1. 조직 소개
2005년 7월 20일 성정부의 동의와 중국은행감독관리위원회의 승인을 받아 요녕농촌신용협동조합연합회( 이하 "도협동조합"이라 한다)이 공식적으로 설립되었다. 성협동조합은 20개 부서, 6개 지역감사센터, 12개 시급 농촌신용(농촌상업) 당위원회를 두고 있으며 심양과 대련의 시급 농촌상업은행 2개, 시급 농촌협동조합 1개를 관할한다. 28개의 현급 농촌 신용 협동조합과 33,000명의 직원을 보유한 30개의 현급 농촌 협동조합이 있습니다.
II. 직위 선정 및 주요 책임
(1) 선푸 농촌상업은행 회장, 칭위안 농촌상업은행 회장, 덩타 농촌상업은행 회장, 푸신 농촌상업은행 각 1명은 은행장, 장우현 AP통신 회장, 창투현 AP통신 회장이다. 법인은행(선푸농촌상업은행 제외) 당위원회 업무를 주재하고 정관 및 이사회(이사회)의 수권에 따라 이사직무를 수행한다. 협의회) 의장, 조직, 제정 및 법인 은행의 위험 관리 및 운영 개혁을 촉진합니다. 발전 및 기타 주요 목표와 임무는 기업 금융 기관의 지속적이고 안정적이며 신속한 발전을 보장하기 위해 실행됩니다.
(2) 도농촌연맹 개인금융사업부 부국장 1명. 주로 농업, 농촌, 농업인, 개인 금융과 관련된 업무를 담당하며, 부서장과 협력하여 부서의 연간 목표와 업무를 완료합니다.
3. 선정 범위 및 조건
(1) 좋은 사상적, 정치적 자질, 좋은 개인적 자질, 직업 윤리 및 좋은 업무 스타일을 갖추고 불법적이거나 징계적인 행동이나 나쁜 관행이 없어야 합니다. 기록.
(2) 강한 전문성, 책임감 및 전반적인 인식을 갖고 있으며 요녕성 농촌 신용 조합의 기업 문화에 공감하고 강력한 실행력을 가지고 있습니다.
(3) 해당 직책에 필요한 운영 및 관리 능력, 조직 조정 능력, 전문 지식 및 실무 경험을 보유하고 있어야 합니다.
(4) 원칙적으로 국가가 인정하는 대학의 학사학위 이상 소지자.
(5) 시스템 외부 인력은 랴오닝성 현급(포함) 이상의 국유 상업 은행, 국가 합자 상업 은행 또는 지방 합자 상업 은행에 공식적으로 고용되어야 합니다. 현재 상업은행에서 근무하고 있으며 현급 기관에서 부관직(또는 이에 준하는 직위) 이상을 맡고 있으며 5년 이상의 상업은행 업무 경험과 2년 이상의 관리 경험을 가지고 있습니다. 그 중 도 농업농촌개인금융사업부 부국장직에 지원하는 사람은 현급 기관에서 상근(또는 이에 준하는) 이상이어야 하며, 근무 경력이 5년 이상이어야 한다. 시중은행 경력 및 관련 전문 경영 업무 경력 2년 이상.
(6) 시스템 내의 직원은 농촌 신용 시스템에 공식적으로 고용되어야 합니다. 기업금융회사 정규직에 지원하려면 기업금융회사에서 2년 이상 차장(또는 동급)으로 재직한 후 지방연맹 부총괄이사에 지원해야 합니다. 농림축산개인금융사업부 출신으로 기업금융회사에서 3년 이상 정규직(또는 동급)으로 재직한 경력이 있어야 합니다. 우수청년 간부(1985년 1월 1일 이후 출생)는 지원하는 직급 이상의 직위를 보유해야 하며, 임기 제한을 받지 않습니다. 현급 협동조합의 관리자는 농촌 상업은행의 관리직에 지원할 수 없습니다(뛰어난 젊은 간부에게는 이 제한이 적용되지 않습니다).
(7) 일반적으로 연령은 남성(1970년 1월 1일 이후 출생)은 50세, 여성(1975년 1월 1일 이후 출생)은 45세 이내입니다. 푸신농촌상업은행 및 현급 협동조합 관리직에 지원하는 경우, 특히 우수한 후보자에 한하여 연령을 적절하게 완화할 수 있으나, 남성은 52세(1968년 1월 1일 이후 출생)를 초과할 수 없으며, 여성은 그렇지 않아야 합니다. 47세 이상(1973년 1월 1일 이후 출생).
(8) 중국 은행 규제 위원회의 "농촌 중소 금융 기관의 행정 허가 문제에 대한 실시 방법"에 규정된 관련 사무실 요구 사항과 "중국 공산당 헌법"(은행 제외)은 최소 3년 이상이어야 합니다(정식 당원 기준으로 계산).
(9) 신체적, 정신적으로 건강하고 해당 직위의 요구 사항에 적응할 수 있어야 합니다.
IV. 선정 절차
(1) 등록.
신청자는 URL: /corp/3040257/project-1436667/을 클릭하여 공지사항을 확인하고 첨부 파일 2개를 다운로드한 후 "랴오닝성 농촌 신용 협동조합 관리자를 위한 시장 기반 선발 및 모집 양식"을 작성하고(사진 업로드), 또한 "등록 양식 작성 지침"》을 확인하고 등록 정보를 zhaopinxiangmuzu@dajie-sy.com으로 10월 27일 17:00부터 11월 8일 17:00까지 보내십시오. 발송 후 프로젝트에 전화하십시오. 등록 성공 여부를 확인하려면 팀 연락처 024-86436617로 문의하세요. 1차 심사 통과 후, 지원자는 학력, 학위 증명서, 신분증, 기타 서류 원본 및 사본(2인치 컬러 사진 2장 포함)을 제3자 채용 대행업체에 지참하여 현장 확인을 받아야 합니다. 만료된 신청서는 더 이상 접수되지 않습니다. (농촌상업은행장 등록요건을 갖춘 사람은 농촌상업은행장과 현급협회장직을 동시에 신청할 수 있다)
(2 ) 자격심사. Provincial Associated Press는 제3자 채용 서비스 기관에 위탁하여 지원자의 자격을 엄격하게 검토하고 자격을 갖춘 최종 후보자를 결정합니다.
