"강서성 공안기관 경찰보조인원 조례" "성 공안기관 경무보조원 고용한도 분배에 관한 통지" (간공자 [2021] 23 호) 와 "발행에 관한 통지" (간공자 [2021] 118 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 직책 및 계획
채용 수: 256 명
채용 직책: 특정 채용 세부 사항은 채용 직책 양식 (첨부 1) <
2. 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고' 중화인민공화국 * * * 과 국헌법' 을 옹호하며 법규를 준수한다.
3. 정치적 자질, 심리적 자질, 도덕적 품행이 좋다.
4.18 세 이상 (2005 년 2 월 28 일 이전에 출생), 35 세 이하 (1987 년 2 월 28 일 이후 출생) 는 본인의 신분증 날짜를 기준으로 합니다.
5. 근무부경은 대학 이상 문화 수준을 가져야 하고, 문무부경은 대학 본과 이상 문화 수준을 가져야 하며, 응시자는 2023 년 3 월까지 국가가 인정하고 일자리 요구 사항을 충족하는 학력을 취득해야 한다. 강서성 인적자원 및 사회보장청이 발표한' 학과 전문 카탈로그 편집' (첨부 2 참조) 에 따라 전문적인 요구 사항을 가진 직위가 집행된다.
6. 직무를 수행하는 데 필요한 업무 능력을 갖추고 있으며, 그 중 문직 보조경찰은 직무 수행에 필요한 전문 자질이나 전문 기술을 갖추어야 한다.
7. 건강하고 정상적인 직무 직무 수행의 체력을 갖추고 있다.
8. 자발적으로 직무 분배에 복종한다.
9. 법률 및 규정에 명시된 기타 조건.
(2) 우선 채용인원 조건
1. 열사 유가족, 공희생군인과 인민경찰 유가족
2. 퇴역 군인, 국가 종합 소방구조대에서 탈퇴한 구조대원
3. 정의로운 칭호를 받은 사람 또는 영웅의 모범;
4. 인민경찰류 또는 정법류 대학 졸업생
5. 국가 및 장시성에서 규정한 기타 우선 고용 상황.
우선 고용 조건에 부합하는 인원이 근무보조경찰 채용에 참가하는 학력은 고교 (중등학교) 학력으로 완화될 수 있고, 지원시 학력이 고등학교 (중등학교) 인 경우 노동계약 고용 기간 내에 전문대 이상 학력을 취득해야 한다. 얻지 못한 것은 계약 만료 후 더 이상 초빙을 갱신할 수 없다.
(3) 다음과 같은 경우
1 에 등록할 수 없습니다. 형사처벌을 받았거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있습니다.
2. 행정 구금, 사법 구금 처벌을 받은 사람
3. 공직에서 제명되거나, 군적에서 제명되거나, 위법으로 원부대에서 해고된 경우
4. 취소된 변호사, 공증인 집업 증명서
5. 도박, 매춘, 또는 마약 남용의 역사로 처벌됩니다.
6. 국가 평판 정보를 훼손하는 것을 조작하고 유포한다.
7
8. 본인 가족 구성원 또는 주요 사회관계자가 복역 중이거나 조사를 받고 있습니다.
9. 더 심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다.
10. 기타 국가 규정에 따라 경찰 보조 업무에 적합하지 않다.
11. 시 공안기관의 기존 게시물제 보조인력은 이번 채용 범위에 포함되지 않습니다.
공안기관 인민경찰과 근로자의 배우자, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계는 해당 공안기관 인민경찰, 직공 같은 부서 또는 직접관리, 직접이해관계가 있는 일자리로 채용될 수 없다.
3, 채용 절차 및 방법
이번 채용은' 공개, 공정성, 경쟁, 우대' 고용 원칙에 따라 온라인 등록, 필기시험, 자격심사, 체력테스트,
(a) 등록
1. 등록 시간: 2023 년 3 월 8 일 9 시 ~ 3 월 19 일 17 시.
2. 신청 방법: 수험생은 구강인재망 (www.jjtl.com.cn)
3. 신청 사항 및 요구 사항: 수험생은 구강인재 온라인 등록을 해야 합니다.
온라인으로 신청할 때 응시자는 필요에 따라 관련 등록 정보를 기입하고 최근 반년 동안 면류관 사진을 업로드해야 한다.
