1. 고용국의 업무 책임은 무엇입니까?
(1) 고용 및 재취업 정책을 시행하고, 시의 고용 및 재취업 정책 시행을 점검하고 지도합니다. (2) 시의 고용 및 재취업 통계, 연간 노동 수급 예측 시스템, 해고 및 실업 예측 및 조기 경보 시스템 구축을 담당합니다. (3) 고용 및 재취업 정책을 누리는 기업 및 고용 서비스 기관의 자격 검토, 식별 및 관리를 담당합니다. (4) 해고자 및 실업자, 새로 증가하는 노동력, 도시로 이주하는 농촌 잉여 노동력, 전문 퇴역군인의 고용 및 재취업을 관리하고 고용 및 재취업 훈련을 조직하는 일을 담당합니다. (5) 시 전역의 직업 서비스 기관 직원을 관리하고 교육하는 일을 담당합니다. (6) 취업소개, 진로지도, 취업지원, 인력파견, 인력수출 등을 담당한다. (7) 소액보증대출의 검토 및 식별을 담당합니다. (8) 노동 시장 가격 정보 시스템을 구축하고 노동 시장 건설을 지도하며 시 노동 시장 정보 네트워크 구축을 담당합니다. (9) 구조 조정 및 파산 기업에 대한 직원 재정착 계획의 검토 및 제출을 담당합니다. (10) 시의 향 노동사회보장 사무소와 지역사회 사업 업무를 지도한다.
2. 고용국은 어떤 일을 합니까?
질문 1: 고용국은 어떤 일을 합니까? 인적 자원 개발 및 고용 서비스에 종사합니다.
주요 업무 책임은 다음과 같습니다: 도시의 사회적 고용 및 상황 모니터링을 담당하고, 인재와 인력 공급 및 수요 정보를 제공합니다. 직업 소개 및 인력 소개 서비스; 이 도시의 피보험자에 대한 실업 보험 혜택 승인 및 지불을 담당하며 일부 인재 평가를 수행합니다. 직업 기술 확인을 위한 서비스, 다양한 취업 및 직업 훈련 서비스 수행.
질문 2: 고용국이란 무엇입니까? 고용국은 공공 기관입니다.
공공 기관은 교육, 과학 기술, 문화, 보건 및 기타 활동에 참여하기 위해 국유 자산을 사용하여 설립된 사회 봉사 단체를 말합니다.
공공기관은 리더십을 받아들이고 조직이나 기관 형태의 법인체이다. 공공기관은 기업 단위와 비교하여 다음과 같은 특징을 갖는다. 첫째, 영리를 목적으로 하지 않으며, 둘째, 금융기관 및 기타 단위에서 할당된 자금은 주로 경제적 이익을 얻기 위한 대가가 아니다.
질문 3: 노동고용국은 다양한 단위, 단체, 개인의 모든 노동 이익을 관리합니다. 노동고용국은 고용 문제만 관리합니다. 책임은 업무를 할당하는 것입니다.
질문 4: 고용국 아이콘이 무엇을 의미하는지 누가 알 수 있습니까? 사회복지 성격을 의미합니다. 로고는 한자 'jie'를 기본 형태로 사용하여 '소개'와 '중개'의 의미를 간결하고 명확하게 강조합니다. 로고는 두 개의 반쪽 화살표를 사용하여 'jie'라는 단어를 형성하며 긍정적이고 역동적인 의미뿐만 아니라 양방향 선택과 중매의 의미도 가지고 있습니다. 로고의 형태는 하트모양으로 구성되어 공공직업소개소의 공공복지적 성격을 반영하였습니다. 로고의 전체적인 패턴은 '사람'의 형상을 추상적으로 표현하여 공공고용청의 사람 중심의 서비스 이념을 구현하였습니다. 로고 색상은 레드 컬러로 시각적 커뮤니케이션에 있어 공공고용청의 사랑을 상징합니다. 로고는 대칭기법을 채택하고 'jie', '人', '心'이라는 단어와 같은 시각적 요소를 유기적으로 결합하여 사람들에게 단순하고 부드러우며 안정적이고 깊은 인상을 줍니다. 패턴은 시대적 정취와 젊은 활력을 지닌 활동적이며, 신흥 산업으로서의 중개자의 활력과 전망을 반영합니다.
