심천 기업 직원이 심천 가구에 입주할 수 있는 조건에는 심천에서의 취업, 심천에서 1년간 사회보장금 지급, 합법적이고 안정적인 거주지 확보 등이 포함된다. 동시에 심천에 거주하는 배우자, 미성년 자녀 등의 조건도 충족해야 합니다.
심천시는 인재 도입 정책을 시행하고 기업 직원이 선전에 정착하기 위한 일련의 요구 사항을 제시한다. 우선, 지원자는 선전에서 고용되어야 하며 1년 동안 선전에서 사회 보장을 지불해야 합니다. 사회 보장 요건에는 연금 보험, 의료 보험, 업무상 상해 보험, 실업 보험 및 출산 보험이 포함됩니다. 또한, 신청자는 합법적이고 안정적인 거주지가 있어야 하며, 이는 자가 구입한 부동산이거나 임대 계약일 수 있습니다. 동시에 배우자와 미성년 자녀도 심천 거주 요건을 충족해야 합니다. 예를 들어, 고급 혁신 인재, 시급히 필요한 인재, 전문 기술에 대해 선전 가구 정책은 관련 조건을 완화할 수 있습니다. 또한 선전은 2019년부터 다양한 정책을 통해 인재가 선전에서 발전할 수 있도록 장려하고 지원하는 인재 포인트 제도를 시행하기 시작했다. 이런 맥락에서 기업의 직원들이 해당 조건을 충족한다면 관련 정책의 지원을 받을 가능성이 높아진다.
심천 기업의 직원이 심천으로 이주할 때 호적 이전 증명서를 제출해야 합니까? 불필요한. 심천시는 "사회 보장을 핵심으로 하는 임대 및 구매 기반"의 인재 도입 정책을 시행합니다. 직원이 심천에 취업할 때 심천시와 체결한 노동(고용) 계약서와 사회 보험을 제공해야 합니다. 증명서 등을 제출하지 않고 호적 이전 증명서를 제출합니다.
심천시는 기업 직원이 선전 가구에 입사하기 위해 상응하는 요구 사항을 제시했습니다. 신청자는 선전에서 근무하고 1년 동안 사회 보장을 지불해야 하며 합법적이고 안정적인 거주지 및 기타 조건을 충족해야 합니다. 심천에 거주하는 배우자 및 미성년자의 요구 사항 및 기타 조건. 자격이 있는 경우 신청자는 일련의 정책을 통해 지원과 혜택을 받을 수 있습니다.
법적 근거:
'심천 인재 주택 및 인재 소개 보조금 조치' 제6조에 합법적이고 안정적인 거주지가 있어야 합니다. 자신의 재산을 구입한 신청자는 거주지에 있어야 합니다. 심천의 경우 면적이 80제곱미터에 달하거나 건축 면적이 100제곱미터를 초과하고 부동산 증명서 또는 5년 미만의 주택 구입 계약을 취득한 경우 임대 부동산을 신청하는 사람은 최소한 도시의 일반 주택을 임대해야 합니다. 가족 구성원과 함께 계획에 맞는 지역, 임대인과 1년 이상의 기간 고정 임대 계약을 체결했습니다.