한 사람당 한 자리만 보고하다.
게시물을 작성할 때 직무 요구 사항을 꼼꼼히 읽고 자신의 조건에 맞는 직위를 기입하십시오. 제출 후 작성한 정보는 수정할 수 없습니다.
내용보고 오류 등으로 인한 책임은 수험생이 부담한다.
< P > 채용 과정에서 수험생에게 채용 관련 사항을 제때에 통지하기 위해서는 수험생이 신청서에 기재한 연락처가 원활히 유지되어야 한다. 그렇지 않으면 발생하는 결과는 스스로 책임져야 한다.
이번 시험은 성실한 등록을 실시한다. 예를 들어 수험생이 자신의 조건에 맞지 않는 직위를 기입하면 초래되는 결과는 스스로 책임진다.
수험생은 신청할 때 성실한 응시공약서를 작성해야 한다.
성실 응시는 주로 세 가지 측면을 포함한다. 하나는 응시생들이 자신이 직급 조건에 부합하는지 여부에 대한 책임을 져야 한다는 것이다.
수험생은 직무자격 조건을 자세히 읽고 자격을 갖춘 직위를 선정해야 한다.
자신이 직위자격 조건에 부합하는지 의문이 있으면 먼저 고용주에게 문의하고, 자격 요건을 확인한 후 신고해야 한다.
면접 전에 일제히 자격 심사를 실시하고, 자격이 없는 사람은 항상 면접 자격을 취소한다.
두 번째는 지원자가 자신이 제공한 자료의 진실성과 무결성에 대한 책임을 지는 것이다.
온라인 지원 기간 동안 수험생이 작성한 정보를 심사하지 않고, 수험생은 진실하고 정확한 개인 정보, 증명서, 증명서 등 관련 자료를 제공해야 한다
셋째, 응시자는 채용 관련 규정과 정책을 준수하고, 각종 의무를 성실히 이행하며, 시험 규율을 준수하고, 시험 일정에 복종하고, 부정행위를 하지 않고, 다른 사람의 부정행위를 돕지 않도록 해야 한다.
4. 온라인 분담금: 수험생이 온라인으로 신청서를 제출한 후 2023 년 3 월 8 일 9 시부터 3 월 19 일 17 시까지 온라인 필기시험비 50 원을 납부하고 정해진 시간 내에 성공자를 납부하는 것은 신청성공으로 간주됩니다. 그렇지 않으면 포기하는 것으로 간주됩니다.
5.' 필기시험 수험증' 인쇄 시간: 온라인 등록, 납부에 성공한 수험생은 2023 년 3 월 23 일 9 시 00 분부터 3 월 25 일 9 시 30 분까지 구강인재망에' 필기시험 수험증' 을 인쇄할 수 있다.
"필기시험 수험증" 은 수험생이 필기시험 채용 과정에 참가하는 중요한 증빙이므로 수험생은 반드시 잘 보관해야 한다.
정해진 시간 내에 수험증을 인쇄하지 않은 사람은 자동 포기로 간주되어 시험을 볼 수 없습니다.
(2) 필기시험
1. 필기시험 내용: 필기시험 내용' 종합 기초', 폐권 방식으로 진행되며 점수 100 점.
필기시험은 참고서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 조직하거나 위탁하지 않는다.
2. 필기시험 시간, 장소: 2023 년 3 월 25 일 9 시 ~ 10 시 30 분, 구체적인 장소 및 요구 사항은 필기시험 수험증을 참조하십시오.
3. 필기시험 성적 및 입석인원 공시: 필기시험 후 수험생 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지의 순서에 따라 1 차 입석자격심사원 (채용 계획 5 명 이하 직위는 1: 3 비율, 6-10 명 직위는 1: 2.5 비율
입석 자격심사 공고가 발표되면 수험생은 구강인재망에 접속해 본인의 필기시험 성적을 조회할 수 있다.
4. 필기시험 합격 점수선 (즉, 수험생이 필기시험 성적에 따라 다음 링크에 들어갈 수 있는 최저 점수선) 은 40 점 이상이어야 한다.
필기시험 합격 점수선 이하인 필기시험 불합격, 입석 면접 입학 자격심사 취소.
