안녕하세요 여러분, 꼬마 여자도둑이 처음 왔어요. 잘 부탁드려요. 질문이 있어 도움을 요청하고 싶습니다. 저는 현재 외국계 회사에서 영업부 관리직으로 근무하고 있습니다. 업무량이 비교적 적고, 상사가 저를 잘 대해줍니다. 유일한 단점은 회사의 정규 직원이 아니라 아웃소싱 직원으로 간주되어 회사의 혜택 중 일부가 정규 직원과 필연적으로 다르다는 것입니다. 또한 회사는 상하이에 본사가 있고 베이징에 사무실이 있습니다. , 따라서 향후 개발 기회가 매우 제한되어 있으므로 판매로 전환할 의향이 없습니다. 이번 주에 저는 Bayer Healthcare에 처방약 마케팅 부서의 수석 관리자 보조원으로 채용되었습니다. 예전에 바이엘에 대해 조금 알고 있었고, 친구들을 통해서도 상황을 물어보니 바이엘의 업무가 꽤 힘들고, 처방약을 받기 위해 직원들이 쉴 시간도 주지 않는다는 걸 알게 됐어요. 마케팅 부서는 매우 큽니다. 제가 끌리는 점은 그곳의 정규직 직원으로서 상대적으로 복지가 좋을 것이고, 바이엘의 본사가 베이징에 있기 때문에 앞으로 마케팅 부서에서도 일하게 될 것이라는 점입니다. 단점은 그들이 주는 급여가 지금 하고 있는 일과 거의 같고, 지금 하고 있는 일보다 확실히 훨씬 더 힘들 것이기 때문에 앞으로 개인 시간이 줄어들 것이라는 점이다. 제 남자친구는 제가 원래 회사에 머문 지 반년밖에 안 됐기 때문에 앞으로도 회사가 계속 발전할 수 있는 기회가 있을 것이기 때문에 너무 조급해하지 말고 천천히 기다리라고 제안했습니다. 그리고 바이엘이 제공하는 급여와 기타 조건은 내가 현재 직장을 포기할 만큼 매력적이지 않습니다. 직장에서 같은 급여를 받으면서 더 편안하고 자신을 위한 더 많은 시간과 공간을 갖고 싶어하지 않을 사람이 어디 있겠습니까? 그들은 매일 바빠야 하고, 둘 다 매우 늦게 퇴근해야 합니다. 사실 제 생각에는 두 직업 모두 발전이 크지 않고, 기회가 더디게 오는 것 같아요. 차이점은 정규직이냐 아니냐에 있습니다. 바이엘 처방약 마케팅 부서의 선임 관리자는 자신의 성격이 어떤지, 함께 지내기 쉬운지 잘 모릅니다. 현재 상사는 대만 사람이고 매우 예의바르며 저에게 친절합니다. 바이엘에서 직책을 맡은 사람이 다른 부서로 전근을 신청했다고 하는데, 남자친구는 일이 너무 힘들어서 견디기 힘들거나, 부서가 고르지 못해서 그런 것 같다고 하더군요. 업무로 인해 다른 보조원과 갈등이 발생할 수 있습니다. 어떻게 해야 하나요? 바이엘로 가야 하나? 그들은 나에게 즉시 사임을 요구했지만 나는 그들의 상황을 전혀 알지 못했습니다. 내가 어떻게 사임할 수 있겠습니까? 저를 도와주세요. 누구든지 그것에 대해 알고 있다면 제게 내부 정보를 알려주십시오! 답변을 기다리겠습니다. 정말 감사합니다! ! !