. 채용 학교에 연락하다 관련 자료를 준비하다.
1, 채용 직위 및 인원 결정: 이는 신입생을 채용하기 위한 전제 조건입니다. 즉, 어떤 직위의 예비 인재를 모집하고, 몇 명
2 를 모집하고, 채용 팀을 설립하는 것입니다. 채용 팀은 인적자원부 관리자, 심지어 인적자원 담당 부사장이 맡고 있습니다.
3, 채용 학교 연락: 채용 팀은 회사가 승인한 채용 계획, 역년 각 학교의 졸업생 접수 상황, 올해 각 학교 학생 현황, 각 학교 예년 졸업생들의 기업 성과 등에 따라 해당 고교를 선정하고 채용 작업이 구체적으로 실시되기 전에 각 대학의 졸업생 배정 사무실로 채용 계획을 보내 학교와 연락을 유지한다
4, 채용 정책 (채용 전체 시행, 채용 규율, 채용 경비 등) 개발, 팀 내 분업 명확화, 면접 관련 양식 준비, 기업 홍보 자료 준비 등 관련 자료를 준비한다. 채용 구현 단계, 해야 할 일은 채용 정보 게시입니다. 지원 정보 수집 및 심사 테스트 및 면접 채용하다.
캠퍼스 채용은 특별한 외부 채용 방법입니다. 채용 조직 (기업 등) 이 학교에서 직접 각 계층의 신선한 졸업생을 채용하는 것을 말하며, 채용 조직 (기업 등) 이 다양한 방식으로 각 계층의 신선한 졸업생을 채용하는 것을 가리킨다.
2. 캠퍼스 채용은 무엇을 준비해야 하는지
(1) 학교를 선택할 때 상대 취업선생님과 더 많은 취업의사를 만나 학생의 취업의향과 대학원 시험 상황을 알아야 한다. 동시에 이 학교의 채용 사이트에도 관심을 기울여 해당 학교에서 기업이 직면한 학교 모집 경쟁 상황을 파악했다.
(2) 서로 다른 채용 대상에 해당하는 포스터 및 브로셔를 제작합니다 (예: 전문대학용, 학부 대학용).
(3) 현장 채용에 참가해야 하는 기업은 각 학교까지 5 ~ 7 일 전에 학교 취업담당자에게 직접 연락해야 한다. 한편, 자신을 소개하고, 보고 시간과 채용 장소를 다시 한 번 결정하고, 5 ~ 7 일 동안 자신의 기업을 집중적으로 홍보해 홍보 효과를 높이도록 상대방에게 요청했다. 학생의 취업협정이 발급되었는지도 확인해야 한다.
(4) 홍보자료에는 일부 예년 대학생들이 본 기업 인턴십 훈련 단계에서 찍은 사진과 설명을 적절히 추가하여 학생들의 가입 관심과 기업에 대한 신뢰도를 높일 수 있다. 실습훈련 기간에 대한 학생들의 호기심과 의혹에도 어느 정도 답했다.
캠퍼스 채용의 특징에 따라 캠퍼스 채용은 채용 업무에 대해 다음과 같은 요구를 했다. 간단하고, 신속하게 평가 결과를 형성한다. 즉 지원자의 능력 수준을 고찰할 수 있고, 지원자의 미래 직업 성향을 이해할 수 있다.
는 오프사이트 평가를 충족하며 대규모 인력 평가를 실시하는 데 필요한 요구 사항을 충족합니다.
캠퍼스 채용의 채용 업무 요구를 충족시키기 위해 많은 기업들이 채용에서 인재 평가 도구를 대규모로 사용하여 인재를 초보적으로 선별하기 시작했다. 인재 평가 도구는 간단하고 신속하며 객관적이며 포괄적인 특징을 갖추고 있다. 특히 현재 널리 보급되고 있는 원격 인재 평가 도구는 오프사이트 평가를 가능하게 하며 기업 채용 업무를 간소화하는 데 편리함을 제공한다. 이에 따라 인터넷이나 LAN 기반 인재 평가 도구는 기업 채용에 없어서는 안 될 도구가 되고 있다.
3. 캠퍼스 취업 박람회 준비
1, 먼저 정보
후보자는 먼저 고용주의 상황을 이해하고, 자신이 비교적 마음에 드는 몇 개의 기업을 찾은 다음, 기업의 기본 정보, 채용 직위의 기본 요구 사항, 구직 자료 요구 사항 등 기업에 대해 깊이 이해할 수 있다.