(3) 현장 자격 심사
< P > 이번 채용은 성실한 등록 제도를 시행하며, 채용 업무의 전 과정을 통과할 자격이 있으며, 지원자가 제출한 학력, 전공, 연령 등 정보 및 관련 자료는 진실하고 정확하며 완전하며 유효해야 합니다.
심사를 거쳐 증명서 (증명서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (증명서) 가 보고된 직무 자격 조건과 주요 정보가 맞지 않아 자격 심사에 영향을 미치거나 자격 심사를 완료할 수 없는 경우 지원자 지원 자격을 취소하는 것은 지원자가 부담합니다.
1. 현장 자격 심사 시간, 장소 추가 통지.
2. 자격 심사에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
(1) 등록 양식 (등록 시스템 내 다운로드 인쇄);
(2) 본인의 유효한 주민등록증 원본과 사본 (양수, 반양면);
(3) 졸업장 원본 및 사본
(4) 학신망 다운로드 본인' 교육학력증서 전자등록기록표' 1 부 인쇄
(5) 본인은 최근 (6 개월 이내) 1 인치 면류관 동저 컬러 사진 2 장;
(6) 우선 순위에 부합하는 경우 해당 증명 자료 원본과 사본을 제공해야 합니다.
자격 심사 불합격, 자동 포기 (정시 자격 심사자 포함) 등의 이유로 발생한 부재는 1: 1 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 한 번 보충한다 (마지막은 분점과 함께 들어옴).
한 번 보충한 후에도 아직 입석 자격 심사 규정 비율에 미치지 못하면 실제 인원수에 따라 체력 테스트에 들어간다.
그 때 전화로 입소 자격심사를 보충하는 수험생들에게 더 이상 공고를 발표하지 않을 예정이니 수험생들은 전화를 원활하게 유지해 주시기 바랍니다. 전화가 연결되지 않는 등의 이유로 발생하는 책임은 수험생 본인이 책임진다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전화명언)
(4) 체력테스트
1. 현장 자격심사 합격한 수험생이 체력테스트에 참가한다.
< P > 근무보조경찰은' 공안기관 채용인민경찰체력평가항목과 기준 (잠행)' 에 따라' 10m ×4' 왕복달리기, 1000m (남자)/800m (여자) 달리기 문직 보조경찰은 근무보조경찰 과목' 삼선2' 의 모델을 채택하여 자율적으로 선택했다.
체력테스트는 표준제를 채택하고, 체능 합격기준은 첨부 3 에 나와 있다.
2. 수험생은 개인의 신체 상태에 따라 자발적으로 체력 검사나 사전 준비훈련에 참가해야 한다. 예를 들어 본인의 건강이 좋지 않고 참가할 수 없는 경우 자발적으로 테스트를 포기해야 한다.
3. 체력테스트에 합격한 수험생은 후속 면접에 들어갈 수 있고, 체력테스트 불합격 및 수험생 자발적 포기 등으로 결원이 발생할 경우 더 이상 보충되지 않는다.
4. 체력 테스트 시간 및 관련 사항은 별도로 발표한다.
(5) 면접
1. 체력 테스트에 합격한 인원이 면접에 참가한다.
면접은 구조적인 면접 방법으로 진행되며 주로 수험생의 종합 분석 능력, 비상 대응 능력 등 직장에 적응하는 능력을 고찰하는 것이다.
2. 같은 직위에 두 개 이상의 시험실이 있을 때 수험생의 면접 성적 공정성을 위해' 수정 계수법' 을 적용해 각 수험생 면접 성적의 최종 점수 = 본 면접실 시험관 점수 × 수정 계수 (해당 직위의 모든 수험생의 면접 평균 점수) 로 계산한다
시험장 보정 계수는 소수점 이하 7 자리, 8 위는 반올림으로 처리되며, 공식에서 평균 점수를 계산할 때는 이상값 (기형고, 기형저점) 을 제거한 다음 1 개의 최고점, 1 개의 최저점을 제거해야 합니다.
이에 따라 면접장에서 현장에서 발표된 성적은 시험관 점수일 뿐 면접 최종 점수는 아니다.
수정 계수를 사용하여 개정된 성적은 수험생 면접 성적이다.
