1, 자신을 소개해 주시겠습니까?
< P > 답변 힌트: 대부분의 사람들은 이 질문에 너무 평범해서 이름, 나이, 취미, 업무 경험만 말하는데 모두 이력서에 있습니다. 사실, 기업이 가장 알고 싶은 것은 구직자가 일을 감당할 수 있는지 여부다. 가장 강한 기술, 가장 깊이 연구하는 지식 분야, 개성에서 가장 적극적인 부분, 가장 성공한 일, 주요 업적 등이 모두 학습과 무관하거나 학습과 관련될 수 있지만, 적극적인 개성과 일을 강조하는 능력을 강조해야 합리적이라고 할 수 있다.
기업은 한 사람의 예의를 중시한다. 구직자는 시험관을 존중하고, 각 질문에 답한 뒤' 감사합니다' 라고 말하라. 기업은 예의 바른 구직자를 좋아한다.
2, 당신의 개성에서 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하십니까?
: 침착하고, 조리가 분명하고, 입장이 확고하고, 끈질기고, 남을 돕고 배려하며, 적응력과 유머 감각, 낙관, 우애. 나는 1 ~ 2 년의 훈련과 프로젝트 실전, 게다가 인턴십을 거쳐 이 일에 적합하게 되었다.
3, 너의 가장 큰 단점을 말해?
< P > 답변 힌트: 이 질문은 기업이 질문할 확률이 높으며, 일반적으로 직접 대답하는 단점이 무엇인지 듣고 싶지 않습니다. 구직자가 조심스럽고, 질투하는 사람을 사랑하고, 게으르고, 성질이 크고, 생산성이 낮다고 하면 기업은 당신을 채용하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 절대' 나의 가장 큰 단점은 완벽을 추구하는 것' 이라고 스스로 현명하게 대답하지 마라. 어떤 사람들은 이렇게 대답하면 자신이 더 뛰어나 보일 것이라고 생각하지만, 사실 그는 이미 위태롭다.
기업은 구직자가 자신의 장점부터 시작해 중간에 작은 단점을 더하고, 마지막으로 문제를 장점으로 돌려 장점을 강조하는 부분을 좋아한다. 기업은 똑똑한 구직자를 좋아한다.
4, 급여에 대한 요구 사항?
답변 팁: 급여에 대한 요구가 너무 낮으면 자신의 능력을 폄하하는 것이 분명하다. 만약 네가 임금에 대한 요구가 너무 높으면, 그것은 너의 무게가 너무 무거워서 회사가 쓸 수 없을 것 같다. 일부 고용주들은 보통 초빙된 직위에 대한 지출 예산을 미리 정하기 때문에, 그들이 처음 제시한 가격은 종종 그들이 줄 수 있는 가장 높은 가격이며, 그들은 단지 그 돈이 당신의 직업에 대한 흥미를 불러일으키기에 충분한지 확인하려고 합니다.
답변 샘플 1: 저는 임금에 대한 엄격한 요구가 없습니다. 귀사가 제 문제를 처리하는 데 친절하고 합리적이라고 믿습니다. 내가 중시하는 것은 적당한 일자리를 찾는 것이기 때문에 조건이 공정하다면 나는 너무 많이 따지지 않을 것이다.
답변 샘플 2: 저는 체계적인 소프트웨어 프로그래밍 훈련을 받았고, 많은 교육이 필요하지 않으며, 저도 프로그래밍에 특히 관심이 있습니다. 그러므로, 나는 회사가 나의 상황과 시장 기준의 수준에 따라 나에게 합리적인 월급을 줄 수 있기를 바란다.
답변 샘플 3: 구체적인 숫자를 직접 말해야 한다면 넓은 범위를 말하지 마세요. 그러면 최소한의 숫자만 얻을 수 있습니다. 구체적인 수치를 제시하는 것이 가장 좋다. 이는 현재 인재 시장에 대해 조사한 결과, 자신과 같은 학력 직원의 가치가 어떤 것인지 알 수 있다는 것을 보여준다. (존 F. 케네디, 공부명언)
5, 초과 근무에 대한 당신의 견해는?
