'공공기관 인사관리 규정'(국무원 명령 제652호)에 따라 황산구 인재사무소 외 5개 부서는 '도입, 교육을 위한 시행 조치 발행에 관한 것'을 발표했다. 및 황산구 의료보건인재 인센티브(시범) gt; 고시"(황인재사무소 [2021] 제1호) 문서에 따르면 2022년 황산구 의료보건인재 도입과 관련된 사항은 다음과 같다. 이에 따라 다음과 같이 발표합니다:
1. 소개 원칙
( 1) 사회적 지향 및 공개 채용을 준수합니다.
(2) 시험 및 장점을 준수합니다. 기반 채용;
(3) 통일된 조직과 업무 분업을 준수합니다.
2. 도입 계획
2022년 황산구는 의료보건 인재 6명을 소개할 예정이다. 도입 계획(직위) 및 기타 정보는 황산구 인민정부 홈페이지에서 확인할 수 있다. 6월 8일(/)부터 황산구 개척 네트워크(/), 황산구 인민병원 홈페이지(/) 및 기타 웹사이트 및 관련 매체.
3. 도입 조건
도입 대상은 A, B, 카테고리 C, D 및 긴급 필요 인재(자세한 내용은 부록 5 참조)이며 도입 자격도 충족합니다. 직위를 갖추고 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 중화인민공화국 및 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
(2) 헌법과 법률을 준수합니다. ;
(3) 품행이 양호해야 합니다.
(4) 해당 직책에 적응하기 위한 신체적 조건; 직위 요건;
(6) 직위에 필요한 기타 조건.
긴급인재도입 채용직업 중 '30세 미만'은 '1991년 6월 1일 이후 출생자(포함)'를 의미한다(기타 연령 계산과 관련된 경우도 마찬가지 추론).
다음 각 호에 해당하는 자는 지원을 할 수 없습니다:
(1) 채용 직위 요건을 충족하지 못하는 자
(2 ) 정규 학생 일반 대학을 졸업하지 않은 자,
(3) 현역 군인,
(4) 정부 인적 사항에 의해 결정된 자 자원 및 사회 보장 부서에서 시험 규율을 위반하여 정지 기간 내에 있는 사람
(5) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람 및 공직에서 해고된 사람, 당 및 정부의 징계 처분을 받았지만 만료되지 않았거나 징계 검토 중이거나 형사 처벌을 받고 있거나 사법 조사를 통해 결론이 나지 않은 사람,
(6) 공식 직원 관련 국가 및 지방 규정에 따라 최소 근무 기간 내에 있는 기관 및 기관의 경우
(7) 기타 상황에 따라 시험에 응시하거나 직원으로 채용되는 것이 금지된 사람 공공 기관.
지원자는 채용 시 '공공기관 인사회피규정' 제6조에 해당하는 직위에는 지원할 수 없습니다.
IV. 등록 및 자격 심사
(1) 등록 방법
본 등록은 이메일을 통해 이루어집니다.
등록 시간: 2022년 6월 17일 8:00부터 2022년 6월 23일 17:30까지
이메일: hsrmyy1949@163.com
이메일 신청자는 필수 등록자료를 PDF 파일로 준비하여 지정된 이메일 주소로 보내주셔야 합니다. PDF 파일 이름 명명 형식은 "이름 위치 코드"(예: "Zhang San 22001")입니다. 이 이메일 주소로부터 답장을 받으면 등록이 성공한 것으로 간주됩니다. 등록 시간은 이메일이 전송된 시간에 따라 달라집니다.
(2) 등록에 필요한 자료
1. '2022년 황산구 보건 공개 소개 및 긴급인재 등록 양식'(별첨 2, 이하 '등록 양식') 작성 ") 1부. 지원자는 공고사항 및 채용요건에 따라 "지원서"를 사실대로 작성해야 하며, 채용과정에서 등록정보의 진실성 및 정확성에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
2. 유효기간 내 주민등록증
3. 모자를 쓰지 않은 동일한 배경의 최근 1인치 컬러 전자 사진(사진 명명 방법은 ") 이름 위치 코드");
4. 해당 도서(첨부 3 참조).
(3) 자격 심사
황산구 보건위원회는 지원자의 자격을 심사하며, 조건을 충족하지 못하는 사람은 시험에서 제외됩니다.
전자 입장권이 발급됩니다. 예비자격심사를 통과한 분께는 전자입장권이 발급됩니다. 전자 입장권 전자 버전은 2022년 6월 27일 17시 30분 이전에 후보자의 등록 이메일 주소로 발송됩니다. 직접 인쇄하시기 바랍니다.
참고: 지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며 등록 및 시험에 사용된 신분증은 일치해야 합니다. 사기 행위를 저지르거나 기타 사유로 지원 요건을 충족하지 못한 지원자는 모든 단계에서 확인 즉시 지원 또는 채용 자격이 박탈됩니다. 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조하여 응시자격을 속이는 자는 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 것입니다.
