요녕이공대학교
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요녕이공대학교 [영어] 요녕이공대학교
요녕이공대학(구 요녕공업대학)은 요녕성 산하 대학으로 오랜 역사를 지닌 서부 요녕성의 중요한 도시로 산과 바다가 가깝습니다.
1951년에 설립된 이 학교는 1958년에 금주공업대학으로 승격되었으며, 1992년 국가교육위원회의 승인을 받아 요녕공업대학으로 명칭이 변경되었습니다. 대학관리제도 개편 이전에는 요녕성 유일의 성립 공과대학이었으며, 1993년에 성정부 지원 4개 대학 중 하나로 등록되어 2007년 3월 16일에 개칭되었습니다. 교육부의 승인을 받은 랴오닝성 기술대학은 성의 자동차 제조 산업에서 부족한 학부 인재를 위한 훈련 기지입니다.
현재 본교에는 공학, 과학, 경영, 교양, 사회과학의 5개 전공으로 구성된 41개 학부 전공이 있으며, 그 중 자동차 공학은 요녕성 일반 대학의 모범 전공입니다. 주. 석사 학위 인증 포인트는 21개이며, 현재 직원에게 동등한 학업 자격을 갖춘 석사 학위를 수여할 수 있는 권리가 있습니다. 공학 석사 학위 인증 분야는 기계 공학, 제어 공학, 재료 공학, 차량 공학 등 4개입니다. 재료 물리학과 화학은 성급 핵심 학문 분야이고, 자동차 재료 공학 연구소와 지능형 제어 이론 및 응용 연구실은 성급 대학교 핵심 연구소입니다.
학교에는 기계 공학 및 자동화 학부, 자동차 및 교통 공학부, 재료 및 화학 공학부, 정보 과학 및 공학부, 컴퓨터 과학 및 공학부, 경제 및 과학 학부가 있습니다. 경영학부, 예술디자인건축학부, 토목공학과, 외국어학과, 수리물리학과, 문화커뮤니케이션학과, 사회과학과, 과학기술학과 등 13개 학부 교직학과(학과)가 있습니다. 체육교육원, 국제교육원, 성인교육원, 공학훈련센터, 중국어연수센터, 정신건강교육개발센터도 있다. 또한 소프트웨어 학교와 공학 및 기술 학교(독립 대학)도 있습니다. 2006년 6월말 현재 학부생은 11,371명, 대학원생은 578명이다. 주로 학부생, 대학원생, 유학생 및 평생 교육 학생으로 구성된 다단계 및 다 학문적 학교 구조를 형성했으며 공학을 주요 과목으로하고 과학, 문학, 경영 및 사회학의 조화로운 발전을 이루었습니다.
현재 이 학교에는 전임 교사 730명을 포함해 교직원 1,297명이 있다. 고급전문직, 기술직 교사가 449명이고, 석사학위 이상 교사가 446명이다. 교원 중 11명은 정부 특별 수당을 받고 있으며, 2명은 요녕성 유명 교원, 2명은 요녕성 우수 전문가, 2명은 요녕성 교과 지도자, 11명은 요녕성 우수 청년 백본 교사, 11명은 요녕성 100인이다. -만인프로젝트 백급 후보자는 천재급 7명, 랴오닝성 100급 청년·중년 사회과학 인재급 3명, 금주시 학계 및 기술지도자 13명, 57명이다. 교과목 학문적 지도자와 뛰어난 젊은 백본 교사.
학교는 명확한 지도 이념을 가지고 있으며 항상 교육을 중심으로 견지해 왔으며 '교육의 질은 학교의 생명선', '교육의 질을 높이는 것은 학교의 영원한 주제'라는 이념을 확고히 확립했습니다. 학교"는 요녕성 개발의 경제 건설과 사회 발전에 직면하고 사회주의 의식, 탄탄한 이론적 기초, 강한 실천 능력과 혁신 정신을 갖춘 응용 고급 공학 기술 인재와 관리 인재를 양성합니다. 사회적 요구에 부응하기 위해 교수개혁을 심화하고 학점중심의 교학관리제도를 지속적으로 개선하며 유연한 학사제도, 전공과 부전공제, 과목선택제, 교사제, 교학분리제 등의 제도를 시행한다. , 도교육청 학점제도 개편 시범단위로 등록됐다.
양질의 과정과 고품질 과정 구축에 중점을 두고 커리큘럼 구성을 강화하고 교육 내용, 방법 및 수단의 개혁을 지속적으로 추진했습니다. 4개 성급 품질 과정, 15개 학교를 구축했습니다. 수준 높은 강좌, 중요 기초과목에 12개의 A 강좌 리더 제도를 시행했으며, 최근 몇 년간 169개의 교육 개혁 프로젝트를 추진했고, 52개의 교육 성과상을 수상했습니다.
학교와 부서 차원에서 2단계 교육 관리 시스템을 시행합니다. 당과 정부의 최고 지도자는 교육 품질을 담당하는 첫 번째 사람입니다. 교육 관리 시스템을 구축하고 개선합니다. 각 주요 교육 링크의 품질 표준을 준수하고 전면적인 교육 검사, 교육 및 학습 평가, 교육 감독, 교육 보상 및 처벌, 정보 수집 및 피드백, 캠퍼스 내 교육 평가를 준수합니다.
