어제 오후, 후저우 남태호 신구 인재정책 10대 의견 기자회견이 남태호 과학기술혁신센터에서 열렸다.
기자간담회는 신구홍보센터 관계자가 주재했고, 신구인재개발서비스센터 관계자가 새로운 정책을 소개하고 취재진의 질문에 답변했다. Zhejiang Daily, Zhejiang Voice of Traffic, Huzhou Daily, Huzhou TV Station 등 약 10개 성 및 시 언론사 기자들이 참여했습니다.
남태호 신구의 신인재 정책에 대한 10가지 의견은 신구가 지구를 강화한다는 개념으로 따라잡기 발전을 가속화하기 위한 또 다른 '하드코어' 조치인 것으로 전해진다. 인재팀', '기업의 고급 혁신팀 도입 지원', '기업의 다양한 고급 인재 채용 장려' 등 10개 콘텐츠를 통해 인재 도입 및 육성을 위한 좋은 정책을 상세하고 종합적으로 제공하고, 더 많은 사람을 격려하고 유치한다. 높은 수준의 인재와 프로젝트를 신지구에 정착시켜 신지역 기업의 발전을 위한 고품질 개발 환경을 제공합니다.
기자회견의 구체적인 해석을 살펴보겠습니다.
절강일보: 남태호신구 최초의 온라인 기업 채용 플랫폼의 특별한 기능은 무엇입니까?
신지구 인재 개발 서비스 센터: 'Xinweilai 직접 모집' 미니 프로그램은 Huzhou South Taihu 신지구 관리위원회와 Meixinda Group ***이 공동 자금을 지원했습니다. 미니 프로그램 페이지에는 기업과 구직자가 정보를 빠르게 선택하고 게시할 수 있도록 '아르바이트', '인근 직위', '나의 이력서' 등 8개의 작은 모듈이 포함되어 있습니다. 이 미니 프로그램을 통해 신지역 기업은 채용정보를 무료로 게시할 수 있고, 구직자는 이력서와 정보를 게시할 수 있어 기업과 구직자가 서로 만나지 않고도 서로의 의도를 이해할 수 있다. 미니 프로그램은 구직자의 위치를 기반으로 인근 채용업체를 추천하거나 고용주에게 직접 구직자를 추천할 수 있다.
후저우 저녁 뉴스: 남태호신구는 2월 18일에 올해 지역 최초의 신규 인재 도입 정책인 신규 인재 정책에 대한 10가지 의견을 발표했습니다. 당시 고려 사항은 무엇이었습니까? ?
신지구 인재개발 서비스 센터: 우리는 주로 세 가지 고려 사항을 기반으로 합니다. 첫째, 현재 신지구의 고품질 개발은 주로 과학 기술 인재의 이중 핵심 추진력에 달려 있습니다. 둘째, 전염병 예방 및 통제 기간 동안 사람들의 생산과 생활 방식은 모두가 기업가 정신과 혁신을 위한 장소를 선택할 수 있는 더 많은 공간과 시간을 갖게 되었습니다. 셋째, 전염병이 곧 안정되고 통제되고, 인민의 생산과 생활이 회복되며, 경제 질서가 정상적으로 회복될 것으로 예상됩니다. 인재사업의 연간 목표와 과제는 여전히 달성될 수 있습니다.
절강교통의 소리: 이전 정책과 비교하여 새로운 정책은 고급 인재 유치 및 육성에 어떤 획기적인 진전을 이루었나요?
신지구 인재개발 서비스 센터: 새로운 정책은 10가지 측면을 다루며 모두 실용적입니다. 가장 큰 진전은 기업가 팀에 대한 지원이 원래 100만~600만 위안에서 늘어난 것입니다. 300~1000위안까지 자금을 지원하면 개발 성과, 연구 개발 보조금, 부지 선호도 및 기타 정책에 대한 시의 새로운 인재 정책을 누릴 수 있으며, 고급 인재를 유치하는 기업에도 보조금을 제공할 것입니다. 그 중 우수 인재에 대한 보조금은 30만 위안, 지도급 인재에 대한 지원금은 20만 위안, 청년 인재에 대한 지원금은 10만 위안이다. 원.
