면접(직업적응성 평가)은 모의강의 형식으로 진행되며, 면접점수는 100점이다.
1. 면접 범위에 들어갈 후보자를 결정합니다.
(1) 필기 시험에 참여하고 면접 범위에 들어갈 후보자를 결정합니다. 바이써시 공채 2과목 필기시험에 응시하여야 하며, 채용직무 필기시험 총점 순으로 고득점부터 저점까지의 비율로 면접대상자를 결정합니다. :3 채용계획 인원과 지원자 수의 비율로 필기시험에 합격할 경우, 인원이 규정된 비율에 미치지 못하는 직위의 경우 면접전형 합격자를 결정합니다. 실제 인원; 필기시험 전 응시인원이 응시율에 도달한 직위의 경우 필기시험 개별 포기로 인해 면접은 응시율에 미치지 못하나 꼭 모집해야 합니다. 교사인 경우, 모집 단위의 담당 부서와 동급 인사 및 사회보장 부서의 승인을 받은 후에만 면접 절차에 들어갈 수 있습니다.
(2) 필기시험을 면제하고 면접 범위에 들어갈 후보자를 결정합니다. 지원자는 군(시·구) 교육국과 인사·사회보장국의 면접 적격 심사를 통과한 후에만 면접 절차에 들어갈 수 있다.
면접 범위에 들어간 후보자는 바이세 인재 네트워크를 통해 발표됩니다. 각 군(시, 구)의 교육국과 직할시 관련 모집 학교는 면접 시간, 장소 및 기타 면접 관련 사항을 면접에 응시한 후보자에게 통보할 책임이 있습니다.
2. 면접 범위에 들어가는 후보자의 자격 검토.
(1) 면접 자격 심사 시간 : 각급 교육행정부서에서 별도로 조율하여 지원자에게 통보합니다.
(2) 자료요건 : 면접대상 지원자는 다음 자료의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 2세대 주민등록증, 졸업증명서, 학위증명서(학사학위 지원자) ), 교원 자격 증명서(또는 교원 자격 시험 합격 증명서), 등록 양식, 호적부(호적 요건이 있는 직위에 지원하는 사람이 제공해야 함) 및 직위 지원에 필요한 기타 인증 자료를 제공해야 합니다.
2023년 졸업 예정인 일반대학 및 대학교 졸업생은 면접 자격심사 단계에서 학력증명서 및 학위증명서를 제출할 수 없으며, 졸업한 학교의 직인이 찍힌 졸업생 취업 추천서를 제출하면 됩니다.
현장 직원(교원 수가 제한되어 있는 정규 교사 포함)은 원래 소속 부서, 담당 부서, 인사부 및 사회보장부서에서 발행한 지원서 또는 퇴직증명서 원본을 제출해야 합니다. 등록 시 동일한 부서에 등록하세요.
지원자의 전공이 지원하는 직위에서 요구하는 전공명과 완전히 일치하지 않는 경우, 지원자가 이수한 핵심과목의 80% 이상이 핵심과 일치하는 경우 해당 직위에 필요한 전공과목을 이수한 경우 지원요건을 충족한 것으로 간주됩니다. 지원자는 스스로 증빙자료를 제출해야 하며, 면접 적격심사 시 전문핵심과목과 동일한 증빙승인서(붙임3)를 제출해야 합니다.
지원자가 제출한 증빙서류(졸업증명서, 학위증명서, 신분증, 입학증, 교원 자격증명서 등)가 불완전하거나 허위이거나, 채용조건에 부합하지 않는 경우 지원한 경우 면접자격이 취소됩니다. 책임은 응시자 본인의 책임입니다. 허위 자료를 제공한 기관 및 개인은 그에 따른 책임을 져야 합니다.
채용 직위가 자격심사를 통과하지 못하거나 자발적으로 면접 자격을 포기한 경우, 면접 응시자는 공개 필기시험에서 고득점부터 최하점 순으로 교체된다. 대체면접 대상자에 대한 적격심사도 위와 동일하게 진행됩니다. 면접 자격을 포기한 지원자는 서면 신청서를 제출하거나, 직원 2명이 면접 자격을 포기하라는 후보자의 통화 내용을 녹음하고 확인 서명을 해야 합니다.
3. 인터뷰 구성 및 실시.
각 군(시, 구)의 인터뷰는 각 군(시, 구)의 교육국과 인적자원 및 사회보장국에서 주관하고 실시합니다. Baise시 교육국에서 시행합니다. 면접 결과는 당일 면접 종료 후 현장에서 발표되며, 면접 결과 및 순위는 면접고사실에서 발표됩니다.
지원자는 면접 시 심사위원에게 이름, 학교 또는 소속, 출신지 등 기타 정보를 공개할 수 없습니다. 만약 공개된 경우에는 면접점수 20%가 감점되며, 사안이 심각할 경우 면접점수는 취소됩니다.
면접 합격점수는 60점으로, 그 중 모집 예정인원과 실제 면접에 참여한 인원의 비율이 1:3에 미치지 못하는 경우다. "광시 좡족자치구 인적자원 및 사회보장국의 지역 감독 기업 추가 규제에 관한 통지" 문서 "단위의 공개 채용 통지"(Guiren Society Banfa [2013] No. 135)가 이 직위에 대한 후보자가 시행되어야 합니다. 채용요건에 따라 시험장에서 면접 만점의 70% 이상(70% 포함)을 달성해야 다음 단계로 진입할 수 있습니다. 지원자의 점수가 70% 이상에 도달하지 못할 경우 해당 직위에 대한 채용 계획이 취소됩니다. 취소된 직위에 대해서는 보충채용을 실시할 수 있습니다.
이번 채용의 필기시험 점수는 면접 단계 진입의 기준으로 활용되며, 면접 점수는 평가 단계 진입의 주요 기준으로 활용됩니다.
위 내용은 2023년 광시바이써 교사채용 면접 형식에 대한 답변입니다.