저는 첫 번째 편지 전직 직원입니다. 첫 번째 편지에 대해 더 많이 알고 있습니다. 대략적인 소개를 드릴 수 있습니다.
첫 번째 편지 요분은 수도 정보기술 주식회사의 지사입니다. 주로 웹사이트를 운영하고 있습니다. 최근 it 아웃소싱 서비스로 전환했습니다. 회사 명성이 더 좋습니다. 회사 전체가 크고 작은 일은 모두 차갑게 해야 하고, 추위는 도리를 따지지 않고, 항상 한 세트라고 생각하고, 하루 종일 회사가 어떻게 성장하는지 생각하지 않고, 나쁜 길을 왜곡하고, 직원들을 착취하고 싶어 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
채용: 회사가 채용할 때 종종 각종 사기와 각종 계획이 좋은 앞날을 계획하고, 모두가 회사에 오기 전에 모두 앞날이 밝다고 느끼고, 자신이 세계 500 강에 진출한 것처럼 운이 좋았다고 느꼈고, 결국 3 개월도 채 안 되어 모두가 회사에 속았다고 느꼈고, 채용할 때 모든 대우가 없었다.
< P > 회사는 졸업생을 모집하지 않는다고 하는데, 사실 대졸 신입사원을 모집하는 것을 좋아하고, 임금이 낮고, 고용인, 인턴의 임금은 약 400 (사실 이 위법) 정도이며, 3 개월 동안 정정할 것을 규정하고 있으며, 우수하다면 미리 바로잡거나 인턴 임금 인상 등을 해서 당신을 끌어들일 수 있다는 것도 알려드립니다. 그러나, 이런 것은 모두 애매모호한 말이다. 듣기에 매우 공평한 것 같다. 사실 네가 일하는 좋고 나쁨은 전혀 보지 않는다. 인턴십이 한 달에 두 달을 시험해 본다고 한다. 내가 아는 한, 거의 3 개월 만에 정정할 수 있는 것은 거의 없다. 가장 많은 것은 1 년 가까이 가야 정정할 수 있는 것 같고, 임금을 바로잡는 것도 적은 불쌍하다. 그리고 매달 적극적으로 대화를 찾고, 일이 열심히 하는 것과 같이, 우리는 모두 잘 하고, 앞으로 잘 하고, 젊은이는 전도가 있고, 또 3 개월부터 정정한다고 말할 수 있지만, 지금 회사 조정은 좀 늦을 수도 있지만, 정정한 후에 임금을 보충할 수 있다는 것을 안심한다 (회사가 너에게 월급을 보충해 줄 것을 기대하지 마라, 회사가 돈을 요구하는 것은 사장의 목숨과 같다).
회사관리, 급여 등 각종 제도가 완벽하지 않고 유일하게 완벽한 것은 벌금제도다. 벌은 돈을 줄 줄 모른다는 것을 안다. (서양속담, 돈속담)
< P > 회사에도 근로연령 임금 또는 정기임금 인상 제도가 있고, 전체 사원이 임금을 올리는 선례도 있지만, 회사의 현명한 점은 기본급을 올리지 않고 모두 성과급을 올리는 것이다
또 회사의 각종 프로젝트 등은 모두 정상적인 경쟁에서 얻은 것이 아니라 대부분 암암리에 조작한 것으로 알려져 있어 이런 회사의 앞날은 예상할 수 있다.
나는 이런 쓰레기회사를 참을 수 없어 의연히 사직했다. 지금은 그 쓰레기 더미를 떠나서 다행이다. 그래서 곧 첫 번째 편지와 앞으로 첫 번째 편지 일을 할 사람이 있으니 가기 전에 심사숙고해 보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 편지명언)
이런 회사에서 일하면 돈을 벌지 못하고, 물건을 배울 수 없을 뿐만 아니라, 오히려 너의 능력을 점점 낮출 수 있다.
관심 있는 사람은 수도 정보기술 주식유한회사 (요분 본사, 베이징, 인터넷