회사 상황. 채용할 때 ㈜아오셩테크놀러지라고 하더군요. 꽤 고급스러워 보이는 회사인데, 막상 입사하고 나니. 회사에서 알고 보니 사실은 사기였습니다.. 개고기를 파는 것은 인쇄소모품과 토너 카트리지를 파는 것이었습니다. 처음 이 회사에 갔을 때 공장에서 인턴십도 하고, 로테이션 스터디도 한다고 들었습니다. 사실 그것은 무임 노동이었습니다. 공장에서 일한 후에는 즉시 회사의 영업사원으로 일하도록 보냈습니다. 토너 카트리지를 판매하기 위해 누군가를 부르면 직위에 상관없이 가라고 할 것입니다. 먼저 판매 위치로 이동합니다.
같은 기간에 40명 이상이 왔는데, 대부분이 인턴 기간이 끝난 뒤 떠났다.
홍보 공간. 인터뷰에서는 발전할 여지가 많다고 말했지만 그렇지 않았다. 회사 내에는 각 부서별로 최대 10명 정도밖에 안 된다. 올려다보면 매니저가 보이고, 그 옆에는 감독관이 있다. 게다가 이 감독관과 매니저들은 모두 나이 많은 사람들이다. 6년 이상 근무한 사람이 아니라면, 누군가 떠나거나 5년 이상 근무하면 감독관만 될 수 있고 승진할 여지가 전혀 없다고 할 수 있습니다.
혜택. 1. 상황을 말씀드리자면 구내식당 음식이 꽤 괜찮습니다. 식사를 좋아하시면 이곳에서 무료 음식과 숙박 시설을 이용하실 수 있습니다. 2. 임금을 지불하세요. 임금은 매월 25일에 지급되는데 이는 대부분의 임금보다 10일 늦게 지급됩니다. 전염병 기간 중에는 회사에서 3월 10일까지 지급하지 않을 수도 있습니다. 핵심은 월급이 이유 없이 깎인다는 점인데, 이는 최악이다. 5월에는 전염병의 영향으로 인해 회사에서는 감독자가 여러 부서의 직원을 초과근무하도록 유도해야 한다는 메시지를 발표했습니다. 초과근무 시간은 8시 이후까지 명시되지 않았습니다. 10시쯤 갔다가 다시 갔어요. 결과적으로 사장님이 10시에 사진을 찍으라고 하더군요. 누가 아직 사무실에 있나요? 명단도 작성했고, 명단에 없는 이들의 성적은 바로 C등급으로 평가됐다. 우리는 그 소식을 접한 이후로 매일 10시까지 야근을 하고 퇴근을 했습니다. 그런데 임금을 지급해 보니 700위안이 공제된 것으로 나타났습니다. 즉, 성과 평가는 C입니다. 정말 터무니없는 일입니다. 하루 12시간 일하고 야근수당도 안받고 버텼는데 심지어 돈까지 공제해서 웃을뻔한 원숭이가 나를 초대했다.
기타 상황. 회사에서는 매일 아침 독서를 합니다. 사장님은 독서를 좋아해서 하루에 여러 권의 책을 읽습니다. 회사 내에서 누가 뭐라고 하든 상관없습니다. 상사가 무슨 말을 하든 상관없습니다. 성과 평가는 성과 평가 형식에 따라 이루어지는 것이 아니라, 성과 내용이 완성되면 안전할 것이라는 사고방식을 갖지 마십시오.
마지막으로 면접을 보러 오고 싶으신 분들, 혹은 이 회사에 오실 예정이신 분들이 이 회사에 대해 좀 더 알아보시고 결정하시길 바라겠습니다. 중요한 것은 자신의 선택을 위험에 빠뜨리지 마십시오. 노력과 젊음이 합당하지 않은 곳에 낭비된다는 것입니다.
위 말씀에 동감합니다. 사장님은 너무 편협하고 너무 소심한 분이세요. 주가가 떨어지면, 실적이 안 좋아지면 사람들을 혼내시거든요. 그들은 종종 직원을 이용하고, 사업부와 기능 부서를 생산 라인에서 초과 근무에 끌어들이고, 모든 직원에게 오후 10시까지 초과 근무를 하도록 요구합니다. 알 수 없는 이유로 월급이 삭감됐어요. 입사할 때 4,000을 약속했는데, 2,000으로 줄었으니 잘 생각해보고 가세요.