소개:
설날은 기본적으로 끝났고 이미 많은 사람들이 복귀를 위해 서두르고 있습니다.
그러나 일부 도시에서는 인력을 채용할 수 없어 매우 우려하고 있다.
일부 건설 현장에서는 하루 300위안 이상의 급여를 받는 사람도 있지만 여전히 인력 채용이 어려운 상황이다.
요즘 사람들은 건설현장 일을 무시하지 않나요?
지금 건설현장에서 인력 채용이 왜 이렇게 어려운 걸까요? 일반 근로자의 하루 300위안 외에 일부 목수와 벽돌공의 임금은 훨씬 높으며, 전기 기술자의 임금은 하루 400~500위안까지 오르는 경우도 있습니다.
이러한 높은 임금에도 불구하고 많은 건설현장에서는 여전히 인력난을 겪고 있습니다.
이렇게 인력 채용이 어려운 상황은 왜 발생하는 걸까요? 실제로 경험해본 사람들은 월급이 하루 300이라고 해도 월급이 수만 냥에 가까울 수도 있다는 걸 잘 알고 있다. .
계약자는 하루 300위안의 급여를 제시하지만 건설 현장에서 인력을 모집할 수는 없습니다. 그 뒤에 숨은 노력의 비율은 여전히 필요합니다. 높은 급여
어떤 사람에게는 약속을 지키는 계약자가 실제로 이들 근로자에게 하루 300위안을 줄 수 있지만, 300위안 뒤에는 그들의 노고가 있습니다.
특히 남부 지역은 날씨가 매우 더울 때도 있고, 매일 아침 5~6시에 일어나 출근해야 할 때도 있고, 밤늦게까지 일을 하고 출근해야 할 때도 있습니다. 집.
기본적으로 하루에 12시간 정도 일을 해야 하는데, 그들에게 이렇게 높은 연봉은 실제로 평소보다 훨씬 더 많은 일을 해야 한다는 의미다.
2. 이주노동자에게 잘못된 신호를 보낸다
실제로 하루 300위안의 급여를 받는 많은 계약자는 이주노동자에게 잘못된 신호를 줄 것이다. 하루 300위안 월급 1위안으로 한 달 계속 일하면 한 달에 1만 위안 가까이 벌 수 있다.
그러나 실제 생활에서는 그렇지 않을 때도 있습니다. 때로는 건설 현장에서의 작업이 매일 이루어지지 않는 경우도 있으며, 3일 동안 낚시하고 2일 동안 그물을 말리게 될 가능성이 높습니다.
즉, 여기서 2~3일 일을 하고 때로는 일주일 쉬고 다른 곳으로 2~3일 일을 하게 되는 경우도 있습니다. 이주노동자라면 내 월수입이 만 위안이 넘는다고 느낄 것이다.
하지만 한 달에 몇 천 위안만 내고 열흘 이상 일할 때도 있다.
3. 임금 체불은 흔한 일입니다.
그리고 이제 많은 계약업체에서는 근로자를 채용할 때 임금을 매일 지급하겠다고 약속합니다. 한 달에 한 번 정산되는데, 이는 좋은 것으로 간주됩니다.
임금을 1년 정도 미루는 경우도 있어 임금 체불이 잦은 것도 현재 인력 채용이 특히 어려운 이유 중 하나다.
많은 사람들이 일당을 지불하는 것이 매우 비용 효율적이고 일당 비용이 자체적으로 발생한다고 생각하여 건설 현장에서 일하기를 선택합니다.
임금이 잦아들면 생활이 불안해 건설현장 일을 선택하지 않는 이유 중 하나다.
4. 감독들이 가끔 이주노동자들을 속이는 경우도 있습니다.
주임들이 때때로 하루 300위안을 받고 노동자를 채용하는 이유 중 하나는 실제로는 더 많은 사람들을 모집할 수 있기 때문입니다. 일하는데 실제로 300위안을 줄 수 있나요? 또한 이주노동자들은 한 달 내내 일할 수 없을 뿐만 아니라 일급에 해당하는 2~3일 동안 일하기도 한다고 합니다.
그래서 계약업체들이 이주노동자들을 속이기 위해 이 방법을 선택하는 경우가 있는데, 이 방법으로는 그들에게 안정적인 일자리를 제공하지 못합니다.
때때로 임시직처럼 느껴질 때가 있기 때문에 이런 계약직의 일상은 경험해 본 사람들에게는 적합하지 않다.
회사에 나와서 비정규직으로 일한다면 전혀 어울리지 않는 일이다.
따라서 감독이 진정으로 이주노동자를 찾고 싶다면, 이주노동자들에게 일일 근무시간과 한 달 근무 기간을 명확하게 설명하여 이주노동자들이 자신의 생활 방식을 이해할 수 있도록 해야 합니다. 실제 업무 상황을 파악한 후 이 일을 할지 말지 결정할 수 있습니다.
이주노동자는 일자리를 찾을 수 없고, 계약자는 노동자를 찾을 수 없다는 것이 쌍방향 모순인 것 같다.
그러나 이러한 설명을 통해 실제로 이주노동자들이 원하는 것은 안정된 일자리일 뿐이고, 계약자의 일급 300위안은 임시직일 뿐이라는 것이 매우 분명해질 수 있다.
요약:
복귀 물결이 다가오면서 많은 사람들이 새로운 300위안이라는 기치 아래 인력을 채용하지 못하고 있다. 그 이유를 이해하는 것은 어렵지 않습니다. 중요한 이유 중 하나는 일급 300으로 한 달에 수만 위안의 급여를 받을 수 있는 것처럼 보이지만 그렇지 않다는 것입니다.
공사 현장에서 일을 하다 보면 매일 일을 하지 않아도 되는 경우가 있기 때문에 2~3일만 일하고 실제로는 며칠을 쉬어야 하는 경우도 있다. 이주노동자의 경우 특히 안정적이지 않습니다.