시안의 공무원 팀 구성을 강화하고 공무원법을 참조하여 각급 기관 및 관리 단위의 업무 요구에 적응하기 위해 공무원법 및 공무원 모집 규정(재판)을 시당 위원회와 시 정부의 동의를 거쳐 중국 공산당 산시성 위원회 조직부, 성 인력자원사회보장부에 보고하고, 성 공무국의 비준을 받고 중국공산당 시안시위원회 조직부, 시안시 인력자원사회보장국, 시 공무원국에서 결정한다. 지방자치단체 2010년 시 전역의 공무원 시험 및 채용을 조직하고 시행한다. 사회에 맞서 공무원 시험을 통해 631명의 공무원을 채용했고, 631명의 직원을 공무원법에 따라 관리했다. 이 중 456명은 서기급 이하 비지도직 및 기타 이에 준하는 직위에 있는 공무원(인민경찰관 12명 포함)이고, 175명은 공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원이다. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 지원 조건
(1) 모집 범위
모집 범위는 다음에 해당하는 사람을 대상으로 합니다. 다음 상황 중 하나:
1. 산시성 학생 또는 영주권자(2010년 8월 30일 이전 공식 정착)이며 국가 교육 학사 학위 이상을 가지고 있습니다.
2. 산시(陝西) 지역 일반 대학에서 학사 학위 이상의 학위를 취득한 자
3. 국립 사범 대학 학위는 시안 학생 또는 시안 영주권자로 제한됩니다(8월 30일 이전 공식 결산). 2010);
4 .일반 고등교육기관을 졸업한 대학원생(포럼)은 석사학위를 학업 자격의 출발점으로 하여 직위에 지원할 수 있으며 가구에 대한 제한을 받지 않습니다. 등록, 학생 출처, 졸업 기관 위치.
(2) 지원 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있는 자
2. 18세 이상 35세 미만 늙음(1974년 1992년 9월 2일 ~ 9월 2일 사이 출생);
3. 중화인민공화국 헌법을 지지합니다;
4. 품행이 바르다;
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5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖췄다. 그 중 인민경찰 시험에 지원하는 자는 "공안기관 인민경찰 모집 신체검사 항목 및 기준" 또는 "사법행정기관 노동교화형 인민경찰 모집 신체검사 항목 및 기준"을 충족하여야 한다. ;
6. 교육행정학과에서 대학학위 이상 및 직무요건을 충족하는 업무능력을 인정받은 자.
(3) 지원 자격
지원자는 제안된 직위에 필요한 자격을 충족해야 합니다. 위의 기본 조건 중 2항과 6항에 나열된 조건이 직업 자격과 일치하지 않는 경우 직업에 규정된 특정 조건이 우선합니다.
1. 지방자치단체(공무원법 관련 관리 부서 포함)에 지원하려면 2년 이상의 풀뿌리 업무 경험이 있어야 합니다. 풀뿌리 근로경험이란 하급기관, 공공기관, 사회단체, 각종 기업, 대학, 과학연구기관, 민간단위, 농촌지역에서의 근로경험을 말한다. 군연대 또는 연대 이하 이에 준하는 부대에서 복무한 사람은 풀뿌리 근무경력이 있는 것으로 간주할 수 있다. 자영업자, 자영업자도 풀뿌리 근로 경험이 있다고 볼 수 있습니다. 최근 대학 졸업자의 재학 중 사회실천 경험은 직업 경험으로 간주될 수 없다.
기층공무원 및 공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원이 신청하는 경우에는 간부관리권한이 있는 기관에서 신청승인서를 발급받아야 한다. 기타 근로자는 관련 규정에 따라 원래 근무지와의 노동(서비스) 계약 관계 문제를 스스로 처리해야 합니다. 특별한 규정이 있는 경우 해당 규정에 따릅니다.
2. 지원자는 성별, 전공, 민족, 정치적 성향, 채용 범위 및 기타 직위에 요구되는 자격을 충족해야 합니다. 모든 수준과 유형의 국가 교육 학위는 자격 심사 시 확인되어야 합니다.
