사장 보좌관

사장 보좌관

사장 보좌관은 총재 비서와는 달리 참모, 권고, 집행, 조정, 보조 관리 등에 초점을 맞춘 총재 업무를 돕는 사람을 말한다. 총재 보조직 직책

1, 총재가 대구 관련 업무를 처리하는 조정 및 소통, 관계 유지 및 정보 도킹을 돕는다.

2, 대통령이 정부, 산업, 섭외 업무를 처리하는 데 도움을 주는 공공 * * * 관계 및 관련 정보 공개

3, 사장이 트랜잭션 프로젝트 협상에 참여하도록 돕고, 관련 업계 비즈니스 정보를 수집하고, 근거와 분석 의견을 제공합니다.

4, 메일, 문서, 보고서 등 다양한 문서 작성 사장은 문서 관리를 발행하고, 문서 정보 업로드는 일을 하달한다.

5, 회장의 사무실과 관련된 전화, 메일, 팩스 등 다양한 채널을 처리하는. 정보를 합리적으로 필터링하고 정확하게 전달하다.

6, 관련 방문객의 접대를 담당하고 필요한 경우 통역을 맡습니다.

7, 총재가 일상적인 업무 일정, 출장 일정 등을 배정하고, 업무 회의를 준비하고, 회의록을 작성하도록 돕는다. 총재 보조직은

1, 행정관리, 기업관리, 신문전파 등 관련 학과 이상 학력을 요구한다.

2, 특정 홍보 관리자, 임원 보조 또는 비서 업무 경험

3, 좋은 비즈니스 에티켓 품질, 위엄있는 이미지, 포괄적 인 품질, 언어 표현 능력;

4, 의사 소통 조정 및 홍보 능력이 뛰어나 관련 회의를 구성, 계획, 배정하고 회의 기록과 정리를 정확하게 수행할 수 있습니다.

5, 좋은 문안 작성 능력과 영어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 능력, 섭외 비즈니스 및 외외 업무 소통에 참여

6, 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 잘 아는 직업의식을 가지고 있다.

7, 좋은 체력, 심리적 자질, 직업윤리 소질을 갖추고 있다. 총재 보좌관 발전 방향

는 자신의 종합 능력 자질을 강화하고 고위 경영진으로 발전하기 위해 노력할 수 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다