법적 분석: 직원 의료보험, 유연근무의 경우 현재 납부 시기를 놓쳤을 경우 다음 납부 기간이 열린 후 지급이 유예될 경우 바로 납부하면 된다. 3개월간은 결제가 불가능하며, 다음 결제 시점부터 기록됩니다. 주민의료보험의 경우, 현재 납부시기를 놓치시면 다음 납부시기에 따라서만 납부하시면 됩니다. 단, 일부 지역에서는 납부 기간을 적절하게 연장할 수 있습니다. 자세한 내용은 납부 연장 여부를 거주지 사회보장청에 확인하시기 바랍니다.
법적근거: "사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시규정"
제2조 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료(이하 통칭) 사회보험료) 징수 및 납부는 이 규정에 따른다.
본 조례에서 언급한 '납부 단위 및 납부 개인'이란 관련 법률, 행정법규 및 국무원 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위 및 개인을 의미한다.
제3조 기본양로보험료 징수 범위: 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 기업 경영을 실시하는 공공 기관 그리고 그 직원들.
기본의료보험료 징수범위: 국유기업, 도시집합기업, 외국인투자기업, 도시 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관 및 그 직원, 공공기관 및 해당 직원, 기업이 아닌 민간 단위 및 해당 직원, 사회 단체 및 정규 직원.
실업보험료 징수 및 납부 범위: 국유기업, 도시 집단기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 공공기관 및 그 직원.
성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실제 상황에 근거하여 도시의 개별 산업 및 상업 가구를 기본 양로보험 및 기본 연금 보험 범위에 포함하도록 규정할 수 있습니다. 의료보험은 사회단체와 그 정규직 직원, 민간 비영리 기업 단위와 그 직원, 직원과 직원이 있는 도시의 개인 산업 및 상업 가구가 실업 보험 범위에 포함되도록 규정할 수 있습니다.