2. 구직자료 준비
자신의 마음에 드는 기업의 구직자료 요구 사항에 따라 준비하고, 특별히 제기된 요구 사항 외에 반드시 준비해야 할 것은 이력서, 1 인치 면관사진, 펜, 증명서 사본 및 원본, 졸업장이다
이력서, 사진, 사본 모두 마음에 드는 기업의 몫을 충분히 준비하지 말고 몇 부 더 준비해야 한다는 점에 유의해야 한다. 그러나 당신이 한 기업의 채용 노점에 갈 때, 절대로 이력서를 여러 부 빠뜨리지 마세요. 네가 캠퍼스에 와서 채용하는 것은 분명히 다투전략이라는 것을 모두가 알고 있지만, 분명히 얼굴을 내밀면 좋지 않다.
3, 의류 준비
캠퍼스 박람회에 나온 사람은 평범한 스태프가 아니잖아요. 그들은 HR 이에요. 그들은 당신의 이미지에 중요한 부분이에요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언)
그러므로 참가하기 전에 자신을 잘 다듬고 적당한 옷을 준비해 주세요.
4. 미리 컨설팅을 준비하는 질문
그때가 되면 취업 박람회에서 후보자는 고용인 단위 문제를 상담해야 한다. 그렇지 않으면 기업의 실상을 어떻게 알 것인가. 자세한 상황으로는 단위 상급 주관부, 소유제 성격, 채용 대상, 용공 형식, 근무 시간, 월급 지불 등이 모두 속속 있어야 한다.
그래서 미리 자문을 준비하는 것은 실제로 필요하다. 그때 네가 물어본 기업의 상황을 모두 기록하면 대비가 나오지 않겠니?
5, 스스로
친구, 특히 학부모를 모시는 후보는 고용주에게 독립성이 부족하다는 좋은 인상을 남겼다. 그래서 사람을 모집하는 것은 금기시되고, 동창들과 함께 채용회에 들어갈 수 있지만, 친구가 어디로 가지 말고 너도 따라가라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언) 아니면 어떤 기업 노점에 가서 상황을 알아보려고 할 때, 친구를 강제로 끌어당겨 용기를 줄 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언)
4. 학교 모집에 참가하여 준비해야 할
(a) 이력서
이력서는 우리가 직업을 찾는 데 가장 중요하고 우리의 능력을 가장 잘 나타내는 증명이다. 이때 우리가 채용에 참가하기 전에 우리 자신을 충분히 증명할 수 있는 이력서를 만들어야 한다. 이력서를 만드는 것은 과정이다. 우리는 우리 대학 시절의 모든 경험과 성적을 빗질하고 분류한 다음 기초적인 템플릿을 만들어야 한다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 이 기초적인 템플릿에서는 우리가 지원한 직위에 따라 우리의 이력서를 수정하여 보완한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿) 이력서는 반드시 표적이 되어야 한다는 것을 명심하세요.
(2) 면접 기교
그 전에 우리는 학생회, 동아리 등 작은 면접을 본 적이 있을 것이다. 그러나, 이 면접들은 일자리를 찾을 때 모두 보잘것없어 보인다. 면접을 보기 전에, 우리는 몇 가지 숙제를 하고, 기본적인 면접 예절, 기교를 배워야 한다. 당신이 지원하고자 하는 직위의 요구, 특징, 회사의 기업 문화를 포함하여, 모두 우리가 미리 준비해야 한다. 자신이 면접 때 현장에서 발휘할 것을 기대하지 마라. 많은 면접 성공의 전범은 모두 미리 노력한 것이다.
(3) 채용 정보 관심, 정리
5. 현장 캠퍼스 취업 박람회 면접 기교
1, 단정한 외모를 유지해야 한다
2, 일찍 회의장에 도착하면, 먼저 모든 직위를 전체적으로 훑어보고 자신의 목표와 일치하는 기록을 찾을 수 있다.
