장쑤성 쑤저우시 샹청구의 개인 사회보장 지급 기준

장쑤성 쑤저우시 샹청구의 개인 사회보장 지급 기준

장쑤성 쑤저우시 샹청구의 개인 사회보장 지급 기준은 보험 유형과 지급 기준에 따라 다릅니다. 일반적으로 연금 보험 지급 비율은 사용자 16%, 개인 8%이며, 의료 보험 지급 비율은 사용자 10%, 개인 2% + 중병 보험 10위안입니다. 실업 보험 비율은 고용주의 경우 0.5%, 개인의 경우 0.5%입니다. 업무상 상해 보험의 기여율은 고용주의 경우 0.5%이고, 출산 보험의 기여율은 고용주의 경우 1%입니다. , 개인에 대한 기여는 없습니다. 구체적인 지급기준은 전년도 현직근로자의 평균임금을 기준으로 조정됩니다. 장쑤성 쑤저우시 샹청구 관련 규정에 따르면 개인 사회 보장 지급 기준은 다음과 같습니다:

연금 보험: 고용주가 19% 지불, 개인이 8% 지불;

의료 보험: 고용주 부담 9%, 개인 부담 2%;

실업 보험: 단위 부담 0.5%, 개인 부담 0.5%;

업무 관련 상해 보험: 단위가 0.5%를 지불하고 개인이 지불할 필요가 없습니다.

출산 보험: 단위가 0.5%를 지불하고 개인이 지불할 필요가 없습니다.

구체적인 지급 비율은 정책 조정에 따라 변경될 수 있으니, 최신 정보는 해당 지역 사회보장국 공식 홈페이지를 확인하거나 관련 부서에 문의하는 것이 좋습니다.

위 정보는 참고용일 뿐입니다. 필요한 경우, 최신 상황에 대해 현지 사회보장 부서 또는 관련 부서에 문의하는 것이 좋습니다.

요약하자면

장쑤성 쑤저우시 샹청구의 개인 사회보장 지급 기준은 보험 종류와 지급 기준에 따라 달라집니다. 구체적인 지급 비율과 기준이 결정됩니다. 정책 규정에 따라 조정됩니다.

법적 근거

'중화인민공화국 및 중화인민공화국 사회보험법'에서는 근로자가 기본양로보험에 가입해야 한다고 규정하고 있으며, 사용자와 근로자는 * ** 기본연금 보험료를 공동으로 납부합니다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.