(3) 선발을 구성합니다. 자격심사를 통과한 자는 공지사항에 따라 선발에 참여하게 됩니다.
(4) 신체검사. 채용할 후보자에 대해 기관에서 신체검사를 실시하며, 관련 비용은 후보자 본인이 부담한다.
(5) 약속. 채용 후보자를 결정하고 관련 채용 및 임명 절차를 수행합니다.
5. 직책관리
(1) 목록 기반 관리. 시장 기반 채용현황을 표시하고 '고연봉, 우수한 성과, 엄격한 관리' 원칙에 따라 별도 관리를 실시합니다.
(2) 약속 시스템 관리. 임용기간은 2년이고 재임용이 가능한 임용제도를 시행하고 있습니다.
(3) 수습기간 관리. 수습기간은 2개월이며, 수습기간 종료 후 만족도 평가를 실시하여 만족도가 90% 이상일 경우 정식으로 채용됩니다. 내부 이동 인력이 만료 평가에서 90%에 도달하지 못할 경우 일반 직원으로 강등되고 일반 직원 급여를 받게 됩니다.
(4) 계약 관리. 1년 단위로 성과계약을 체결하고, 매년 성과계약 이행 여부를 정량적으로 평가하여 평가 완료율에 따라 성과보수를 지급합니다. 그 중 선푸농촌상업은행, 칭위안농촌상업은행, 덩타농촌상업은행 회장직에 지원하는 이들은 연간 목표 계획, 연간 영업이익 목표, 농업 관련 소액 및 소액 대출 증액 및 전액 대출을 완료해야 한다. 지방 연맹이 발행한 부실 대출 순 감소 계획은 해당 기관의 규제 등급이 해당 기간 동안 감소되지 않도록 보장합니다. 푸신 농촌상업은행, 장우현 협동조합, 창투현 협동조합의 이사(이사) 직위에 지원하는 사람은 연간 목표 계획, 연간 영업 이익 목표, 농업 관련 소액 및 소액 대출 증가 및 전면적인 순 감소를 완료해야 합니다. 부실채권 계획은 자본적정성비율, 충당금충당금비율, 부실채권비율 등 주요 규제지표의 경과를 반영해야 하며, 해당 기간 동안 중대한 위반사항이나 사례가 발생하지 않아야 합니다. 도농촌연합회 개인금융부 부주임 지원자는 도 개인신용사업 증분계획과 농업 관련 대출 증분계획을 완료해야 한다.
(5) 급여 관리. 연봉제 관리를 시행하고 있으며, 구체적인 급여기준은 시장지향 원칙에 따라 동종 은행을 벤치마킹하여 합리적으로 결정하고, 농촌신용제도 내 급여기준보다 높게 책정합니다. (구체적인 기준은 전화상담 또는 직접협의 가능) , 연락처 : 왕 선생님 13897908779). 총 급여에는 기본급(고정)과 성과급(변동)이 포함되어 있으며, 고정과 유동의 비율은 3:7입니다. 연불 및 환수 기준은 성 협회의 현행 관련 규정에 따라 시행됩니다.
(6) 퇴실 관리. 입사 후 1년 이내에 목표와 업무를 완수하지 못할 경우, 지방협회에서 해당 연도 성과계약 지표의 완수율에 따라 차기 연도 연봉 총액을 결정하게 됩니다. 설정된 목표와 업무가 2년 연속으로 완료되지 않으면 직위가 제거되고 급여가 삭감됩니다. 기준은 시스템 내 일반 직원에 따라 시행되며 더 이상 시장의 대우를 누릴 수 없습니다. 기반으로 인재를 모집합니다. 근로자는 노동계약법의 규정에 따라 자발적으로 노동계약 종료를 제안할 수 있습니다. 2년 연속 성과계약 대상 업무를 완료한 시장 선발 인력에 대해서는 시장 선발 인력에 따라 계속 관리되거나 시스템 내 간부 관리 순서로 전환되도록 선택할 수 있다.
(7) 관련 처벌.
부실채권이 있거나 신용, 재정, 자금, 규율, 법률 등을 심각하게 위반한 경우, 임기 중에 발생한 경우 책임을 엄중히 조사하고 근로계약을 체결할 것입니다. 종료됩니다.
VI.기타 사항
(1) 해당 시간의 계산은 등록 마감일을 기준으로 하며, 파일에 기록된 시간을 기준으로 합니다.
(2) 지원자의 정보는 엄격히 비밀로 유지됩니다. 기재한 사항의 진실성에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 사실과 다를 경우에는 도협회에서 임용자격을 취소할 수 있습니다.
(3) 당사 부서는 등록 상태에 따라 채용 프로세스를 취소하거나 종료할 권리가 있습니다.
(4) 등록 후 신청자의 해당 증명서 원본은 신청자에게 반환됩니다. 신청서 및 증명서 사본은 반환되지 않습니다. 선정 과정에서 관련 기관은 지원자에게 선정 과정과 결과를 즉시 통보합니다.
(5) 이번 시장 기반 선발 및 모집에 대한 최종 해석권은 요녕성 농촌신용협동조합연합회에 있습니다.
연락처: 024-86436617 담당자: 원 선생님