정보 제출 업무 평가 방법

정보 제출 업무 평가 방법

정보 제출 업무 평가 방법 1, 평가 대상

각 마을 (거리, 캠퍼스, 사무실) 위원회, 시스템단 (공사) 각 소선대 조직 단시위원회 기관의 각 부실.

둘째, 정보 제출 주요 내용

각 부서는 각종 정보 수집 및 제출 작업을 적극적으로 수행해야 합니다. 중앙, 성, 시 팀의 업무 방침, 정책, 중대한 결정, 중요한 업무 배치의 구체적 상황, 실행 조치, 성과 달성, 문제 등을 관철하는 것을 중심으로 합니다. 청단의 업무 요점과 자신의 실제 상황을 둘러싸고 전개되는 활동, 업무 동태; "이중 스프린트" 테마 활동과 우리시의 "3 개 도시 동창" 에서의 좋은 관행, 성과, 경험, 선진 집단, 선진 개인 사적 자료를 둘러싸고 있습니다. 단원청을 둘러싸고 당정 센터 업무, 청단 업무에 대한 의견과 요구.

셋째, 정보 점수 방법

제출 정보는 사진이 포함된 동적 활동 정보, 일상적인 업무 진행 상황을 반영하는. 종합 정보, 조사성, 경험성 또는 이론적 사고성 정보 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 각 부서에서 보고한 정보는 단시위원회 사무실을 정리한 후 각급 간행물, 웹사이트에 채용된 것으로 각각 각 신고 단위의 적립에 포함됩니다.

, 국가단 내 신문과 당보에 채용된 각 점수, 단 중앙사이트에 채용된 각 점수 성급 그룹 내 신문과 성급 당보 당간지에 채용된 각 점수, 단 위원회 홈페이지에 채용된 각 점수.

, 당보, 당간지에 채용된 모든 점수,' 청단 업무' 에 의해 채택되거나 태주단 시당 공식 문서로 보급된 선진 경험, 전형적, 각 점수 태주 청단 홈페이지에 채택된 점수마다.

, 정강단 시당위원회 사이트에 채택된 모든 점수.

, 각 부서에서 제출한 그룹 내 업무 조사, 이론 (업무) 문장, 사상체험 등 종합 문장, 기사 점수 제출, 점수 채택. 연구 문장, 당, 단체 간행물에 채용된 것은 모두 두 배로 점수를 매겼다.

, 단체위원회가 특별히 요청한 중요한 정보 및 주제 정보, 필요에 따라 제출한 각 점수, 지연 또는 보고되지 않은 일회성 공제 포인트.

, 같은 정보, 여러 번 채용된 반복 가능한 점수.

4, 정보 제출 임무

각 단위도 정보보고 누적 총점 이하인 것은 불합격이며, 정보작업은 분기별로 한 번씩 통보한다.

5, 정보보상처벌방법

그 중에서도 에스컬레이션 정보는 상급당, 단체 간행물에 채용되며, 각 부서는 반드시 정보 원고, 간간 사본 등 관련 자료를 잘 보존하여 검사를 준비해야 한다.

임무를 완수할 수 없는 단체조직과 소선대, 원칙상 취소도 우수자격, 단시위원회, 재량에 따라 통보한다.

6, 관련 요구 사항

인식 제고. 각 부서는 조사, 정보 작업, 홍보 의식 강화, 정보 편집, 제출 강화, 특히 영향력 있고 특색 있는 활동과 업무에 대한 보도와 청사상 동태, 수요, 청단 업무 탐구 등에 대한 조사를 중시해야 한다.

둘째, 현실적이고 실용적인 정신을 발양해야 한다. 각 부서는 실사구시와 시기 적절하고 정확한 원칙을 견지하고, 진지하고 책임있는 태도로 연대의 홍보 작업을 잘해야 하며, 사실을 과장하지 말고, 거짓을 꾸며 허위 정보를 제출하고, 일의 수동적이거나 지도자의 비판을 받는 단위를 야기해야 하며, 시의회는 엄격하게 처리할 것이다.