늦게 오면 회의장 인파가 많아 마음에 드는 직위를 관찰하는 데 집중할 수 없고, 시간이 제한되어 면접 몇 개만 선택할 수 있고, 기회를 놓치기 쉽고, 셋째는 HR 앞에 반나절 서 있어야 문의할 수 있고, 촉박한 느낌을 주기 쉬우며, 또 잠시 서서 한 바퀴 돌고 돌아오면 HR 이 네가 몇 척의 배를 밟는 것을 의심하게 하기 쉽다.
3, 이력서를 일부러 준비할 필요 없이 초안을 가져오면 된다. 일반 취업 박람회 현장에는 빈 템플릿이 있다. 마음에 드는 직위를 발견할 때 먼저 직무 요구 사항에 따라 맞춤형 조직언어, 현장에서 작성한다. 기업에 가장 잘 맞는 경험을 중점적으로 하고, 다른 무관한 경험은 생략하고, 기업의 요구에 부합하고, HR 이 자신의 기업에 관심이 있다고 느끼게 하고, 이력서가 세련되어 다른 원고와 많이 투항하는 구직자들의 첫인상 수준을 끌어올렸다. 이것이 당신이 일찍 갈 것을 제안하는 이유입니다.
4, 자기 소개를 미리 준비하고, 조리가 명확하고, 초점이 두드러지며, 2 ~ 3 분 안에 일자리와 일치하는 장점과 일자리 획득에 대한 절실한 기대를 표현하려고 노력한다. 말의 속도가 너무 빠르지 말고, 음량은 반드시 적당해야 하며, 귀를 찌르지 않고 똑똑히 들을 수 있어야 한다.
5, HR 앞에 먼저 인사하고 자신이 원하는 직위를 명확히 한다. 이력서를 다시 제출하고 1, 2 분 동안 HR 에게 읽어 주고, HR 이 더 이상 말하지 않으면 자발적으로 자기소개를 할 수 있다. 일부 HR 은 일부러 냉장으로 구직자의 반응을 관찰하기 때문에 너무 신경 쓰지 말고 자신의 장점을 최대한 표현하면 된다. HR 이 이력서를 돌려주더라도 직접 떠나지 말고 예의바르게 감사의 뜻을 표하면 가산점을 줄 수 있다. 옆에 다른 HR 이 있으면 너에 대한 호감이 높아질 것이다.
6. 캠퍼스 채용 면접 기교와 주의사항
미소: 일관되게
면접 전 이미지 준비, 면접 예절 전공략 파악, 미소는 지원 전 과정을 거쳐야 한다. 입사 지원자가 회사에 들어와서 프런트와 교제하는 것부터 웃는 얼굴로 사람을 보여주면 무방하다. 면접관을 만난 후 상대방이 어떤 표정이든 미소를 지으며 악수를 하고 자신을 소개해야 한다. 면접 과정에서도 얼굴 표정이 너무 굳지 않도록 항상 주의하고 적시에 미소를 유지해야 한다.
자기소개: 2 분 쇼 자아
한 공개 * * * 관계학 교수가 "모두가 공작새에게서 배워야 한다. 2 분 만에 온 세상이 자신의 아름다움을 기억하게 한다" 고 말했다 자기소개도 마찬가지다. 단시간에 시험관에게 자신의 능력과 특기를 알리면 충분하다. 절대' 뱀을 그리는 것' 어리석은 짓을 하지 마라.
듣기: 집중력
면접을 볼 때 지원자의 시선은 상대방을 직시하고 시험관이 말하는 과정에서 적시에 고개를 끄덕여야 한다. 이것은 상대방에 대한 존중일 뿐만 아니라, 상대방이 당신이 매우 매너가 있고, 성실하고, 분위기도 있고, 주눅이 들지 않는 것을 느끼게 하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 시험관이 회사와 직위 상황을 소개할 때, 더욱 시기적절한 피드백을 하여, 네가 그가 말한 내용을 매우 중시하고 마음속에 기억하고 있음을 보여 주어야 한다.
응답: 5 초 동안 면접 후 대기를 어떻게 처리할지 생각해 보세요.
시나리오 면접 기술을 익히고 면접관이 중요한 질문, 특히 업무 실적에 대해 질문할 때 대답하기 전에 5 초 동안 적절히 일시 중지하고 생각할 시간을 마련해야 한다. 이렇게 하면 표현할 내용을 조직할 수 있을 뿐만 아니라, 상대방에게 과거의 경험을 진지하게 회상하고 있다는 것을 알리고, 상대방에게 진실성을 남길 수 있다는 느낌을 주는 것이 중요하다.
