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2019년 운남농촌신용협동조합 채용시험에서는 어떤 시험을 치르나요?

운남농촌신용협동조합 채용시험은 크게 필기시험과 면접으로 나누어진다.

필기시험의 내용은 행정전문능력시험, 경제, 금융, 회계, 법률, 공무, 시사, 컴퓨터, 영어 등으로 구성되며, 시험문제 유형은 단선형, 객관식, 무한한 선택과 판단. 그 중 실기시험에는 언어 이해 및 표현, 데이터 분석, 논리적 추론, 양적 관계, 상식 판단 등이 포함된다.

면접은 1차 면접과 후속 면접으로 나누어 진행되며, 필기시험 이후 지원자는 지원자 홈페이지에 접속해 필기시험 결과와 면접 합격 여부를 확인하고, 인쇄해야 한다. 수험표를 지참하고, 필요에 따라 자격심사 및 면접에 참가할 수 있도록 관련서류 및 자격증명서 원본을 지참하시기 바랍니다. 이 기간 동안 열린 대화를 유지하고 면접 알림 전화번호에 주의를 기울여야 합니다.

필기시험 성적이 높은 순으로, 채용 대상 직위 수와 면접 대상자 수의 1:2 비율로 면접 대상자를 선정합니다.

추가 정보:

운남농촌신용협동조합의 채용 프로세스에는 온라인 등록-자격 심사-1차 면접-재면접-신체검사-채용 및 기타 단계가 포함됩니다.

( 1) 등록: 본 모집은 온라인 등록만 허용합니다. 지원자는 지원서를 다운로드하여 작성하시면 지원서, 학력, 관련 자격증 등이 해당 이메일 주소로 발송됩니다.

(2) 자격 심사: 주정부 협회는 직무 요건에 따라 지원자의 자격을 심사합니다.

(3) 1차 면접: 도협회는 자격심사를 통과한 지원자에게 전화 또는 문자로 1차 면접 비율을 1:2로 통보합니다. 즉, 직위별 모집인원은 지원자격 대비 모집인원의 비율이 1:2 이상이어야 합니다.

(4) 재면접 : 주정부 AP통신은 1차 면접에 합격한 지원자를 대상으로 2차 면접을 진행하며, 1차 면접 결과는 2차 면접에 반영되지 않습니다. 2차 면접 점수에 따라 채용 여부가 결정됩니다.

(5) 신체검사: 지방협회는 면접에 합격한 지원자를 대상으로 신체검사를 실시합니다.

(6) 채용: 고용된 인력은 지방협회의 계약직 직원이며, 지방협회는 이들에 대한 관련 채용 절차를 처리합니다.

운남농촌신용협동조합 연합-사회적 모집 공고

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