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교사 팀을 풍성하게 하고 교사 구조를 최적화하기 위해 남강시위원회 시청의 동의를 얻어 의무교육학교 교사를 공개적으로 채용하기로 했다. 채용 업무 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
1, 채용 원칙
"공개, 평등, 경쟁, 우대" 원칙을 고수합니다.
2, 채용 계획
는 150 명을 채용할 계획입니다. 채용 계획은 첨부 1 에 자세히 설명되어 있습니다.
3, 채용 조건
(1) 기본 조건
1, 품성이 좋고 몸이 건강하다.
2, 일반고교 국가계획 내 통일모집된 전일제 입학기관 사업 편성에 들어가지 않은 응응, 역대 대학 이상 학력 졸업생, 나이 30 세 이하 (1983 년 원월 1 일 이후 출생), 석사 이상 학위를 받은 대학원생 연령은 45 세 (1968 년 원월 1 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.
3, 남강시 밖에서 근무하는 편직 초중고등학교 교사 (이하 외근교사), 국민교육대학 이상 학력, 2 학년 이상, 나이 40 세 이하 (1973 년 원월 1 일 이후 출생), 석사 이상 학위를 받은 대학원생 연령은 45 세 (1973 년 원월 1 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다
(2) 근무조건
1, 초등학교 교사직
(1) 전문학과 이상 학력.
(2) 신선한 졸업생은 사범류 전공이 필요하다. 역대 졸업생과 재외 재직 교사는 초등학교 이상 교사 자격을 취득해야 한다.
(3) 남강 호적.
2, 중학교 교사직
(1) 본과 이상 학력.
(2) 신선한 졸업생은 사범류 전공이 필요하다. 역대 졸업생, 신선한 석사 이상 학력의 대학원생은 중학교 이상 교사 자격을 취득해야 한다. 외근 교사는 반드시 중학교에서 교사를 편성하고 중학교 이상 교사 자격을 취득해야 한다.
(3) 전문 대응.
3, 특수교육학교 교사직
(1) 전문학과 이상 학력.
(2) 신선한 졸업생은 사범류 전공이 필요하다. 역대 졸업생은 초등학교 이상의 교사 자격을 취득해야 한다. 외근 교사는 특수 교육학교가 교사를 편성하고 초등학교 이상 교사 자격을 취득해야 한다.
(3) 전문 대응.
4, 채용 방법
필기시험과 강의방식을 실시한다. 필기시험 성적과 가산점에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 비례에 따라 입석객: 9 개 이하 지표의 직위, 비율은 1: 1.5; 10 개 이상의 지표로 1: 1.2 의 비율로 반올림방법으로 계산하면 마지막 점수 병행자가 함께 강의에 들어간다.
수험생 총 성적 = (필기시험 성적+가산점) ×6 강의성적 ×40.
5, 채용 절차
(1) 온라인 등록
1, 시간: 2013 년 4 월 19 일부터 5 월 4 일까지 18 시.
2, 프로그램:
남강교육망 (www.nkjy.com )→ 에 로그인 → "남강시 의무교육학교 교사 모집입구" 를 클릭하거나/wsbm 으로 직접 들어가세요
3, 수험생당 한 개의 학과직으로 제한한다.
4, 주의사항:
(1) 5 월 4 일 18 시 현재 등록 정보가 자동으로 잠기며 수험생은 본인의 정보를 수정할 수 없습니다.
(2) 수험생은 개인 정보를 사실대로 기입하고 허위 정보를 잘못 기입하거나 제공한 결과를 수험생 본인이 책임져야 한다.
5, 다음 상황 중 하나는 응시할 수 없습니다.
(1) 당기, 정치기 처분은 아직 취소되지 않았습니다.
(2) 가족 계획 정책 위반
(3) 범죄 행위;
(4) 기타 응시기준에 맞지 않는 것.
(2) 현장 검토 검증
1, 시간: 2013 년 5 월 6 일 ~ 5 월 11 일. 학과 직위의 검증 시간은 구체적으로 부속서 3 에 기재되어 있다.
2, 위치: 남강시 교육국 인사과.
3, 검증 검토를 위해 제공해야 할 자료:
(1) 대학 졸업생
① 온라인 등록 정보 양식.
② 신분증, 호적부 원본 및 사본 한 부.