< P > 답변 힌트: 실제로 많은 회사들이 이 질문을 하는 것은 반드시 야근을 해야 한다는 것을 증명하는 것이 아니라, 단지 당신이 회사에 헌신하고 싶은지 시험하고 싶을 뿐이다.
답변 샘플: 업무에 필요하다면 초과 근무를 할 수 없습니다. 저는 지금 독신입니다. 가족 부담이 없습니다. 전심전력으로 일할 수 있습니다. 하지만 동시에 나는 업무 효율을 높이고 불필요한 야근을 줄일 것이다.
6, 이번 면접을 통해 우리가 너를 채용했는데 한동안 일하다가 네가 이 직위에 전혀 적합하지 않다는 것을 알게 되면 어떻게 할 거야?
< P > 응답 힌트: 일정 기간 동안 일이 나에게 적합하지 않다는 것을 알게 되었습니다. 두 가지 상황이 있습니다. ① 당신이 이 직업을 정말 사랑한다면, 당신은 계속 공부하고, 지도자와 동료들로부터 업무 지식과 처사 경험을 겸허하게 배우고, 이 직업의 정신적 함의와 직업 요구 사항을 이해하고, 격차를 줄이기 위해 노력해야 합니다.
< P > < P > ② 너는 이 직업이 괜찮다고 생각하는데, 그래도 일찌감치 직업을 바꿔서 너에게 맞는 직업을 찾아, 네가 좋아하는 직업을 찾으면, 너의 발전 전망도 커질 것이고, 단위와 개인에게 모두 좋을 것이다.7, 이직에 대한 당신의 견해를 말씀해 주시겠습니까?
답변 팁 1 정상적인' 이직' 은 인재의 합리적인 흐름을 촉진할 수 있으므로 지원해야 한다. ② 잦은 이직은 직장과 개인 모두에게 불리하니 반대해야 한다.
8, 직장에서 동료, 상사와 어울리기 어려운 경우 어떻게 해야 합니까?
답변 힌트: ① 나는 지도자의 지휘에 복종하고 동료의 일에 협조할 것이다.
< P > < P > ② 나 자신으로부터 원인을 찾고, 자신이 일을 잘 하지 못했는지 잘 분석해 리더십이 마음에 들지 않는지, 동료들이 눈에 거슬린다. 또한 처세방면에서 잘 하지 못하는지 확인해야 한다. 그렇다면 고치려고 노력할 것이다. < P > < P > ③ 만약 내가 원인을 찾을 수 없다면, 나는 그들과 소통할 수 있는 기회를 갖게 될 것이다. 그들에게 나의 부족한 점을 지적하고, 문제가 있으면 즉시 바로잡아 달라고 부탁한다. < P > < P > ④ 훌륭한 직원으로서 항상 대국을 중시해야 한다. 일정 기간 동안 지도자와 동료들이 나를 이해하지 못하더라도 나는 본업을 잘 하고 겸허하게 그들로부터 배울 것이다. 나는 그들이 내가 노력하고 있는 것을 보게 될 것이라고 믿는다. 언젠가는 나에게 미소를 지을 것이다.9, 우리 회사에 대해 얼마나 알고 계십니까?
답변 팁: 회사 면접에 가기 전에 인터넷으로 그 회사의 주영 업무를 확인해 보세요. 대답: 귀사는 전략을 바꾸고 외국 대형 공장과의 OEM 협력을 강화하고자 합니다. 자체 브랜드의 일부는 해외 리셀러를 통해 이루어집니다.
10 "당신의 실패 경험에 대해 이야기"?
< P > 답변 팁: ① 자신이 실패한 경험이 없다고 해서는 안 되며, 명백한 성공을 실패라고 해서는 안 되며, 지원받은 업무에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 말해서는 안 된다. -응?
< P > < P > ② 말한 경력의 결과는 실패여야 한다 -응?11, 만약 내가 너를 채용한다면, 너는 어떻게 일을 전개할 거니?
답변 힌트: ① 지원자가 지원한 직위에 대한 이해가 부족하다면 자신이 일을 전개하는 구체적인 방법을 직접 말하지 않는 것이 좋다.
