질문 1: 하우스키핑 서비스란 무엇인가요? 가사도우미은 무슨 뜻인가요? 간단히 말해서 가족을위한 것입니다. 다음 범주 포함
전문 보모
유아 돌봄 및 조기 교육
시간별 서비스
감금 돌봄
이사 서비스
노인 간호
Taotao Housekeeping은 일출이나 일몰에 관계없이 항상 좋은 소식을 기다리고 있습니다!
질문 2: 살림은 무엇을 의미하나요? 현대적인 의미에서 살림은 가족 관계와 사물을 가리키는 일반적인 용어입니다. 가사에는 가업, 가족법, 가족 전통, 수입과 지출, 교육, 사람 간의 관계, 가족과 친척, 친구, 이웃 간의 관계 등이 포함됩니다. 현재 우리가 가사라고 부르는 것은 일반적으로 감금 유모, 유모, 청소, 간호, 시간당 노동 등을 포함한 가사 서비스를 의미합니다.
질문 3: 가사 서비스란 민생의 범주에 속하는 일부 가사의 사회화, 전문화, 시장화를 의미합니다. 이는 가족이 사회와 상호 작용하고 가족 규범을 구축하며 가족 생활의 질을 향상시키고 이를 통해 사회 전체의 발전을 촉진할 수 있도록 사회 전문 기관, 지역 사회 기관, 비영리 단체, 가사 서비스 회사 및 전문 가사 서비스 인력이 수행합니다.
가사 서비스는 가족을 대상으로 가족 구성원이 다양한 업무를 실질적으로 운영하고 과학적으로 관리할 수 있도록 돕는 프로세스입니다. 구체적인 분류는 다음과 같습니다:
전문 보모
주니어, 중급, 시니어 레벨이 있습니다. 중급 이상의 일반 서비스 직원은 일반적으로 오랫동안 가사 서비스 업무에 종사해 왔으며 그 중에는 기술 평가가 우수하고 수용력이 강하며 특정 경험을 가진 신입 직원도 있습니다. 일반적으로 중급 이상의 서비스 직원은 가사 조직 및 주도권이 더 뛰어나며 가족 생활 습관, 위생 기준 및 음식 취향에 대해 더 잘 알고 있으며 유아 보육에 대한 특정 서비스 경험도 있습니다. 일상적인 집안일을 독립적으로 처리합니다. 중급 이상의 서비스 종사자를 고용하면 서비스 모드로 빠르게 진입하게 되는데, 이는 서비스를 처음 접하는 서비스 종사자를 고용하는 것보다 덜 번거롭지만 그 수가 매우 적다는 것이 단점입니다." 볶은 것".
외국인 보모
외국인 보모는 영어 4급 이상, 대학 졸업 이상을 갖춘 외국인 가정과 고급 가족을 전문적으로 서비스하는 가사도우미형 서비스 인재이다. 그들은 영어에 능통하고 의사소통 능력과 적극적인 협력 능력을 갖추고 있으며 고급 가족 문제를 처리하고 관리할 수 있으며 어린이의 중국어 및 영어 교육 및 학습지도에 능숙합니다.
시니어 가사도우미
시니어 전문 기술 서비스는 소위 시니어 가사도우미로, 모두 대학 학위 이상을 갖고 있으며 CET-3 이상의 영어 실력을 갖추고 있습니다. 30세 미만의 "다양한" 서비스 지향 인재도 있고, 30~40세의 "나이가 많은 임원"도 있습니다. 고위 가사도우미에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다: 집안일을 돌볼 수 있고, 아이들을 가르치고 교육할 수 있으며, 음식과 영양을 이해할 수 있고, 사람들을 대할 수 있고, 일상적인 쇼핑, 세탁 및 다림질을 이해할 수 있습니다. 꽃꽂이, 애완동물 키우기 등. 우수하지는 않지만 기본적으로는 좋습니다. 홀과 주방 모두에서 일할 수 있는 다양한 서비스 인재들입니다.