질문 5: 노동국과 노동고용국의 차이점은 무엇인가요? 노동국은 다양한 단위, 그룹, 개인의 모든 노동 이해관계를 관리합니다. 노동고용국은 고용 문제만 관리하며 업무를 할당하는 것이 임무입니다.
질문 6: 고용국은 어떤 일을 하나요? ? 고용시장 상황을 이해하고 안내합니다. 기업은 구직자를 모집하고 취업을 안내합니다.
질문 7: 고용국은 20개의 국급 기관으로 구성되어 있으며 노동사회보장부 직속 기관입니다. 고용국에는 사무실, 금융 사무소, 고용 기관이 있습니다. 실업자관리실, 노동자원개발실, 노동고용사업실 등 8개 기능실이 있다.
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질문 8: 고용국은 어떤 일을 합니까? 고용 시장 상황을 이해하고, 기업이 인력을 채용하도록 안내하며, 구직자가 취업하도록 안내합니다.
질문 9: 인적자원사회보장국은 어떤 일을 합니까? 이 부서는 카운티 인사 및 노동 보장 시스템에 대한 개혁 계획 및 계획 실행을 연구, 수립 및 조직합니다. 현의 국가 공무원 시스템 시행을 담당하며, 현의 국가 공무원에 대한 다양한 개별 법률 및 규정의 시행을 지도하고 조정합니다. 현의 인적 자원 개발 및 인재 이동을 담당하고, 인재 시장을 개발 및 계획하며, 비정규 대학 및 기술 중등 학교 졸업생의 취업을 안내하고, 인사 분쟁에 대한 중재 시스템을 홍보합니다. 현 정부기관, 기업, 사업체의 임금제도 개혁사업을 종합적으로 관리하고, 각종 임금제도를 실시하며, 각종 인력의 임금분배를 조정한다.
카운티 시스템의 임명 및 해임 절차와 기타 문제를 담당하며, 국가 공무원 교육, 카운티 내 전문 기술 인력에 대한 지속적인 교육, 평가, 보상을 담당합니다. 그리고 시스템의 일반 직원에 대한 처벌. 현의 행정기관 인력 배치, 전문직 공무원 및 그 가족의 수용 및 배치, 인사 계획 관리, 급여 기금 관리, 전문가 빈곤 구제 등을 종합적으로 관리하고 공무 공개에 대한 통일된 계획, 지도, 감독 및 검사를 수행합니다. 카운티 시스템 내 모든 부서의 업무를 담당하며, 카운티 전역의 공공 기관에서 인사 시스템 개혁을 시행하는 일을 담당합니다. 현의 전문 기술 인력의 전문 직함 관리를 관리합니다. 기관 및 기관의 근로자 등급 평가를 조직합니다. 현의 연금, 실업, 의료 및 기타 사회보험 업무를 종합적으로 관리하고 정책 홍보 및 집행을 담당하며 사회보험 서비스 시스템 구축을 조직하고 추진합니다. 직업 분류 및 직업 기술에 대한 국가 표준을 조직 및 시행하고 노동 예비 제도를 촉진하며 다양한 취업 훈련 실시를 안내합니다. 노동법을 시행하고 카운티 전역에서 집단 분쟁의 중재를 담당하며 고용주가 법에 따라 노동법, 규정 및 규칙을 준수하는지 감독하고 검사합니다. 노동 시장 계획, 고용 서비스 시스템 구축, 카운티 노동 이동 및 해외 인력 관리, 카운티 내 고용을 위한 인력 수출을 담당합니다.
질문 10: 인력고용서비스센터는 어떤 부서인가요? 인력고용서비스센터는 인사사회보장국 직속 공공기관입니다. 고용정책 추진 및 시행, 인력개발 및 협력, 졸업생 취업지도 및 추천, 취업 및 실업관리, 노동교류, 취업소개, 시장채용, 온라인 채용, 위탁채용, 인사대행, 파일관리, 기업 서비스, 실업 보험, 종합 인적 자원 관리 및 서비스 조직.
주요 기능
(1) 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 이동 정책을 구성 및 실행하고, 도시 및 농촌 고용과 기업가 정신을 조정하는 개발 계획 및 정책을 실행합니다. 다양한 정책 및 시행 서비스에 대해 안내해 드립니다.
