우리는 남다른 시작을 경험했지만, 전염병이 학교와 직장의 재개에 영향을 미치더라도 2020년 신입생으로서 여전히 일은 미룰 수 없습니다. 이번 전염병의 영향으로 많은 중소기업이 문을 닫을 수 있습니다. 이러한 심각한 상황에서 사회 현실에 직면한 신입생들은 어디로 가야 할까요? 담배와 같은 대규모 국영기업으로서 지금은 인재가 필요한 시기이기 때문에 에디터가 전년도 채용 상황을 바탕으로 채용 상황을 알려드립니다.
누군가는 돈을 많이 벌어도 치료가 그렇게 좋냐고 묻기도 합니다.
우선 중국담배에 대해 간략하게 이해할 필요가 있다. 중앙정부 직속 기업이자 국가 독점 산업으로 중요한 국가 재정 수입원이다. 국내 담배 판매를 독점하고 있으며, 우리나라의 엄청난 흡연자 수는 담배 회사에도 막대한 이익을 가져다주었습니다.
담배국 직원의 급여는 기본적으로 기본급, 성과급, 5개 보험 및 1개 펀드, 각종 보조금, 연말 상여금 등으로 구성된다. 기본급은 높지 않지만, 성과급과 연말 상여금은 많은 이들의 부러움을 자아낸다. 일반적으로 일반 사무직의 연봉은 약 100,000~150,000이고, 일부 비즈니스 직위의 경우 평균 연봉은 200,000에 달합니다. 이는 공무원에 비해 월등히 높아 중국담배는 '황금밥그릇'으로도 불린다. 일단 들어가면 급여가 꽤 인상적입니다.
보수 외에도 혜택이 다른 회사보다 훨씬 좋습니다. 타 지역에서 갓 졸업한 졸업생에게 2년 동안 주거비를 지원하고 무료 근무 식사와 명절 용품을 제공하며, 주말 시스템.
치료가 너무 좋다보니 요구사항도 많이 높은가요? 걱정하지 마세요. China Tobacco의 진입 기준은 생각보다 높지 않습니다. 종종 석사 학위와 박사 학위가 필요한 다른 오래된 국영 기업에 비해 전문 대학 학위가 있는 직위에 지원할 수도 있습니다. 전문적인 요구 사항도 매우 광범위합니다. 담배국은 기본적으로 돈이 풍부하고 집과 가깝다고 할 수 있는 시·군 단위에서 직위를 모집한다.
중국담배 채용은 일반적으로 두 가지 유형으로 나뉜다. 하나는 사회적 채용이다
사회적 채용은 정규직과 파견직으로 나눌 수 있기 때문에 모두가 담배회사가 어떤 회사인지 낙관해야 한다. 모집중입니다. 모집을 보낼 때 어떤 기관에서 모집을 위탁하는 경우 반드시 정규 직원인지 확인해야 합니다. 사회 채용에는 신입생이 필요하지 않지만 학사 학위도 필요합니다. 즉, 연령 제한이 완화되지만 업무 경험과 전문 기술이 어느 정도 필요합니다. 캠퍼스 채용도 있습니다.
캠퍼스 채용은 학사 학위 이상의 신입생을 위한 가장 공정한 방법입니다. 담배 회사는 능력 중심 입학 원칙을 따르며 필기 시험, 인터뷰 및 기타 채용 절차에 등록합니다. 채용 후 3자간 계약을 체결하게 되면 귀하는 담배 회사의 정식 직원이 됩니다. 미래에는 국영기업의 근간 대부분이 국영기업에서 큰 잠재력을 지닌 이들에게서 나올 것입니다.
일반적으로 1년에 2번, 가을모집과 봄모집으로 나누어 진행되며, 시험 내용은 기본적으로 실기시험, 담배지식, 전문지식, 공론화로 구성된다.
년간 경쟁률을 기준으로 보면 경쟁률이 1:100을 넘어섰고, 시험 난이도도 공무원 수준에 가깝다는 것을 알 수 있다. 중국 담배에 들어가세요.