5개 보험과 1개 펀드사 및 개인지급비율은 다음과 같습니다.
1. 연금보험 : 연금보험의 개인지급비율은 8이며, 단위지급비율은 입니다. 20
2. 의료보험: 의료보험 개인부담비율은 2이고, 실업보험: 실업보험 개인부담비율은 10이다. 는 0.2이고, 단위지급비율은 1이다;
4. 출산보험: 개인은 출산보험을 납부하지 않으며, 단위지급비율은 0.8이다. 관련상해보험 : 업무상상해보험은 개인이 납부하지 않으며 단위지급비율은 0.8이다.
6. 공제기금 : 개인이 납부하는 비율은 12이며, 단위는 이다. 기여율은 12입니다.
5대 사회보험과 1대 주택기금에는 구체적으로 다음이 포함됩니다.
1. 연금보험: 연금보험의 목적은 노인들의 기본적인 생활을 보호하고 이를 제공하는 것입니다.
2. 의료보험: 기본 의료보험 가입의 가장 큰 장점은 사회적 조화를 구현하고 경제적이며 위험에 대한 저항력을 강화한다는 것입니다. 직원의 기본적인 의료 요구를 보장합니다.
3. 실업 보험은 법률을 통해 국가가 시행합니다. 이 기금은 사회 문제로 인해 일시적으로 생계가 중단된 근로자에게 물질적 지원을 제공하기 위해 마련됩니다. 이를 통해 실업기간 동안 실업자의 기본생활을 보장하고 재취업 제도를 활성화한다. 이는 사회보장제도의 중요한 부분이자 사회보험의 주요 항목 중 하나입니다.
4. 출산보험: 출산보험 제도의 목적은 출산하는 여성 근로자가 출산을 할 수 있도록 하는 것입니다. 출산 및 수유 중 출산으로 인해 직장을 그만두거나 생활에 어려움을 겪을 필요가 없습니다.
5. 산재보험: 산재보험은 산재보험이 제공하는 실질적인 조항입니다. 근로자가 업무상의 사유로 부상, 장애, 사망을 하여 일시적 또는 영구적으로 근로능력을 상실한 경우에 도움을 주는 사회보험제도입니다. 모든 업무 관련 상해 보험료는 고용주가 지불하며 개별 직원은 지불할 필요가 없습니다.
6. 예비 기금: 회사가 직원에게 예치하는 장기 주택 저축입니다. 이는 직원을 위한 자가 거주 주택의 구입, 건설, 개조 및 점검에 사용되며, 어떤 단위나 개인도 다른 목적으로 사용할 수 없습니다.
요약하면 개인은 연금보험 8, 의료보험 2, 실업보험 0.2를 납부해야 한다. 이 세 가지 보험은 기업과 개인이 동시에 납부하는 보험료이며, 산재보험은 완전하다. 기업이 부담하며 개인이 지불할 필요는 없습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조
국가는 기본 양로보험, 기본 의료보험, 노령, 질병, 산업재해, 실업이 발생한 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 시민의 권리를 보호하기 위한 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 시스템. 출산 등
제58조
사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.