유아 보육 및 조기 교육
유아 보육 및 조기 교육 서비스 제공자는 고등학교(중등 기술 학교) 학위 이상을 소지하고 유아 보육에 대한 전문 교육을 받은 자를 말합니다. 만 45세 미만입니다. 복합서비스 직원으로 과학적인 육아와 유아교육이 강점입니다. 본 서비스단은 회사 직업능력훈련원에서 1개월 이상 체계적이고 표준화된 교육을 이수하고 이론과 실무 평가를 모두 통과한 직원들로 구성되어 있습니다. 그들은 육아와 조기교육에 있어서 어느 정도 능력을 갖고 있을 뿐만 아니라 집안일을 돌보는 데 있어서도 일반 가사도우미 직원 못지않은 능력을 갖고 있다. 그들의 훈련은 높은 출발점과 엄격한 요구 사항을 갖고 있기 때문에 의사소통 및 상호 작용 기술과 이해 능력이 상당히 좋습니다. 좋은 심리적 자질과 직업적 윤리가 없다면 그들은 이 직업에 대한 자격을 갖추지 못할 것입니다.
시간당 서비스
시간당 서비스는 두 가지 범주로 나뉩니다.
(1) 시간당으로 계산되는 임시 가사 서비스 고용
(2) 시간/일 단위로 고정되는 월간 가사도우미 고용입니다. 임시근로자는 호출이 가능하지만 특정 시간급근로자를 대상으로 하지 않습니다. 서비스직의 급여 산정기준으로는 월시급이 더 저렴합니다.
유아교육 및 보육
유아교육 및 보육교사란 고등학교(기술중등학교)학위 이상 소지자로서 만 35세 미만, 직업교육훈련센터에서 전문적인 훈련을 받은 이들은 2세 이상의 아이들을 다루고 있으며, 아이들과 함께 놀고, 동요를 부르고, 이야기를 하고, 춤을 추는 것에 능숙합니다. 이 봉사단은 젊고 활기차고 쾌활한 성격을 갖고 있으며 동시에 특정 언어 표현 및 의사 소통 능력을 갖추고 있으며, 1개월 이상의 체계적이고 표준화된 교육을 받았습니다. 회사의 직업 기술 훈련 센터에서 이론 및 실습 측면 평가를 모두 통과했습니다. 그들은 자녀 교육에 있어서 일정한 능력을 가지고 있을 뿐만 아니라, 아이들의 일용 필수품과 집안일을 제공하는 데 있어서도 일정한 능력을 가지고 있습니다. 이들은 상대적으로 젊고 교육 수준이 높기 때문에 의사소통 및 상호 작용 능력과 이해력이 상당히 좋습니다. 회사의 교육 시작점이 더 높고 유아 교육 및 보육에 대한 교육 요구 사항을 충족하지 못할 경우 그들은 제거될 것이다. 7. 감금간호 "격리전문간호사"란 임산부에게 전문적인 간병 및 건강관리를 제공하는 "격리간호사"를 말합니다. 주요 업무 내용은 임산부와 신생아의 임상간호 및 건강관리입니다. 전문 월간 진료에 종사하는 직원은 모두 정규 의과대학을 졸업하고 특정 감독을 받습니다...gt;gt;
질문 4: 하우스키핑이란 무엇을 의미합니까? 집을 청소하세요! 요리 등.
질문 5: 하우스키핑이란 무엇을 의미하나요? 예를 들어 새로 단장한 집에는 청소하기 전에 더러운 것들이 많이 있습니다. 직접 하고 싶지는 않고 그냥 청소업체를 찾으세요. Yuanxing Family Care에는 토지 매립을 위한 청소 패키지가 있으며 가격이 저렴하고 완료하는 데 4시간이 걸립니다.
