난퉁 공제 기금 대출 한도는 다음과 같습니다:
1. 월 80~100위안의 주택 공제 기금을 지불하는 직원은 60,000위안의 대출 한도를 받을 수 있습니다.
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2 , 월 100~150위안을 예금하는 직원은 80,000위안의 대출 한도를 받을 수 있습니다.
3. 월 150~200위안을 예금하는 직원은 대출 한도를 받을 수 있습니다. 90,000위안;
4. 200-250위안을 예금하지 않은 직원은 110,000위안을 예금할 수 있습니다.
5 비유하자면 1,600위안을 초과한 직원은 월 400만원까지 대출한도를 받을 수 있습니다.
주택 공적 기금은 국가 기관 및 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업 및 기관, 민간 비기업 단위, 사회 단체를 의미합니다. 직원과 직원의 경우, 장기 주택 저축금을 동일한 연령에 지급해야 합니다.
주택공제금의 정의는 다음과 같은 5가지 측면을 포함합니다:
1. 주택공제기금은 도시와 마을에만 설치되며, 농촌지역에는 주택공제기금 제도가 설치되지 않습니다. ;
2 , 재직 중인 직원만이 주택 공제 기금 시스템을 구축할 수 있습니다. 도시 실직자와 퇴직 근로자는 공공 주택 공제 기금 제도의 적용을 받습니다.
3. 주택 공제 기금은 두 부분으로 구성되며, 한 부분은 직원 단위로 지불되고 다른 부분은 직원이 지불합니다. 직원 단위. 개인 직원 예금. 직원의 개인 기부금은 단위에서 원천징수된 후 해당 단위의 기부금과 함께 주택 공제 기금의 개인 계좌에 입금됩니다.
4. 주택공제금제도가 확립되면 근로자는 재직 중에도 규정에 따라 지속적으로 출연하여야 하며, 근로자의 퇴직 등 「주택공제금 관리규정」에서 정한 사유를 제외하고는 이를 정지하거나 중단할 수 없습니다. . 이는 주택공제기금의 안정성, 통일성, 표준화 및 의무성을 반영합니다.
5. 주택공제기금은 규정에 따라 직원이 예치한 개인 주택 저축으로, 주택 소비 지출에만 사용됩니다.
법적 근거
'주택 공적금 관리 규정'
제9조 주택공적금 관리위원회는 주택공적금 관리에 있어 다음과 같은 임무를 수행한다 :
(1) 관련 법률, 규정 및 정책에 따라 주택 공제금에 대한 구체적인 관리 조치를 수립 및 조정하고 그 이행을 감독합니다.
(2) 조항에 따라 본 규정 중 18개 조항은 주택 공적 기금에 대한 구체적인 지불 및 예금 비율을 공식화하기 위해 만들어졌습니다.
(3) 주택 공적 기금에 대한 최대 대출 한도를 결정합니다.
(4 ) 주택 공적 기금 수집 및 사용 계획을 검토 및 승인합니다.
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(5) 주택 공적 기금 부가가치 소득 분배 계획을 검토합니다.
( 6) 주택공적자금 징수 및 사용계획 이행보고서를 심사 승인한다.