< P > < P > ③ 졸업생은 취업계약서 (1 식 3 부), 취업추천표, 사범류 증명서류를 제공한다. 역대 졸업생들은 졸업장, 교사 자격증, 취업신고증 원본 및 사본 한 부를 제공했다.④ 수험 및 부본.
(2) 외근 교사
① 온라인 등록 정보 양식.
② 신분증, 호적부 원본 및 사본 한 부.
③ 졸업장, 교사 자격증, 직함 자격증 원본 및 사본 1 부.
④ 현 (시) 교육주관부 또는 인사부가 응시나 전출에 동의한 증명서.
⑤ 교령의 연한을 증명하는 자료.
⑥ 이력서.
⑦ 수험서 및 스텁.
면제 전입 조건을 충족하는 재외재직 교사는 위 1 ~ ⑥ 항목의 자료를 제공하는 데 따라 면제 전입 조건을 충족하는 서류 원본과 사본 한 부를 제공해야 한다.
4, 주의사항
(1) 사본은 A4 용지를 균일하게 사용합니다.
(2) 규정된 심사 검증 시간 내에 관련 자료를 제공하지 않은 경우 자동으로 등록 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
(3) 응시자는 응시료 120 위안을 내야 한다. 농촌 특곤자나 도시 저보험인원은 시험비를 면제받을 수 있다. [무교고비는 최저생활보장도시 가정의 응시인원이 그 가정이 있는 현 (구, 시) 민사부에서 발급한 최저생활보장의 증명서와 저보증서 (사본) 를 제출해야 한다. (주, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시) 농촌 절대 빈곤 가정의 응시자는 그 가정이 있는 현 (구 시) 부빈사무소 (부서) 가 발급한 특난증명과 특곤가정 기본상황기록카드 (사본) 에 의거한다. ]
(3) 수능 발급
1, 시간: 5 월 17 일.
2, 장소: 남강시 교육국 인사과 )
(4) 시험
1, 필기시험
(1) 시간: 2013 년 5 월 18 일 (토요일) 오전 9 시
(3) 내용:
① 초등학교 교사 직책
공개 * * * 과: 초등학교 교육학, 초등 교육 심리학.
전문과: 보고된 학과 전문 지식.
② 중학교 교사직
공공 * * * 과: 중학교 교육학, 중학교 교육심리학.
전문과: 보고된 학과 전문 지식.
③ 특수교육학교 교사직
공공과 * * 과: 특수교육과 관련된 교육학, 교육심리학.
전문 분야: 특수 교육 전문 지식.
(4) 점수
공개 * * * 과 및 전문과 합권시험, 공개 * * * 과 20 점, 전공과 100 점, 총점 120 점.
2, 강의
(1) 시간: 2013 년 6 월 1 일 (토요일) 오전 8 시에 시작합니다.
(2) 장소: 남강시 제 3 중학교.
(3) 내용과 점수: 강의내용은 보고된 학과의 현재 교과서에서 무작위로 추출한 한 장의 내용으로 총점 100 점을 기록했다.
3, 주의사항
(1) 수험생은 수험증, 신분증 또는 기타 사진이 있는 유효한 증명서로 시험장에 들어가야 한다.
(2) 수험생 휴대전화 등 통신도구는 시험장에 반입할 수 없습니다.
(3) 강의입소 인원은 5 월 31 일까지 취업신고증 또는 취업합의서를 제출해야 한다.
(e) 성적 공시
수험생 성적 공시 기간은 7 일이다. 공시 기간 내에 수험생이 본인의 성적에 대해 의구심이 있다면 채용 지도부에 검토를 신청할 수 있으며, 기한이 지나도 접수할 수 없다.
(6) 신체검사 및 공시
< P > 학과직 채용 계획 수에 따라 수험생의 총 성적 (성적에서 소수점 이하 두 자리) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 결정한다. 모 학과직의 마지막 입석자 점수가 병행되면 학력이 높은 사람이 우선하고 병행자가 있으면 필기전문과 성적이 높은 사람이 신체검사 대상을 우선적으로 확정한다. 신체검사는' 강서성 선언 교사 자격자 신체검사 방법' 규정에 따라 집행된다. 구체적인 신체검사 시간은 남강 교육망 공고를 참조하십시오. 정해진 시간에 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동으로 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주되고, 공석은 보충되지 않는다. 신체검사 후 남강교육망 게시판에 신체검사 합격자 명단을 공시하다. 신체검사 불합격으로 인해 결원이 발생해도 보충되지 않는다.
