일선 도시의 임금 수준이 대졸 초봉보다 높다는 현상은 일률적으로 논할 수 없다. 일선 도시 일선 기술근로자의 임금 수준이 신입생 초봉보다 높은 세 가지 이유가 있다.
1, 일선 기술근로자의 임금 1/3 비율은 초과근무 임금이고, 기본임금은 2000 ~ 3000 원 사이이며, 기본임금만으로는 졸업생보다 높지 않다. 일선 기술 근로자의 노동 강도가 비교적 높기 때문에, 임금 총액은 응생초봉보다 약간 높다.
2, 기술 요구상 채용에 대한 기업의 기술, 고급 기술자, 기술자, 고급 기술자에 대한 재직 자격 요건은 상대적으로 높은 반면, 기업 채용의 대졸 졸업생은 일반적으로 사무원, 보조직에 종사하며, 재직 자격 요건은 기술노동자보다 낮기 때문에 임금 수준은 기술노동자보다 낮다.
3, 공급과 수요의 총량으로 볼 때, 신선한 졸업생은 공급이 수요를 초과하고, 기술 근로자는 공급이 수요, 특히 부족한 일부 직종을 공급한다. 취업심리상으로 볼 때, 대졸 졸업생은 기업관리 등 사무실 문직류를 선호하고, 일선 운영이나 서비스직을 선택하지 않고, 공급과 수요 갈등을 가중시킨다.
4, 공급과 수요 구조상으로 볼 때 일부 중점 대학이나 전공이 부족한 졸업생들은 여전히 공급이 부족한 반면, 임금 수준은 기술노동자보다 우세하다.
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일선 기술자의 임금 상승폭이 높은 이유
1, 최저임금 상승폭이 빠른 반면 일선 기술자의 기본임금은 일반적으로 최저임금이거나 최저임금보다 200-500 원 높다
2, 상하이, 베이징, 선전, 광저우 등 일선 도시 생활비가 높고 일선 기술 근로자들의 임금 요구도 상대적으로 높아 예산이 제한된 많은 공장 기업들이 적절한 노동자들의 곤경을 불러일으키기 어렵다.
3, 일선 기술 근로자, 특히 중급 기술 근로자의 공급이 적고, 일선 기술 근로자 종사자 중 외래노동자의 비율이 비교적 크며, 최근 몇 년 동안 제조업의 외천, 2, 3 선 도시 임금 수준 향상으로 상해 외래노동자의 총량이 감소하여 우수한 중급 기술 노동자를 유치하기 위해 임금 상승폭이 상대적으로 높다.
인민망-일선 기술노동자 급여가 졸업생의 초봉을 따라잡다