(4) 신청요건을 충족하지 못한 주요 사유
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 면직된 자, 해임 또는 면직된 자 중대한 개인적 과실로 자격, 공직법에 따른 공무원 또는 관리직원이 무단으로 사임한 자, 수습기간 중 공무원법에 따라 관리되는 부서의 공무원 또는 직원, 공무상 부정행위를 한 자 각급 공무원 채용시험에 응시한 자 또는 2006년 이후 모든 직급 공무원 채용시험에 응시한 자. 공무원 시험에서 허위사실을 기재한 것으로 판명되어 등록 결격 기간에 해당하는 자는 응시할 수 없다. 등록하다.
2. 2010학년도 신입생이 아닌 재학생 및 현역 군인은 등록할 수 없습니다.
3. 법령에서 정하는 바에 따라 공무원으로 채용될 수 없는 자와 본 채용의 기본조건 및 직무요건을 갖추지 못한 자를 채용할 수 없습니다. 등록하다.
4. 공무원법 제68조에 따라 채용기관 소속 공무원의 퇴사를 요구하는 직위에는 지원자가 지원 할 수 없습니다.
2. 지원절차
(1) 직위조회
구체적인 채용직위명, 모집예정인원, 자격 등에 대한 자세한 내용은 채용 부서에 자세한 내용은 "2010년 시 통합고시에 채용된 시안 각급 공무원 직위명단 및 공무원법 관련 행정 부서 직원 명부"(이하 "직위 명부"라 함)를 참조하시기 바랍니다. 지원자는 다음 웹사이트를 통해 "직위 목록"을 확인할 수 있습니다:
산시성 인민정부 웹사이트 (/)
산시성 공무원국 웹사이트 ()
시안 인사 검정 네트워크()
지원자가 '직위 목록'에 있는 전공, 학위, 자격 및 기타 정보에 대한 상담이 필요한 경우, 채용 목록에 게시된 연락처로 직접 전화할 수 있습니다. 상의.
(2) 온라인 등록
시험 등록은 온라인 등록과 온라인 자격심사를 통해 진행되며 현장 등록은 없습니다. 등록 웹사이트는 다음과 같습니다: 시안 인사 시험 네트워크()
온라인 등록은 다음 절차에 따라 진행됩니다:
1. 신청서를 제출합니다. 지원자는 2010년 9월 2일 오전 8시부터 2010년 9월 6일 18시까지 시안 인사시험 네트워크에 로그인하여 신청서를 제출하고 최근 2인치 전면 ID 전자 사진을 업로드할 수 있습니다. 모자(jpg 형식, 크기 20KB 미만) 지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 이전 ID 번호와 새 ID 번호를 동시에 사용하여 등록할 수 없습니다. 등록 및 심사 시 사용하는 신분증은 일치해야 합니다. 지원자는 등록 시 청렴 서신을 주의 깊게 읽고, 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 하며, 보고된 정보의 진위 여부를 판단해야 합니다. 부정 행위를 한 사람은 확인된 후 시험이나 채용에서 제외됩니다.
2. 자격 심사 결과를 확인하세요. 지원자는 시안 인사 시험 네트워크에 로그인하여 자격 심사에 합격했는지 확인해야 합니다. 자격심사를 통과한 사람은 다른 직위에 지원할 수 없으며, 자격심사가 이루어지지 않거나 심사에 불합격한 사람은 다른 직위에 지원할 수 있습니다.
온라인 자격심사 기간은 2010년 9월 2일 오전 8시부터 2010년 9월 8일 18시까지이다.
지원자의 적절한 등록을 안내하기 위해 성고시모집공무처는 산시성 인민정부 포털, 산시성 공무원국 웹사이트 및 시진핑 홈페이지에 각 직위의 등록 상태를 즉시 발표할 것입니다. 등록 기간 동안 인사 시험 네트워크.
(3) 등록 확인
자격 심사를 통과한 지원자는 즉시 온라인 등록을 확인하고 시안 인사 시험 네트워크에서 수수료를 지불해야 합니다. 성 재정부와 물가국이 승인한 과목당 50위안의 수수료 기준에 따라 각 지원자는 본 시험의 두 과목에 대해 100위안을 지불해야 합니다. 결제 마감일은 9월 8일 18시까지입니다. 등록을 확인하지 않고 비용을 기한 내에 납부하지 않은 사람은 자동으로 시험을 포기한 것으로 간주됩니다.
