'일반대학 졸업생 취업촉진에 관한 흑룡강성 인민정부 총판공고'에 따라 지원자 심사 정책에 가산점이 요구됩니다. 구체적인 조항은 다음과 같습니다. 마을에서 일할 대졸자 선발, 응급처치, 서부 대학생 자원봉사 계획, 마을 대학생 계획, 농촌 의무 교육 단계 학교 교사 특별직 계획 등 3개 부문의 풀뿌리 봉사 사업에 참여합니다. 읍·면·시급 이상의 공공기관은 복무기간 만료 및 평가 합격 후 3년 이내 공개모집의 경우 필기시험 점수에 각각 15점, 10점, 5점을 가산한다. 서비스 기간 이후 우수등급을 받은 분은 이에 따라 2점을 가산할 수 있습니다. 도시 및 농촌의 풀뿌리 공공복지직에서 2년간 근무하고 평가에 합격한 대학 졸업자는 프로젝트 학생과 관련된 혜택을 누릴 수 있습니다. 기한 계산 마감일은 2022년 3월 18일입니다.
하얼빈시 인민정부 총판공처가 발행한 '의료인 보호 및 관리를 위한 여러 조치의 종합적 시행에 관한 통지'(하정반파[2020] 제5호) 규정에 따르면 , 전염병 예방 및 통제를 위한 일선 직원의 수는 의료 인력에 국한되지 않습니다. 3년 이내에 모든 수준의 의료 및 보건 기관 및 공공 기관의 공개 모집에 참여할 때 현재 부서에서 3년 동안 근무해야 합니다. 평가를 통과한 후 근무하는 단위의 추천을 받고 보건 행정 부서의 인정을 받은 후 향(읍), 군(시) 및 시(현) 수준 이상의 단위에 지원할 수 있으며 15점을 추가합니다. , 필기시험 성적은 각각 10점, 5점을 가산하며, 동일조건에서 채용 시 우선순위를 부여합니다. 온라인 등록 완료 후, 정책 보너스 점수를 충족한 후보자는 관련 자격증 원본과 사본을 제출해야 하며, 등록 웹사이트에 공지된 내용에 따라 정책 보너스 점수에 대한 현장 검토를 실시해야 합니다. 관련 지원 자료를 기한 내에 제공하지 못하는 경우 정책 보너스 포인트 자격이 자동으로 포기되는 것으로 간주됩니다.
위 내용은 흑룡강성 하얼빈시 핑팡구의 2022년 공공기관 채용 가산점 정책에 대해 편집자가 정리한 관련 내용이다.