법무관리인의 등장
경제통합으로 인해 시장운영의 새로운 법칙이 생겨났고, 전문관리사 자격증 시리즈에도 새로운 품종이 추가됐다. 국가 사법 시험 외에도 기업 법률 교육이 현재 상하이 직장의 하이라이트가 된 것으로 이해됩니다. 기업의 법무관리는 다양한 산업계의 화두로 떠오르고 있으며, 법무관리자들이 등장하고 있습니다.
법무전문직에는 법률전문가, 법무관리자, 법무컨설턴트 등이 포함되는 것으로 알려졌다. 이들은 탄탄한 법률지식과 기업경영 경험을 갖춘 복합인재들이다. 선진국에서는 다양한 업종의 변호사들이 이 직위를 맡고 있지만, 우리나라에서는 변호사가 전문적 자격을 포기하지 않고서는 기업법무관리자가 되는 것이 불가능합니다. 이러한 운영 메커니즘은 아직 형성되지 않았지만 "법률 관리"는 미래에 "신흥 직업"으로 널리 알려져 있습니다.
요즘 기업의 법률 업무는 점점 더 전문화되고 있으며, 변호사 간의 업무 분담도 기업 내부 관리 측면에서 여러 회사의 손에 닿지 않는 경우가 많습니다. 기업법무관리자는 기업의 직원으로서 기업의 각종 경영업무에 전념할 수 있으며, 기업의 일상생활에서 발생하는 법적 분쟁을 처리하고 사업상의 위험을 예방하는 것 외에도 기업의 다양한 법률자원을 전문화할 수 있습니다. 기업 통합.
현재 국내에는 기업법률자문 업무를 전문으로 하는 인력이 약 9만명에 달하며, 기업법률자문 자격을 취득한 인력도 3만명 정도에 달한다. 시장 경제의 발전과 시장 경쟁에 참여하고 "법에 따라 기업을 통치"하는 방법에 직면할 때 이 직책에 대한 교육 메커니즘을 개선하는 것이 각계각층에서 화제가 되었습니다.
업계 관계자에 따르면 기업 법률 관리자는 기업 경영 행위를 표준화하거나 비즈니스 활동을 통합하기 위해 현대 법률 지식을 사용하고 전체 조직이 다양한 결정과 분야에서 제안을 할 수 있도록 안내할 수 있다고 합니다. 산업, 상업, 서비스 산업 등 경제 및 무역 업무에 종사하는 조직에서 특별한 역할을 수행하는 법률 전문가입니다.
법무관리자는 주로 체계적인 법률지식과 기업경영상식을 활용하여 기업운영에 있어서의 법적 리스크의 사전예방을 체계화, 통합하고, 향후 구제를 위한 제안과 방안을 제시하는 혁신적인 사고와 의사결정을 가지고 있습니다. 법률 관리 능력, 기업 시스템 내부 교육 및 포괄적인 글쓰기 능력.
또한 그 기능에는 기업의 주요 의사결정, 즉 기업 규칙 및 규정의 통합 및 운영 관리, 기업 비즈니스 또는 거래 관계 및 내부 관리 관계의 중앙 집중식 관리에 대한 법률 자문 및 전문 감독 제공이 포함됩니다. , 기업소송사항의 구체적인 운영 및 관리에 관한 업무를 담당합니다.
상하이에서 기업 법률직을 위한 교육 대상은 기업 관리 인력입니다. 기본 요구 사항은 다음과 같습니다: 대학 학위 또는 이와 동등한 자격, 기본 컴퓨터 응용 프로그램 및 2년 이상의 관련 외국어 능력; 기업 경영 경험, 기본적인 전문 품질 및 경영 지식, 불량 기록이 없습니다. 기업법무관리자 자격증은 기업법무관리직에 종사하는 실무자나 이 직위에 관심이 있는 관련자에게 적합합니다. 경영 또는 관련직에 2년 이상 근무하고 법률경영교육을 이수한 자 또는 법률학, 경영학, 기타 관련 전공으로 석사학위 이상의 학위를 소지하고 법률경영교육을 이수한 사람 경영교육을 받고, 직업인증을 신청할 수 있습니다. 법무관리자 직위인증은 시험 형태로 진행되며, 범위는 "기업법무원칙", "기업법무실무", "관련 경영지식"으로 구성됩니다. 구체적으로는 '이론지식시험'과 '전문능력평가' 두 부분으로 나누어져 있으며, 두 과목 모두 60점 이상 득점한 자를 합격자로 한다. 합격한 사람은 상하이 기업 경영 훈련 센터에서 발행한 "상하이 기업 법률 업무 직위 증명서"를 받게 됩니다.
참고 자료 /zznews/shownews3.asp?num=rsb-200521693414