보조경찰과 정규경찰은 대우에 약간의 차이가 있는데, 이러한 차이는 주로 급여 수준, 복지 대우, 직업 발전 등 여러 방면에 나타난다.
1, 임금 수준
정규경찰의 급여는 일반적으로 보조경찰보다 높다. 이는 주로 정식 경찰이 엄격한 선발과 훈련을 거쳐 높은 전문성과 법 집행 능력을 갖추고 있어 더욱 중요한 책임과 임무를 맡고 있기 때문이다. 보조경찰도 사회치안 유지 등에 참여하고 있지만 책임은 상대적으로 가볍고 선발과 훈련 기준도 상대적으로 낮기 때문에 임금 수준도 상대적으로 낮다.
둘째, 복지대우
는 복지대우 방면에서 정식 경찰이 누리는 보장이 더욱 완벽하다. 정식 경찰은 각종 사회보험, 주택적립금 등 복지 혜택을 누리고 있으며, 경찰 직급 수당, 초과근무 보조금 등 특별한 수당과 보조금도 있다. 부경의 복지 대우는 상대적으로 적기 때문에 기본적인 사회보험과 낮은 임금 대우만 포함할 수 있다.
셋째, 경력 개발
정규경찰은 경력 개발 공간이 더 넓고 승진 기회가 더 많다. 정식 경찰은 지속적인 학습과 실천을 통해 자신의 전문 소양과 법 집행 능력을 향상시킴으로써 점차 더 높은 직위와 직급으로 승진할 수 있다. 부경의 직업 발전은 상대적으로 제한적이며 승진 기회가 적고 승진 공간도 작다.
요약하자면
보조경찰과 정규경찰은 대우에 약간의 차이가 있는데, 이러한 차이는 주로 급여 수준, 복지 대우, 직업개발 등 여러 방면에 나타난다. 보조경찰과 정규경찰은 모두 사회치안을 지키는 중요한 힘이지만, 그 직책, 선발기준, 전문소양 등의 차이로 대우상의 차이가 생겼다. 이런 차이는 어느 정도 다른 직위의 업무 성격과 직무 요구 사항을 반영한다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국민경찰법
제 2 조 규정:
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< P > 제 3 조 규정:
인민경찰은 반드시 인민의 지지에 의지하여 인민과의 밀접한 연계를 유지하고, 인민의 의견과 건의를 듣고, 인민의 감독을 받아들이고, 인민의 이익을 보호하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사해야 한다.