교사는 공공기관에서 전문적이고 기술적인 직위입니다.
공공기관 근무의 혜택을 누려보세요. 시험 내용은 일반적으로 '직업적성검사'와 '종합응용능력'으로 교과교사를 모집합니다. 공공기관의 직위는 관리직, 전문기술직, 직무능력직으로 구분됩니다.
1. 인사부는 공공기관의 직위를 관리직, 전문기술직, 업무능력직으로 구분한다고 규정하고 있다. 전문기술직이란 전문기술 업무에 종사하며 이에 상응하는 전문기술 수준과 능력 요건을 갖춘 직위를 말합니다.
이 직위의 설립은 전문 기술 업무의 법률과 특성을 준수해야 하며 사회 복지 사업의 발전과 전문 표준 향상에 적응해야 합니다.
2. 교원법 제25조는 교원의 평균 연봉 수준이 국가공무원 평균 연봉 수준보다 높거나 낮아서는 안 되며, 점진적으로 인상되어야 한다고 규정하고 있습니다. 정상적인 승진 및 승급제도를 확립하고 구체적인 방법은 국무원에서 정한다.
3. 교원법 제35조: 학교 및 기타 교육 기관의 관리 인력은 교육 직원 제도를 시행해야 합니다. 학교 및 기타 교육 기관의 조교 및 기타 전문 기술 인력은 전문 기술 임용 제도를 따릅니다. ?
그러니까 교사는 공공기관의 전문직, 기술직에 속합니다.
추가 정보:
공공 기관에는 전문 및 기술 인력('전문가'라고 함), 관리 인력('관리' 또는 "직원") 및 업무요원("업무직원"이라 칭함)을 말합니다. ?
전문기술인력은 교사, 의사, 회계사, 경제학자, 농업경제학자 등 주로 전문적이고 기술적인 업무에 종사한다. ?
전문직과 기술직은 고위직, 중급직, 하급직 등 13개 직급으로 구분된다. 고위직은 상급부터 하급까지, 1급부터 7급까지 7개 직급으로 나뉘며, 그 중 고위직에는 1급부터 4급까지, 차장직에는 5급부터 7급까지 포함됩니다.
중간 직급은 다음과 같습니다. 3개 등급으로 나누어지며, 상급부터 하급까지 8~10등급으로 나뉘고, 상급부터 하급까지 11~13등급으로 나뉘는데, 그 중 13등급이 회원급이다.
전문기술직의 최고 수준과 구조적 비율은 공공기관의 기능, 사양, 소속, 전문기술 수준 등의 요소와 전문기술직에 대한 현행 규정을 토대로 결정된다. 위치 관리 및 업계 위치 관리 지침.
교사의 의무:
1. 헌법, 법률 및 직업 윤리를 준수하고 국가의 교육 정책을 구현합니다. , 규칙과 규정을 준수하고, 학교의 교육 계획을 실행하고, 교사의 임명을 이행하며, 교육 및 교수 임무를 완수합니다.
3. 헌법이 정한 기본 원칙, 애국심, 국민적 단결에 대해 학생들을 교육합니다. , 법률 교육 및 사상 교육 도덕, 문화, 과학 및 기술 교육, 학생들이 유용한 사회 활동을 수행하도록 조직하고 지도합니다.
4. 모든 학생을 돌보고 배려하며 학생의 인격을 존중합니다.
5. 학생에게 유해한 행위나 기타 학생의 정당한 권리와 이익을 침해하는 행위를 중지하고 비판하고 저항합니다. 학생의 건강한 성장에 해로운 현상
6. 이념적, 정치적 인식과 교육 및 교육 전문가 수준을 지속적으로 향상시킵니다.
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