질문 6: 살림이란 무엇입니까? 살림의 의미는 현대적인 의미로 이해됩니다. 살림은 가족 관계와 사물을 총칭하는 용어입니다. 가사에는 가업, 가족법, 가족 전통, 수입과 지출, 교육, 사람 간의 관계, 가족과 친척, 친구, 이웃 간의 관계 등이 포함됩니다. 현재 우리가 가사라고 부르는 것은 일반적으로 감금 유모, 유모, 청소, 간호, 시간당 노동 등을 포함한 가사 서비스를 의미합니다.
질문 7: 가사는 무엇을 의미하나요? . .
질문 8: 하우스키핑 서비스란 무엇인가요? 가사 서비스는 신흥 신성 산업이라고 할 수 있습니다. 그러나 업계의 혼란, 관리 부족, 고르지 못한 서비스로 인해 가사 서비스 산업에 대해 많은 의문이 생겼습니다. 혼합된 시장에 직면하여 우리는 어떻게 선택해야 합니까? 실제로 가사 서비스는 광범위한 서비스를 포괄하지만 우리가 일반적으로 접촉하는 가사 회사는 일반적으로 감금 보모, 보육, 에스코트, 간병인, 시간제 노동, 청소부 등과 같은 서비스만 제공합니다. 서비스에 대해 특별히 정해진 엄격한 기준이 없기 때문에 고객과 서비스 직원 사이에는 항상 큰 차이가 있습니다. 그러나 한 가지는 변함이 없습니다. 서비스를 제공하는 사람은 노동활동이고 고용된 반면, 서비스를 요구하는 사람은 서비스를 받는 사람이므로 그들이 즐기는 서비스에 대해 필요한 수수료인 인건비를 지불해야 합니다. 현재 국내 서비스 산업이 혼란에 빠져 있고, 많은 베이징 국내 서비스 기업이 여전히 공급 부족에 시달리고 있는 이유는 주로 국내 서비스 산업의 관리와 서비스 품질이 부족하기 때문입니다. 현재 하우스키핑 서비스에는 두 가지 주요 서비스 방법이 있습니다. 1. 중개 서비스: 에이전시 비즈니스는 관리와 서비스에 있어 양방향 결함을 만듭니다. 소위 중개업자는 중개업, 중개업, 대행업을 영위하는 중개회사에 해당합니다. 대부분 이 회사에서 적합한 보모와 웨이터를 찾아 최고의 정보를 제공하고 도움을 드립니다. . 웨이터를 소개합니다.
이 유형의 회사의 주요 특징은 귀하가 지불하는 인건비가 회사에 직접 전달되지 않고, 고용주와 웨이터 사이에 직접 계약이 체결되며, 웨이터에 의한 제3자 조치가 없다는 것입니다. 회사. 회사는 커미션, 소개비 등을 청구하는 형태를 취하고 있으며, 웨이터와 회사의 대행관계이기도 하며, 웨이터에게 일정한 수수료를 청구하기도 합니다. 간단히 말해서, 그러한 회사는 고용주의 돈과 웨이터의 돈을 모두 징수합니다. 이 모델은 비교적 흔한데요! 2. 파견 서비스 : 통합 관리가 가능한 장점이 있습니다! 파견서비스는 고용주가 회사와 계약만 하면 되고, 회사와 고용주가 공동으로 웨이터를 정하는 것을 의미하며, 고용주와 회사 사이에는 단순한 관계가 있으며, 웨이터는 직원, 계약직, 임시직입니다. 회사의 노동자. 이러한 유형의 회사는 일반적으로 고용주가 회사에 직접 임금을 지불하도록 요구하며, 회사는 이를 웨이터에게 할당합니다. 이런 패턴도 많아요! 어느 쪽이든 서비스 직원의 서비스 품질이 보장되어야 한다는 점에 유의해야 합니다. 국내 서비스 산업에 교육이 있다는 것은 누구나 알고 있지만, 각 기업이 어떻게 교육을 실시하고 교육 후 결과가 명확하지 않은 경우가 종종 있습니다. . 가사도우미취업증명서, 성적증명서, 기능증명서 같은 것은 없습니다. 있다 하더라도 현재 국내 서비스산업에 꼭 필요한 기능과 기능평가 기준은 아니다.