기업문화주간활동방안
기업문화주간활동방안, 직장에서는 개인의 업무능력을 주로 보고, 언제나 다른 사람을 존중하는 법을 배워야 하고, 직장은 복잡하며, 직장에서는 다른 사람에게 배울 수 없다. 다음은 내가 공유하는 기업문화주간활동방안이다. 함께 공부하자
기업문화주간활동방안 1
1, 배경
기업문화는 기업이 기업의 생산경영관리를 둘러싸고 형성한 관념의 합계이며, 기업이 생산경영실천에서 형성하는 기초정신과 응집력 중 하나로 기업의 경영이념을 포함한다.
둘째, 프로그램 목적
1. 팀의 응집력과 전투력을 높이고 팀 건설을 촉진한다.
2. 직원 만족도와 소속감을 높이고 직원들의 업무 적극성과 열정을 자극한다.
3. 직원들의 여가 문화 생활을 풍요롭게 하고 건강하고 왕성한 팀 분위기를 조성한다.
3, 참여 대상
회사 전체 직원
4, 조직 및 구현 부서
회사 행정부
< P > < P > ② 20XX 년 회사의 전체 업무 실적을 요약하고, 시장을 분석하고, 신년 회사 업무 마스터 계획을 세우고, 신년 업무 방향과 목표를 명확히 한다.
③ 사내 실적이 우수한 직원을 표창하고 인센티브를 통해 전체 직원의 주관적 능동성을 충분히 동원해 향후 업무에 투입한다.
④ 회사의 인지도와 영향력을 확대하다.
2 년 주제
3 년 시간, 장소
① 1 부: 회의
② 2 부: 회식, 회식
B 년도 우수 직원 상 수상, 수상 소감 발표.
C 총괄 관리자가 요약 보고서를 작성합니다.
D 회의가 끝났습니다.
② 만찬
A 식사 기간
B 엔터테인먼트 기간 (문예 프로그램, 대화형 게임)
C 추첨 기간 ④ 회의장 배치
⑤ 현장 사진 촬영
6, 회사 기업 문화 환경 건설
1 직원 벽: 평면 미디어를 사용하여 직원 사진을
2 직원 대화형 영역: 회사의 월별 행사 사진, 직원 자신의 사진작품 등을 각 직원 앞에 보여주면 시각적으로 충격력을 형성할 뿐만 아니라 마음에도 * * * 소리가 날 수 있다.
7, 업무 요구 사항
1 각 부서장은 인식을 높이고, 리더십을 강화하고, 부서 직원을 적극적으로 조직하여 각 활동에 참여하고, 각 활동의 인력과 물력이 제자리에 있도록 해야 한다.
2 각 부처는 전담자를 지정해 책임지고, 부서 인원이 각 활동에 참여하도록 지도하고, 행정부가 각 활동을 수행하는 데 적극 협조해야 한다.
3 각종 형식을 통해 홍보력을 높여 회사 직원들의 광범위한 관심을 불러일으키고 회사 직원들이 적극적으로 참여하도록 독려해야 하며, 각 부처는 발동 작업에 적극 협조해야 한다.
기업문화주간활동방안 2
1 위, 계획배경
기업의 발전에는 인재가 필요하고, 기업은 인재를 보유하면 발전의 기회를 얻게 된다. 인재를 유치하고, 인재를 격려하는 데 중요한 점은 기업 발전의 환경과 좋은 분위기, 좋은 외부 환경, 직원들이 충분히 느낄 수 있도록 하는 것이다. 발전 공간 따뜻한 내부 환경은 직원들이 가정적인 온기를 느낄 수 있게 하고, 문체활동은 기업조화의 전달체이므로 기업문화건설을 중시하고, 직원들을 조직하여 오락활동을 전개하는 것은 현대기업의 인간화 관리에서 없어서는 안 될 부분이며, 기업이 인재 발전을 쟁탈할 수 있는 기회를 제공하고, 직원 복지와 부를 창출하고, 완벽한 팀을 만들어야 한다.
2 위, 기획 목적
셋째, 기획사고
과감한 구상, 조심스럽고 검증된 원칙과 발산적 사고를 결합해 직원 활동을 크게 네 가지 범주로 나눌 수 있다
총 프로젝트: 레크리에이션센터 (회사 4 층 자원 활용), 월요일부터 금요일까지 개장 시간: 오후 6 시-10 시. 주
6, 일요일 하루 종일 (9: 00-22: 00) (비디오 홀 제외).
넷째, 계획 내용
(1) 지식 창업 독서실
과학은 제 1 생산력, 시대가 발전하고, 기술이 발전하고, 정보가 빠르게 업데이트되고 있다
조사 결과, 회사는 원래 독서실 경험과 일부 자원을 보유하고 있는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 그룹 4 층에서 두 개의 방을 찾아 배치합니까? 양면 책꽂이 (관련자 현장 조사 후 종합 결정). 잡지, 소설, 등등 ... 개장 시간: 월요일부터 금요일까지 오후 6 시 0010 분. 토요일, 일요일 하루 종일. 두 시간마다 1 단. 독서실에는 관리인이 설치되어 있다. 관리 방안은 (마지막)
(2) 따뜻하고 개방적인 노래방, 댄스홀
< P > 를 조사한 결과, 회사 경영진 중 많은 사람들이 노래, 춤, 연당 KTV 에 자주 가는 사람들이 있었다 이에 따라
, 회사가 허락하는 경우 4 층에서 방 하나를 선택하고 노래방의 구성과 규모에 따라 노래방 설비를 구입하여 직원들이 자신의 취미를 발휘할 수 있도록 할 수 있다.
(3) 오락형 개구실: 당구, 탁구, 배드민턴
당구, 탁구는 한 방에 열 수 있습니다. 처음 당구대 두 장과 탁구대 두 장을 정했다. 배드민턴은 다른 방 (장소가 있는 경우) 을 설치하여 실외를 설치할 수 없다.
(4) 피시방, 녹화실
피시방은 처음 3 대의 컴퓨터를 설정하고 관리자 전무를 하고 있다. 유료를 실시하다. 시간당 2 원입니다. 인터넷 접속 인원은 제때에 인터넷 카페 등록본에 가서 등록욕에 필요한 시간을 진행해야 관리자 배정을 용이하게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 인터넷, 인터넷, 인터넷, 인터넷, 인터넷, 인터넷)
비디오 홀은 하루에 1 ~ 2 편의 영화를 상영한다. 유료로 1 인/1 회 1 원을 실시하다. 사전에 회사 게시판에 일주일 이내에 상영공고를 올릴 것이다. 영상청 내에서는 큰 소리로 떠들고, 머리를 맞대고, 위반자는 현장을 정리하고, 그룹 사무실의 출석 비판을 신고하는 것을 엄금한다.
(5) 따뜻한 음악으로 머물자
는 현장에 테이블 4 개, 의자 16 개, 차 준비를 할 수 있다.
피곤한 사람이 여기서 음악을 듣고 차를 마시며 잠시 휴식을 취할 수 있게 하다. (음악은 따뜻함, 느긋한 리듬, 경음악 위주의)