신규 인력의 자질 확보를 위해 지원자 수와 예정 직위 비율이 1:2에 미치지 못하는 경우(이 중 임상의학 직위 17003개는 1:1.5에 미치지 못한다) ) 이에 따라 채용이 취소되거나 인원이 축소됩니다. 채용이 취소된 지원자는 2022년 6월 24일 8시부터 17시 30분까지 다른 자격을 갖춘 직위에 지원할 수 있습니다.
5. 면접
지원자의 의료 기술, 주제 구성 역할, 실증 및 리더십 역할에 대한 종합 평가에 중점을 두고 직접 면접을 채택합니다. 면접 총점은 100점이며, 신체검사에 들어가기 전 면접점수는 65점 이상입니다. 면접 결과는 현장에서 지원자에게 개별 통보됩니다.
면접 시간, 장소, 관련 사항은 면접 응시권을 확인해주세요. 개인적인 사정으로 면접이 지연될 경우, 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
6. 자격심사
면접점수에 따라 합격자 대비 1:1 비율로 자격심사 참여 인원이 결정됩니다. 모집인원이 부족할 경우, 실제 인원을 기준으로 자격심사 참여인원을 결정하며, 면접 및 추가 시험을 통해 자격심사 대상자를 선발합니다. 채용 공고에 명시된 지원 자격과 지원자가 온라인 등록 시 제공한 사진 및 정보를 토대로 자격 심사가 진행됩니다. 지원자격요건을 충족하지 못하거나 요구되는 증명서 및 자료를 제시하지 못하는 자는 신체검사 참가 자격이 박탈됩니다.
자격 심사 시 지원자는 유효한 주민등록증, 학력(학위) 증명서, 관련 증명서 및 직위소개서, 등록양식 및 입사지원서에서 요구하는 증명서의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. A. 카테고리 B, C, D 인재에 대한 관련 인증서 및 기타 자료의 요구 사항. 그 중:
(1) 2022년 정규 졸업생인 경우, 졸업을 취득하지 못한 경우, 지방 교육 당국이 발행한 일반 대학 졸업생 취업 등록 증명서도 제출해야 합니다. 졸업증명서는 학생증 원본과 졸업증명서 전공 및 지원 직위를 확인할 수 있는 서류를 함께 제출해야 합니다.
(2) 교수 계획에 명시된 모든 과정을 이수하고 모든 과목에 합격하여 2022년에 졸업했지만 아직 졸업장을 취득하지 못한 시간제 학업 교육의 경우 해당 학교 또는 지방자치단체가 담당합니다. 성적증명서, 졸업일자 및 담당 교육기관이 발행한 “2022년 졸업, 교직계획에 명시된 모든 과목을 이수하고 전과목 합격 및 졸업증명서 발급 예정”을 제출해야 합니다. 자율시험, 성인교육 등 졸업증명서 전공 및 지원 직위에 부합하는 필기구 및 기타 자료
(3) 정부 기관 및 공공 기관의 정규 직원도 간부 인사 관리 권한에 따라 신청하려면 해당 부서 및 담당 부서의 동의서를 제출해야 합니다. 공무원 관할부서의 동의서를 제출하세요.
자격심사를 통과한 분께는 신체검사 통지서를 보내드립니다. 자격심사 일시 및 장소는 추후 공지하겠습니다. 동일 직위의 면접대상자 중 자격재심사에서 불합격으로 결원이 발생한 경우에는 소정의 절차와 기한에 따라 면접성적에 따라 균등하게 충원합니다.
7. 신체검사 및 검사
신체검사 및 검사 대상자는 황산구 인민정부 및 황산구 인민병원 홈페이지에 공지됩니다. 신체검사를 먼저 하고 검사를 받는 순서로 진행합니다.
신체검사 업무는 인사사회보장부, 국민건강계획위원회, 국가공무원의 '법 개정에 관하여' 관련 내용에 따라 진행됩니다. 공무원채용 신체검사 일반기준(재판)” 및 “공무원채용 신체검사 운영 요령(재판)” “고시”(인적자원부[2016] 제140호) 및 “고시” 성 당위원회 조직부, 성 인적자원사회보장부, 성 보건부(완렌사회보장국)가 성 내 공공기관 공개 채용 인력에 대한 신체검사 추가 규제에 관한 내용( 장관 [2013] No. 208) 및 기타 관련 규정을 시행해야 합니다.
검사 업무는 모집 단위의 관할 부서에서 조직하고 시행해야 합니다. 제안된 직위의 요구사항에 따라 대상자의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 법규 준수, 청렴과 자율, 직무 매칭 등을 종합적으로 파악하기 위해 다양한 형식을 채택하고 있으며, 학업 및 지원 과정에서의 성적을 확인하는 동시에 시험 대상이 소정의 지원 자격을 충족하는지, 제공된 지원 정보 및 관련 자료가 사실인지, 정확한지, 기피 등의 상황이 있는지 확인이 필요합니다. 신청의. 현직 공무원(공무원 포함)은 공직자가 사임에 동의했음을 확인하는 관련 증명서를 제출해야 합니다.