2002년에 교육 사고의 식별 및 처리가 실시되어 좋은 결과를 얻었으며 실제 교육에 큰 중요성을 부여했습니다. 학교에는 금속 가공, 전기 전자, 컴퓨터 및 현대 가공 분야의 교육 센터가 60개 있고 55개가 있습니다. 캠퍼스 밖 인턴십 기지.
캠퍼스 네트워크가 잘 운영되고 있으며, 학사관리 정보 플랫폼, 온라인 교육 플랫폼, 도서관 및 자료 열람 및 조회 플랫폼 등 다양한 신청 시스템을 오픈했습니다. 현재 60개 이상의 강좌가 개설되어 있습니다. 온라인으로 운영되며 일부 실험 과정이 온라인으로 데모 및 예약이 구현되었습니다. 교사들은 멀티미디어 코스웨어와 온라인 교육의 연구 및 적용에 적극적으로 참여하고 있으며 자체 제작한 멀티미디어 코스웨어가 270개가 넘습니다. 필수 과정에 멀티미디어 교육 시간을 적용하는 것은 전체 교육 시간의 24.75%를 차지합니다. 혁신 학점 설정을 출발점으로 하여 학생들이 과학 연구 및 혁신 활동에 더 일찍 참여할 수 있도록 지도합니다. 지난 3년 동안 우리 학교 학생들은 국가 및 지방 학부 수학적 모델링, 전자 디자인, 대학 영어 및 "챌린지 컵" 과학 및 기술 작품 제작 대회에서 127개의 지방상과 81개의 전국상을 수상했으며 그 결과는 지방 대학 중 최고입니다.
학교의 과학기술 발전 추진력은 양호하고 과학연구력은 지속적으로 향상되고 있다. 지난 5년 동안 국가급 프로젝트 16개, 성·부급 프로젝트 33개, 시급 프로젝트 169개, 수평적 과학연구 프로젝트 600개 이상을 수행했다. 지난 5년 동안 2,450편의 학술 논문을 발표했으며 그 중 94편은 SCI, EI, ISTP에 색인되었으며 541편의 논문은 중국 핵심 저널에 게재되었습니다. 57권의 책을 출판했습니다. 11개의 과학 연구 성과가 평가되었으며, 성 또는 장관급 이상에서 20개 이상의 상을 받았습니다. 철강 조성 설계 및 성능 예측, 금속 용융 외부 현장 처리 기술, 퍼지 제어 이론 및 기타 프로젝트에 대한 연구는 국제 선진 수준에 도달했으며 합금 원자가 전자 및 조성 설계에서 달성한 결과는 Benxi Iron and Steel Company 및 Baoshan에서 채택되었습니다. 철강회사와 기업이 공동으로 개발한 자동차 에어백, 소방차 등 프로젝트는 관련 산업의 기술 진보와 경제 발전을 촉진했습니다.
본교는 미국, 영국, 독일, 한국, 호주 및 기타 국가의 12개 이상의 대학과 우호적인 협력 관계를 구축했습니다. 우리 학교와 미국 이스턴 켄터키 대학교, 영국 네이피어 대학교, 독일 클라우스데일 대학교, 호주 울런공 대학교 등 학교 간의 교류는 '2+2' 운영에 이르기까지 계속해서 확대되어 왔습니다. 교수들 간의 과학 연구 협력을 위해. 국제교류와 협력을 통해 학교 개교와 교사의 교육 및 과학 연구 수준 향상이 촉진되었습니다.
학교는 개발을 기반으로 건설에 세심한 관심을 기울이고 있으며 학교 운영 조건이 크게 개선되었습니다. 학교 부지면적은 931,132평방미터이고 총 학교 건축 면적은 369,180평방미터이며 교육 및 행정 건물의 면적은 250,880평방미터이며 학생 기숙사 면적은 98,181평방미터입니다. 총 고정 자산 투자액은 6억 5천만 위안, 학교 교육 장비 총 가치는 7068만 위안, 학생 평균 가치는 5915.14위안입니다. 학교는 캠퍼스 환경의 교육 기능을 중시하고 서비스 교육을 고수하며 문화적 의미를 풍부하게 하고 녹색 캠퍼스를 구축하기 위해 노력하며 우아하고 조용하며 깨끗하고 표준화되고 안전하고 질서 있는 업무, 학습 및 생활 환경을 조성합니다. 교사와 학생을 위해. 2004년에 금주시 정부로부터 "정원학교" 및 "요녕성 녹화선진화단위"로 명명되었으며, "법에 따른 학교 관리 모범학교" 및 "안전하고 문명화된 캠퍼스"로 선정되었습니다. 성 교육부에서 선정되었으며 요녕성 당위원회와 성 정부로부터 성 교육 시스템의 유일한 "문명 단위 모델"로 선정되었습니다.
반세기가 넘는 우여곡절 끝에 랴오닝 노동자 세대는 열심히 일하고 자기 개선을 위해 노력하여 국가 및 랴오닝 지역 현대화 추진을 위해 30,000명이 넘는 자격을 갖춘 건축업자와 후계자를 양성했습니다. 신세대 랴오닝 노동자들은 "도를 이해하는 도구를 날카롭게 한다"는 학교 모토를 견지하고 "품질 향상, 의미 풍부화, 특성 강조, 발전 가속화"라는 학교 운영 전략을 따르고 학교 건설에 노력할 것입니다. 공학, 경영, 경영을 중심으로 업무에 중점을 두고 인문학과 사회학의 발전을 조화시키고 특정 특성과 장점을 갖춘 종합 대학이 되기 위해 노력하고 있습니다.