언어: 표준어를 구사하는
표준어는 구직 시 언어 통행증이다. 표준어를 할 줄 모르면 원활한 의사소통을 할 수 없고 시험관의 신뢰와 호감을 얻을 수 없다. 따라서, 만약 당신이 여전히 향음을 바꾸지 않았다면, 빨리 공을 들여 표준어를 배워라. 그렇지 않으면 구직이 한 발짝도 걷지 못할 수도 있다.
7. 캠퍼스 채용 면접 대처 기술
1, 냉정 유지
가 가장 중요하다. 면접 장소에 도달했을 때 너무 긴장하지 마세요. 먼저 자신의 감정을 조절한 다음 차분한 어조로 그의 질문에 간단히 대답해야 한다. 특히 당신의 대답이 면접관을 어렵게 만든다면, 그는 결국 더 이상 당신에게 적대적이지 않을 것입니다.
"
2, 자신감 유지
자신감은 면접 전체를 관통해야 한다. 자신감을 가질수록 면접관의 적의가 공기 앞에서 처리될수록 쉬워지기 때문이다. 이렇게 하면 면접관에게 어디가 잘못되었는지, 아니면 지금 면접 시기가 적절하지 않은지 침착하게 물어볼 수 있다. 면접관의 적개심은 면접과 전혀 무관한 일로 인한 경우가 많다. 아마 그는 기분이 나쁘거나, 왜 일이 괴로운지, 근무기간이 촉박하게 재촉하는 등.
3., 말조심
당신의 많은 자료가 이미 이력서에 적혀 있을지도 모르지만 면접관은 여전히 많은 질문을 할 것입니다. 이때, 너는 분명히 구분해야 한다, 네가 직면한 것은 면접관이지 친구가 아니다. 말하는 말투든 예의바른 용어든 분수를 파악해야 한다. 특히 말을 하려면 뇌를 통해 한 번 생각해야 한다.
4, 분쟁 해결
발생할 수 있는 문제는 불행히도 당신을 괴롭히는 면접관을 만났다는 것입니다. 적대적인 면접관을 대면할 때, 멈추는 방법은 그에게 물어보는 것이다. 당신이 면접에서 그를 화나게 하는 말을 해서 그를 불쾌하게 한 것이 아니냐? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 많은 경우 사람들은 자신이 하고 있는 말 (하는 일) 이 사람을 불쾌하게 한다는 것을 깨닫지 못한다. 그들이 깨달을 때, 곧 흔적도 없이 조정될 것이다.
5, 웃으며 받아라
면접관의 태도가 좋지 않다면 그는 이미 다른 좋은 후보를 마음에 들었을지도 모른다. 너의 이 때의 목표는 다음 단계로 들어가는 것이다. 다음에 무엇을 해야 할지 알아내고, 이 목표를 달성하기 위해 노력한다.
6, 우아하게 떠나는
8. 캠퍼스 채용 구직자 자기소개
1. 본인은 성실하고 열정적이며 좋은 인간관계, 창의력과 혁신의식, 그리고
2. 본인은 열심히 공부하고, 겸허하게 가르침을 청하고, 성실하게 책임지고, 근면하고, 적응력이 강하며, 새로운 도전을 용감하게 받아들일 수 있습니다. 단순하고, 차분하고, 행복한 생활을 좋아합니다. 100 의 열정으로 이미 일에 몰두할 것이다. 접근하기 쉽고, 착실하며, 팀워크가 강하고, 일이 적극적이고 진취적이며, 태도가 진지하다. 비교적 좋은 조직능력을 가지고, 남을 잘 돕고, 성실하고 신용을 지킨다.
3. 본인은 적극적이고 낙관적이며, 개성이 유순하고, 동료들과 사이좋게 지낼 수 있으며, 평소 흥미가 넓고, 독서면이 넓으며, 새로운 사물에 적응할 수 있고, 세심하고 진지하며, 완벽할 수 있으며, 고도의 업무 열정을 가지고 있으며, 진취심, 책임감, 단체협력정신을 가지고 있으며, 일정한 업무 압력을 견딜 수 있다.