3. 면접 성적 유효 점수는 70 점이고, 유효 면접 점수보다 낮은 것은 면접 불합격이며, 항상 입학 검진 자격을 취소한다.
4. 면접 시간은 별도로 발표한다.
5. 총 시험 점수 계산 방법: 총 시험 점수 = 필기 시험 점수 ×5 면접 점수 ×50
(6) 신체검사
문직 보조경찰은 채용 공무원 신체검사 기준에 부합해야 하며,' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (첨부 4 참조) 에 따라 집행해야 한다. 근무보조경찰은 인민경찰 채용신체검사 기준에 부합해야 하며,' 공무원 채용신체검사 특수기준 (시범)' (첨부 5) 에 따라 집행해야 한다.
비용은 스스로 부담한다.
신체검사에 이의가 있는 경우 일주일에 한 번 재검사를 제출할 수 있습니다.
신체검사 불합격이나 수험생 자발적 포기 등으로 결원이 발생할 경우 1: 1 비율로 총 성적에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
신체검사 시간, 장소는 구강인재망에 별도로 게재됐다.
(7) 정심 시찰
신체검사 합격자는 정심 시찰에 참가한다.
정심은' 강서성 공안기관 경찰보조인원 조례' 의 규정에 따라 인민경찰 정치심사 관련 규정을 참고하여 수험생에 대한 정심 고찰을 실시한다.
지원자의 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 준법 준수, 업무 또는 학습성과 및 개인기록 등을 주로 고찰한다.
정심 불합격으로 인한 부재는 1: 1 비율로 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(8) 공시
공시 기간 동안 제안에 영향을 미치는 문제 단서를 받은 경우, 조사가 사실이므로 채용하지 않는다.
(9) 근무전 훈련과 노동계약 체결
공시가 끝난 후, 고용조건에 부합하는 경우, 법에 따라 고용 수속을 처리하고 노동계약을 체결한다. 기간은 5 년, 수습기간은 6 개월이다.
시 공안국은 시용 기간 동안 근무 전 훈련을 조직하고, 훈련이 끝난 후 시험에 불합격한 것은' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 39 조 제 1 조로 법에 따라 노동계약 관계를 해지하는 것으로 간주된다.
(10) 고용 및 대우
수습 기간 임금은 1 인당 월 2,400 원 (개인이' 5 보험 1 금' 부분 포함) 정도이며, 정식 고용 후 임금 대우는 계층 관리, 동적 조정, 기술 전문 지식을 갖춘 기술직 향유를 실시한다
4, 관련 사항
1
2. 자격심사는 시험 채용 전 과정을 거치며 지원자가 공고직에 필요한 자격 조건과 일치하지 않는 경우 자격을 취소한다.
3. 응시자는 입사 후 기피 관계를 구성하는 채용 직책에 응시해서는 안 된다.
구체적인 요구 사항은' 중 * * * 중앙조직부 인적자원사회보장부의' 사업단위 인사관리회피규정' 발행에 관한 통지' (인사부 규정 (2019) 1 호) 문서 및 관련 정책 규정에 따라 집행된다.
4. 사기와 시험 부정행위를 발견한 사람은 모두 채용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
5, 감독, 컨설팅 전화
채용 직무에 따라 편지와 방문은 시 공안국 수사에서 처리한다.
반응을 받은 후 3 일 이내에 처리의견을 제시하고, 조사 처리가 필요한 사람은 10 일 이내에 조사팀 (두 명 이상) 을 파견해야 하며, 15 일 이내에 조사를 마치고 처리의견을 제출하면 상황이 복잡하지 않은 지 한 달도 안 된다.
감독 전화: 0792-8278068
등록 기술
컨설팅 시간: 근무일 오전 9 시-12 시, 오후 13 시 30–17 시 30 분
액세서리: 1.2023 년 구강시 공안국 채용 경찰 보조자 직위표
2.' 학과 전문 카탈로그 편찬'
< p구강시 공안국
2023 년 3 월 7 일
액세서리 1: 액세서리 1: 2023 년 구강시 공안국 경찰 보조자 직위표. xls
첨부 4: 첨부 4: 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범). docx
첨부 5: 첨부 5: 공무원 채용 건강 검진 특별 기준 (시범). docx