(2) 대학 및 기술중등학교 졸업자를 대상으로 취업 지도, 취업 추천, 인턴십 지원, 진로 계획 및 기타 취업 지원 업무를 수행하고, 졸업자 등록 접수, 서류 접수를 담당합니다. , 초기 인사 기관, 재배치, 승진 및 분류, 직업 직위의 초기 결정.
(3) 인적 자원 시장의 발전과 건설을 지도하고, 일자리를 개발하고, 인적 자원을 활용하고, 인적 자원 시장의 수급 상황에 대한 통계를 작성하고 분석하며, 관련 정보를 공개합니다. 복지 직위, 노동 서비스 및 노동 서비스 제공 대규모, 상업 및 지역 기반 가공 기업의 응용 프로그램을 파악하고 일상적인 관리를 수행하며 다양한 우대 고용 정책을 구현하고 고용 어려움을 겪는 사람들을 식별 및 지원합니다.
(4) 기업가 정신과 고용을 촉진하고, 근로자의 창업 의지와 능력을 격려 및 지원하며, 소액 보증 대출을 실시합니다.
(5) 인재 개발 서비스 업무에 협력하고, 인재 채용 후 이동 절차 및 채용(채용) 확인 절차를 처리하며, 유동 인재에 대한 인사 파일 보관 사업을 수행합니다.
(6) 고용 기금 및 실업 보험 기금 예비(최종) 회계 명세서의 준비 및 요약과 시의 실업 보험료를 담당하는 고용 기금 및 실업 보험 기금에 대한 회계 방법 수립을 담당합니다. 시의 실업 수금을 담당합니다. 직원에게 실업 보험 혜택을 검토하고 발급하며, 시의 실업자를 위한 재취업 지원을 조직합니다.
(7) 유연 채용 인력에 대한 사회보장 업무를 수용하고, 연금, 의료 등 사회보험 절차를 처리하고, 개인 파일을 보관하며, 마을과 마을이 사회보장 업무 대행 업무를 수행하도록 안내합니다. .
(8) 관련 국가 및 지방 규정에 따라 외국인과 대만, 홍콩, 마카오 주민이 우리 도시에서 일자리를 찾을 수 있도록 서비스를 제공하고 "외국인 취업 등록 증명서" 및 " 대만, 홍콩, 마카오 직원 "취업 증명서".
3. 질문하고 싶습니다: 카운티 인적자원 및 사회보장국 노동고용과...
노동고용과
과장의 책임:
노동 및 고용에 관한 기본 국가 및 지방 정책을 시행하고, 도시 및 농촌 고용 계획을 촉진하고 노동 시장 발전을 안내하기 위한 조치를 연구 및 수립합니다. 고용 서비스 시스템을 개선하고, 관의 외국 성, 시가 설립한 노동 서비스 사무소의 승인 및 관리를 담당하는 다양한 직업 소개 서비스 기관 및 외국 관련 직업 서비스 기관을 종합적으로 관리합니다. , 이동 고용 및 해외 관련 고용, 행정 및 공공 기관을 담당하는 정책 기반 고용 배치 및 배치 실시를 지도 및 감독하고, 노동 통계를 담당하는 지방자치단체의 계약 직원 채용을 관리합니다. .
(1) 노동에 관한 국가 및 지역 지침, 정책, 법률 및 규정을 시행하고, 지역 노동 규정, 규칙 및 정책 초안을 작성하고 노동 발전을 위한 중장기 계획과 연간 계획을 준비합니다. 기본 노동 기준 및 관리 규칙 수립을 실행 및 보완하고 실행, 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 노동 및 고용에 관한 기본 국가 및 지방 정책을 실행하고, 도시 및 농촌 고용을 촉진하기 위한 업무 조치를 수립하고, 그 실행 계획을 조직하고, 노동 시장 발전을 안내하며, 다양한 고용을 종합적으로 관리합니다. 다른 성, 시에서 설립한 노동 서비스 사무소의 승인 및 관리를 담당하는 기관 및 해외 고용 서비스 기관; 고용 및 해외 관련 고용 정책 기반 고용 배치 및 배치 작업의 이행을 지도하고 감독합니다.