4. 의사소통 능력, 적응력, 반응 속도, 적극적, 유연성, 혁신을 잘 조율하십시오! 자신을 향상시키고 일의 필요에 적응하다. 그래서 저는 제 취미와 관련된 직업을 찾고 싶습니다. 자신을 증명하고 자신을 발전시킬 수 있는 더 큰 공간을 가질 수 있기를 바랍니다!
9. 캠퍼스 채용구직자 자기소개
1 여가 생활에서 춤을 좋아하고, 각종 스포츠 경기 종목을 좋아하며, 각종 학습, 예술, 신체 활동에 적극적으로 참여할 수 있다. 업무 방면에서 비교적 강한 실습 능력을 가지고 있고, 일을 진지하게 책임지고, 꾸물거리지 않고, 근로를 견디고, 압축 능력이 강하며, 일정한 종업 경험이 있다. 전문적인 자질이 양호하고, 발견에 능하며, 각 방면의 난제에 침착하게 대처할 수 있다. 개인적으로, 같은 출발선에 있지 않아도 모레의 분투에 의지해도 나는 똑같이 두드러질 수 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 출발명언)
2. 본인은 성격이 명랑하고, 일을 진지하게 책임지고, 사람을 성실하게 대하며, 의사소통을 잘하고, 조직능력과 팀워크를 잘 조율한다. 활발하고 명랑하며, 낙관적이고, 사랑스럽고, 가르치는 데 능하다. 진취심이 강하고 근면한 학습은 끊임없이 자신의 능력과 종합적인 자질을 진보시킬 수 있다. 미래의 일에서, 나는 왕성한 정력과 각고의 정신으로 열심히 일하고, 꾸준히 자신의 업무능력을 진보하고, 회사와 함께 발전할 것이다.
3. 본인은 office, excel 등의 사무용 소프트웨어 및 사무를 능숙하게 조작할 수 있고, 사람들과의 교제를 잘하며, 좋은 교제와 조직조정 능력을 가지고 있습니다. 진지하고 세심하며 단결과 협력 정신이 있다.
4. 본인은 성실하고 신용을 지키며, 일은 엄밀하고 착실하며, 성실하게 책임지고, 일처리가 영리하다. 긍정적인 생활 태도와 광범위한 취미 취미를 가지고 있으며, 좋은 심리적 소질과 근로정신을 가지고 있으며, 일에 대한 자신의 견해를 가지고 있으며, 강력한 * * * 일 협력 능력을 가지고 있다. 나는 젊은이 특유의 생기와 박력, 사업을 개척하는 두뇌와 열정, 좋은 글솜씨, 구두 표현 능력, 교제 능력, 팀워크를 중시한다.
10. 캠퍼스 채용구직자 자기소개
1 활발하고 명랑하며, 낙관적이고, 사랑스럽고, 가르치는 데 능하다. 진취심이 강하고 근면한 학습은 끊임없이 자신의 능력과 종합적인 자질을 향상시킬 수 있다.
2. 본인은 성격이 명랑하고 성실하며 신뢰할 수 있고, 일에 대한 책임감이 강하며, 적응력과 학습능력이 강하고, 시간관념과 책임감, 팀의식과 협력정신이 강하며, 세심한 관찰에 능하고 예리한 사고를 한다. 내 인생의 좌우명은 항상 유지하는 열정과 책임감으로 일하러 간다는 것이다!
3. 나는 근면하고, 성격이 명랑하며, 공부에 능하고, 사람을 열정적으로 대하며, 강한 사업심과 진취성, 일에 대한 적극적이고 열정적이며, 조금도 빈틈이 없다. 여러 차례 학원 장학금 및 우수단, 우수한 사회사업 성과분자 칭호를 받았다. 여가 시간에는 조직 생활 및 사회 실천 업무에 적극적으로 참여한다.
4. 본인은 공부를 잘하고 성실하며 성실하고 성실하며 책임감이 강하며 강한 단체정신을 가지고 일에 대해 진지하고 적극적이며 엄밀한 책임을 지고 있습니다. 본인의 성격은 내외적으로 결합되어 적응력이 강하고, 사람됨이 성실하며, 좋은 인간관계 능력을 가지고 있으며, 관련 전문지식과 진지함을 갖추고 있습니다. 세심하고 참을성 있는 업무 태도와 좋은 직업 윤리. 단체정신을 믿는 나는 일에 대해 진지하게 책임을 지고, 항상 일을 더 잘 할 수 있기를 바란다!