후저우 일보: 신구 인재 딜과 후저우시 인재 딜 4.0의 정책은 다른 도시의 정책과 어떤 차이점이 있나요?
신구 인재 개발 서비스 센터: 후저우시도 최근 신인재 정책 4.0을 발표했습니다. 분석과 비교를 통해 우리는 시의 신인재 정책이 전례 없는 수준이라고 믿습니다. 현재 장강 삼각주 지역의 도시에 인재를 도입하는 정책도 가장 가치가 있습니다. 여기서 주목해야 할 점은 시급 인재 신규 정책의 많은 자금 지원 내용이 우리의 10개 신규 지역 정책 중 일부와 중첩될 수 있다는 것입니다. 예를 들어 우리는 "Xiseshan Mountain Talents" 프로그램 프로젝트 검토를 시작했으며 첫 번째, 두 번째는 다음과 같습니다. , 3등에게는 각각 800,000위안, 500,000위안, 300,000위안의 상금이 수여됩니다. "남태호 엘리트" 프로그램과 "서사이산 인재" 프로그램에 동시에 선발된 사람들에게는 자금 정책이 중복될 수 있습니다. 신지구의 신인재정책에 포함되지 않고 시의 신인재정책에 포함되는 일부 정책에 대해서는 시의 신인재정책에 따라 시행한다. 이는 주로 신지구의 실제 상황을 바탕으로 부각된다. 현재 신지구 개발의 핵심 포인트와 어려움을 파악하고 프로젝트, 팀, 기술 도입을 돌파합니다. 프로젝트 팀은 신지구의 인재 활동을 보다 효율적이고 실용적으로 추진할 것입니다.
후저우 TV: 신구에서는 대학생과 다양한 인재를 취업과 창업에 끌어들이기 위해 어떤 새로운 조치를 취하는가?
신지구 인재개발서비스센터: 후저우시는 2020년에 12만 명의 대학생을 유치할 계획이다. 따라서 신지구의 경우 대규모 대학생과 다양한 인재를 유치하는 것이 더욱 시급하다. 후저우시에 대학생을 대상으로 다양한 인재 자금 지원 정책을 기반으로 최적화와 개선을 진행해왔습니다. 신지구에서 주택을 구입하는 신규 신입생 대학생과 각종 인재들에게는 최신 지자체 정책에 따라 추가 인센티브를 제공할 예정이다. 이에 맞춰 주택 구입 보조금 12만 위안, 시 정책에 따른 정착 보조금, 생활 보조금을 각각 40만 위안, 18만 위안, 18만 위안으로 지급해 대학생과 다양한 계층의 의욕과 안정을 높이는 데 도움이 될 것이다. 호수에서 일자리를 찾고 사업을 시작할 수 있는 재능.
후저우 지능형 미디어: 신구에서는 사회적 자본 투자 인재의 창업을 장려하기 위해 어떤 조치를 취합니까?
신지역인재개발서비스센터 : 다양한 지분투자와 사회적 자본 인재창업 프로젝트를 장려 및 지원하고, '정부-재정-투자-시장' 4자 연계를 적극 추진하고, '배치+ 대출+투자' 통합지원 : 은행이 인재사업에 제공한 무보증 대출에 리스크가 있을 경우 리스크 보상은 총 대출금액의 20%를 기준으로 하며, 단일 기업의 최대 한도는 1을 초과할 수 없다. 백만 위안, 사회적 자본 투자 인재 기업에 대해서는 단계별 퇴출 절차가 있을 것이며 재정적 기여의 일부가 보상될 것입니다.
출처: 남태호 발행