(7) 고용
1, 신체검사 공시 만료, 신체검사 합격자를 의용자로 확정한다. 신체검사 시, 의임인원과 남강시 교육국은 의임계약을 체결하고, 기한이 지났는데, 자동으로 임용자격을 포기하는 것으로 간주되고, 공석은 보충되지 않는다.
2, 제안 계약인원을 체결하여 남강시 인민정부의 비준 동의를 신청한 후 2013 년 8 월 20 일까지 채용인원은 절차에 따라 관련 수속을 밟는다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주되고, 결원은 보충되지 않는다.
3, 고용인 인사관계는 남강시 인재교류센터에서 인사대행을 실시한다.
4, 새로 채용한 교사는 6 개월 동안 수습 기간을 실시한다. 시용 기간이 끝나고 교교 심사에 합격한 후, 정식으로 편제로 편입하고, 정식으로 채용 수속을 처리하고, 불합격자를 심사하고, 해고한다.
(8) 배정
1, 교사 전입 면제
(1) 성 특급교사, 성급 학과 지도자의 영예를 받은 재외 재직 교사는 자율적으로 발표할 수 있다
(2) 성급 백본 교사,
성 특급교사 → 성급 학과 리더 → 성급 백본 교사 → 구급 학과 리더의 선착순, 발표된 학교 학과 직위를 자율적으로 선정한다. 동급 명예자가 같은 학교 학과직을 선택한다면 교령노인이 우선이다.
2, 시험 방식으로 채용한 교사
(1) 채용한 특수교육학교 교사가 시 특수교육학교에 배정돼 교편을 잡았다.
(2) 채용한 중학교, 초등학교 교사, 분과는 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 (성적 병행자, 학력이 높은 사람 우선, 재병자, 필기시험전문과 성적이 높은 사람 우선), 자율적으로 발표된 농촌 중학교, 초등학교 학과 직위를 선정한다.
6, 우대정책
1
2, 석사 이상 학위를 받은 대학원생은 우대 가산점을 받고 필기시험 성적에 5 점을 더한다.
3, 재외재직 교사는 교령가산점을 받을 수 있다. 2 년 교령의 가산기본점 2 점, 1 년마다 0.2 점을 더하는 등.
4, 2012 년 9 월 남강시 인적자원 사회보장국의 비준을 거쳐 우리 시 교육시스템 수습에 있는 대학 졸업생은 연수생 학교 심사에 합격한 이상 특혜가산점을 받고 필기시험 성적에 2 점을 더할 수 있다.
7, 위약책임
채용인원은 우리 시 교육시스템에서 5 년 이상 근무해야 사퇴를 신청하거나 이직을 신청할 수 있다. 위약할 경우 위약에 따라 처리하다.
8, 규율 및 감독
1, 채용 업무의 공개, 공정성, 공정성을 보장하기 위해 시 기검 감찰부는 채용 업무의 전 과정을 감독할 것이다.
2, 고용인은 다음 중 한 가지 경우에 고용자격을 취소한다.
(1) 서류 위조, 변경 (증명), 사실 은폐 등의 행위 또는 기타 부적절한 수단으로 지원자격을 획득한 사람
(2) 수습기간 동안 정상적인 교육 및 교수 업무를 견지할 수 없다.
(3) 졸업생은 그해 졸업장과 교사 자격을 취득하지 못했다.
(4) 본 발표의 다른 상황을 위반한 경우.
9, 조직지도자
는 시당상임위원회, 시 상무 부시장 양효빈 팀장, 시당위원회, 홍보부장 황우, 시 부시장 황국란 부팀장, 교육국 국장 유승보 지도부에 사무실을 설치하여 시 교육국에 설치하고, 유승보 동지가 사무실 주임을 겸임하고, 라이 샤오밍, 강명 동지가 사무실 부주임을 겸임하였다.
10, 연락처
연락처: 남강시 교육국
연락처 주소: 남강시 도시 익민로 (제 1 초등학교 옆)
부속서 1: 2013 남강시 채용 의무교육학교 교사 계획표. doc
부속서 2: 2013 남강시 채용 의무교육학교 교사 수험서 및 부본. doc
남강시 채용 교사 실무 지도부
2013 년 4 월 19 일
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