『신용감독, 단속대상 부정자에 대한 경고 및 처벌체제 구축 가속화에 관한 실시의견』(완반파[2017] 제24호) 등 문서의 정신에 따르면, 검사가 종료된 후에도 검사 대상을 여전히 신뢰할 수 없는 경우, 집행 대상자는 검사를 통과하지 못합니다.
동일 직위 면접자 중 소정의 절차와 기간에 따라 신체검사 및 검사에 결원이 있을 경우 면접 점수에 따라 균등하게 충원됩니다.
8. 홍보
신체검사 및 검사를 통과한 후보자 목록은 지역 보건위원회가 황산구 인민정부 웹사이트에 7일 동안 게시합니다.
9. 계약 체결
공개 발표 후 이의가 없거나 발표 결과가 고용에 영향을 미치지 않는 경우, 지역 보건 보건 위원회는 계약 대상 인력 목록을 제출합니다. "황산구 건강 및 긴급 요구 사항 공개 소개" "성적 재능 신청 및 승인 양식"(정부 기관 및 기관 직원이 사직 절차를 완료한 후 작성)을 소개하고 황산구 인사과에 제출했습니다. 관련 고용 승인 절차는 사회보장국에서 확인하실 수 있습니다.
도입 규정을 위반하거나 12월 31일 이전에 수입 직위에 필요한 해당 등급의 학력(학위) 증명서(또는 Xuexin.com의 학력 전자 등록 양식) 및 관련 자격을 제공하지 못한 자 , 2022년 수료증을 소지한 지원자는 채용 대상에서 제외됩니다. 모집단위가 정한 기한 내에 출근하지 않은 자는 채용자격을 취소한다.
'공공기관의 인사관리에 관한 규정'(국무원령 제652호) 및 도청의 '인사채용 시범 실시에 관한 도인사부 의견 전달 고시'에 따름 성 전역 공공기관 제도”(안후이 정부청 [2006] 제13호)에서는 모집단위가 소개된 인력과 공공기관 고용계약을 체결하여 인사관계를 구축해야 한다고 규정하고 있다. 신입사원 및 채용인원에 대한 대우는 관련 규정에 따라 실시한다. 공공기관 신입사원은 법령에 의거 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간을 통과한 자는 채용이 취소되며, 자격 미달자는 채용이 취소됩니다.
이번 황산구는 의료보건과 시급히 필요한 인재를 공개적으로 소개해 자신이 위치한 기관의 시설을 점유하고 기관의 현행 급여 기준을 시행한다. 정상적인 급여 혜택을 누리면서 "황산 지역 의료 및 보건 인재에 대한 인센티브 도입 및 훈련에 대한 시행 조치 발표에 관한 고시(시험)"(황 인재 사무실 [2021])에 따라 관련 보조금 및 혜택이 제공됩니다. 1) A급 의료보건 인재에게는 정착 보조금 50만 위안을 지급하고, B급 의료 보건 인재에게는 정착 보조금 40만 위안을 지급한다. 정착보조금 30만위안, 긴급의료보건인재 1명에게 정착보조금 20만위안, 15만위안, 10만위안, 5만위안을 지급한다.
10. 관련 사항
본 "공고"는 황산 지역 인재 사무실과 황산 지역 보건 위원회가 책임지고 해석합니다.
지원자는 황산구인민병원 홈페이지에 접속해 이번 채용 관련 정책과 면접, 검사, 신체검사 등 후속사항을 확인하고 검토하시기 바랍니다.
본 채용시험은 교재나 리뷰 자료를 특정하지 않으며, 어떠한 형태의 개인지도 및 훈련 활동을 편성하거나 위탁하지 않습니다.
상담 핫라인: 0559-8532572(황산구 인민병원 사무소)
0559-8500045(황산구 보건위원회 사무소)
0559-8500603(황산구) 보건 위원회 사무국) 지구 인재 사무소)
감독 및 보고 핫라인: 0559-8500252(황산 지구 징계 검사 및 감독 위원회 제3 징계 검사 및 감독 팀)
문의 도입부서 핫라인 : 자세한 사항은 각 부서별 소개직위 목록을 참조하시기 바랍니다. 상담핫라인
위 상담서비스 및 감독신고 핫라인은 정규 근무시간 중에 이용 가능합니다.
공지사항입니다.
황산구의 2022년 의료 및 보건 인재 소개 채용 목록
황산구의 의료 및 보건 인재 소개 신청서
2022년 황산구 의료 정직성 지원서 긴급 의료가 필요한 인재 소개 및 모집 양식
2022년 황산 지구 모든 분야 및 수준의 전문 참고 카탈로그
소개, 교육 시행 조치에 대한 공지 황산구 의료 및 보건의료가 필요한 인재에 대한 인센티브(시험)