< P > < P > ② "먼저 지도자의 지시와 요구 사항을 듣고, 관련 상황을 이해하고 숙지하고, 최근의 작업 계획을 세우고, 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획에 따라 일을 전개하는 것" 과 같은 우회 전술을 사용해 볼 수 있다. -응?12, 상급자와 의견이 일치하지 않을 경우 어떻게 하시겠습니까? -응?
답변 힌트: ① 일반적으로 이렇게 대답할 수 있다. "나는 상사에게 필요한 설명과 깨우침을 줄 것이다. 이 경우 나는 상급자의 의견에 복종할 것이다." -응?
< P > < P > ② 만약 당신이 사장을 면접하고, 당신이 지원한 직위에 또 다른 사장이 있었는데, 그 매니저가 그 당시 참석하지 않았다면 이렇게 대답할 수 있습니다. "비원칙적인 문제에 대해서는 상급자의 의견에 복종하고, 회사의 이익과 관련된 중대한 문제에 대해서는 더 높은 수준의 지도자에게 반영할 수 있기를 바랍니다." "신선한 졸업생은 경험이 없는데, 어떻게 일을 감당할 수 있습니까? 클릭합니다 -응?13, 우리가 왜 당신을 채용해야 합니까?
< P > 답변 힌트: ① 지원자는 채용 단위의 관점에서 대답하는 것이 가장 좋다. 채용 단위는 일반적으로 이런 지원자를 채용한다. 기본 자격, 이 * * * 그룹에 대한 관심, 충분한 자신감이 있다. -응?
14, 당신은 우리를 위해 무엇을 할 수 있습니까?
답변 힌트: 기본적으로는' 잘 던진다', 이 질문에 대답하기 전에 지원자는' 선제공격' 을 하고 채용 기관이 이 직위를 기대하는 역할을 이해하는 것이 좋다. -응?
지원자는 자신의 이해에 따라 전문 분야에서의 강점과 결합해 이 질문에 대답할 수 있다. -응?
15, 당신은 신선한 졸업생입니다. 경험이 부족합니다. 어떻게 이 일을 감당할 수 있습니까?
< P > 응답 팁: 채용 기관이 신선한 졸업생의 지원자에게 이 질문을 하면 채용 기관이 실제로' 경험' 에 신경 쓰지 않는다는 것을 알 수 있다. 지원자가 어떻게 대답하느냐에 달려 있다. -응?
이 질문에 대한 대답은 지원자의 성실, 위트, 과감함, 헌신을 반영하는 것이 가장 좋다.
-응?
답변 샘플: 신선한 졸업생으로서 업무 경험 면에서 확실히 부족한 점이 있어 독서 기간 동안 이 업계에서 아르바이트를 할 수 있는 다양한 기회를 이용했습니다. 나는 또한 실제 일이 책 지식보다 훨씬 풍부하고 복잡하다는 것을 발견했다. 하지만 책임감과 적응력, 학습능력이 강하고 부지런하기 때문에 아르바이트에서 모든 일을 원만하게 완성할 수 있고, 그로부터 얻은 경험도 나에게 큰 도움이 된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 귀사가 안심하세요, 학교에서 배우고 아르바이트를 한 경험이 나로 하여금 반드시 이 직위를 감당할 수 있게 해 주십시오. "
16, 왜 원래 회사를 떠나셨습니까?
답변 힌트: ① 이 질문에 대답할 때는 조심해야 한다. 이전 직장이 아무리 큰 억울함을 당해도 회사에 대해 얼마나 많은 원망을 받아도 절대 드러내지 마라. 특히 회사 자체의 주관에 대한 비판을 피하고 면접관의 부정적인 감정과 인상을 피해야 한다. 이 시점에서 가장 좋은 대답은 자신에게 문제를 탓하는 것이다. 예를 들어, 직업이 학습 발전의 여지가 없다고 생각하거나, 면접 관련 산업에서 더 많이 공부하고 싶거나, 이전 직업이 자신의 경력 계획과 맞지 않는 등 긍정적인 답변을 하는 것이 가장 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)
< P > < P > ② 더 나은 직업을 얻을 수 있기를 바랍니다. 기회가 오면 잡겠습니다. 나는 현재의 일이 이미 정점에 이르렀다고 생각한다. 즉 승진할 기회가 없다.