(3) 국가 및 지방에서 제정한 직업 분류, 직업 기술 표준 및 산업 표준을 실행하고, 직업 기술 훈련 및 취업 훈련을 위한 계획, 정책 및 작업 조치를 수립하고 실행 계획을 조직합니다. 지도 및 조직 설립, 직업 기술 훈련 서비스 시스템을 개선하고, 사회 세력이 조직한 다양한 비학업 직업 기술 훈련 서비스 기관을 종합적으로 관리하며, 노동 준비 시스템을 구현하고 직업 자격 자격증 제도를 구현하며, 직업 기술 평가 및 평가 기관을 종합적으로 관리합니다. ; 시립 기술학교를 지도하고 종합적으로 관리한다.
(4) 다양한 기업의 노사 관계 조정을 종합적으로 관리하고, 다양한 기업의 노사 관계 조정을 위한 정책 및 업무 조치를 수립하며, 노동 계약 인증, 노동 쟁의 처리 및 노동 쟁의 중재를 담당합니다.
(5) 기업 직원 임금에 관한 국가 및 지방 거시적 정책을 시행하고, 구체적인 업무 조치를 수립하며, 기업 임금 지침, 최저 임금 기준 및 임금 소득 조정에 관한 관련 정책을 수립하고 조정합니다. 기업 인력 임금 및 보수 분배 관계 국유 기업 운영자의 소득 분배 정책을 수립하고, 국유 기업의 총 임금을 검토하며, 관련 직원 복지 정책의 시행을 지도하고, 기업의 근무 시간, 휴식 및 휴가 시스템을 감독합니다. 법 시행에 따른 여성 근로자 및 미성년 근로자에 대한 특별 노동 보호 정책을 시행하고 있습니다.
(6) 근로 감독, 노동, 노동법 대중화, 노동 행정 소송 및 행정 재심사를 담당합니다.
(7) 노동 통계 및 정보 업무를 담당하고 통계 게시판, 정보 자료 및 개발 예측 보고서를 정기적으로 발행합니다.
### 특히 사업자 등록, 재취업 훈련, 정착, 실업자 지원 등이 이에 속합니다.
(8) 파견사무소 및 직속 공공기관을 종합적으로 관리한다.
(9) 지방자치단체 인민정부와 지방 노동사회보장부가 할당한 기타 문제를 수행합니다.
과원들의 책임은 대체로 과장의 정한 바에 따르며, 분업에 따라 각자의 직무를 담당하거나 함께 일하기 때문에 그 책임이 좀 더 구체적이거나 구체적이고, 주로 다음을 포함합니다:
1. 과장과 협력 일상 업무에서 과장이 맡은 업무를 완수하고 일상 업무를 처리하는 데 도움을 줍니다.
2. 과장의 업무분담에 따라 자신의 업무를 완성하세요.
3. 우리나라의 노동 및 고용법과 규정을 연구하고 정기적으로 업무 보고서를 제출하세요.
4. 실업등록자 및 취업교육 담당자로부터 상담 및 공식 업무를 받습니다.
5. 기타 관련 사업.
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IV. 고용국의 업무 책임은 무엇입니까?
(1) 고용 및 재취업 정책을 시행하고 시의 고용 및 재취업 시행을 점검하고 지도합니다. 고용 정책.
(2) 시의 연간 고용, 노동 공급 및 수요 예측 시스템과 해고 및 실업 예측 및 조기 경보 시스템을 담당합니다.
(3) 고용 및 재취업 정책을 누리는 기업 및 고용 서비스 기관의 자격 검토, 식별 및 관리를 담당합니다.
(4) 해고자 및 실업자, 새로 증가하는 노동력, 도시로 이주하는 농촌 잉여 노동력, 제대된 전문 퇴역군인의 고용 및 재취업 관리를 담당합니다.
(5) 시 전역의 고용 서비스 기관의 관리 및 직원 교육을 담당합니다.
(6) 취업소개, 진로지도, 취업지원, 인력파견, 인력수출 등을 담당한다.
(7) 소액 부담을 담당합니다.
(8) 노동 현장 건설을 담당하며 시 노동 시장 정보 네트워크 구축을 담당합니다.
(9) 기업 구조조정 및 서류 정리를 담당합니다.
(10) 시의 향 노동 및 사회 보장 사무소를 안내하고