국가 최저 생활 보장 수당을 받는 도시 가정의 지원자 및 절대적으로 빈곤한 농촌 가정의 지원자에게는 시험 비용이 감면되거나 면제될 수 있습니다.
응시료 면제가 필요한 사람은 자격 심사를 통과한 후 관련 인증 자료를 시안 인사 시험 센터(Block AB, 12th Floor, Laosan Century Star Building, No. 88, West Section of South Second Second)에 지참해야 합니다. 순환도로) 9월 8일 12시 이전. 전화: 029-88360322) 응시료 감면 절차를 진행합니다. 국가 최저 생활 보장 수당을 받는 도시 가정의 지원자는 가족이 소재한 카운티(시, 구) 민정 부서에서 발행한 증명서와 최저 보증(사본)을 제출해야 합니다. 농촌에서 절대 빈곤에 거주하는 후보자는 (시·구) 빈곤완화국(부서)에서 발행한 특별빈곤증명서와 특별빈곤가족 기본상황기록카드(사본)를 제출해야 합니다.
(4) 온라인으로 응시권 인쇄
등록이 확인되고 결제가 성공적으로 완료되면 지원자는 9월 16일부터 시안 인사고시 네트워크()에서 다운로드해야 합니다. ~ 9월 17일 입장권을 인쇄하세요. 인쇄 중에 문제가 발생하면 시안 인사 시험 센터에 문의하여 문제를 해결하십시오. 마감일 이후 수험표를 출력하지 않아 발생하는 시험 응시에 대한 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
(5) 시험 응시 비율 제한
이번 채용의 각 직위별 시험 응시 비율은 1:3입니다. 비율에 미치지 못하는 모집계획을 취소하거나 축소합니다. 지원자 수가 필기시험 비율을 충족하지 못해 취소된 직위는 2010년 9월 9일 오전 8시에 산시성 정부 포털, 산시성 공무원국 홈페이지, 시안 인사고시 홈페이지에 공지됩니다. . 자격심사를 통과하고, 등록률 미달로 지원이 취소된 지원자는 지원요건을 충족하는 다른 직위에 지원할 수 있습니다. 변경은 2010년 9월 9일 오전 8시부터 오후 16시까지 한 번만 가능합니다. 지원을 포기한 응시자는 시 인사 시험 센터에서 등록비 100 위안을 환불받습니다.
3. 시험 내용, 시간 및 장소
(1) 공개 필기시험 *** 과목
1. 공개 필기시험 내용 *** 과목은 "행정" 직업적성검사"와 "이론응용" 2과목으로 구성됩니다. 공개*** 교과목 시험요강과 '포지션 리스트'가 동시에 발표됩니다.
2. 공개 *** 과목 필기시험은 2010년 9월 18일에 시행됩니다. 구체적인 일정은 다음과 같습니다:
오전 9:00-11:00 행정 직업 능력 시험
오후 14:00-16:30 지원서
이 시험 통일되었습니다. 시안(Xi'an)에 시험장을 설치하세요. 동일한 직위에 지원하는 지원자는 원칙적으로 동일한 시험장 배정을 원칙으로 합니다. 지원자는 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다. 감독관은 지원자의 수험표, 신분증, 고사장 좌석표를 바탕으로 지원자의 신원을 확인하고 감독을 실시합니다.
3. 점수조회. 공무과목 필기시험의 결과와 최소 관리 점수는 2010년 10월 초에 발표됩니다. 응시자는 산시성 정부 포털, 산시성 공무원국 웹사이트 및 시안 인사 시험 네트워크에 로그인하여 확인할 수 있습니다.
(2) 인터뷰
인터뷰는 성의 통일된 계획에 따라 시안시 공무원부가 조직하고 실시합니다. 면접 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다.
'직위표'에서 결정된 채용계획에 따른 인원수에 따라 1:3 비율로 공채 필기시험 성적이 높은 순으로, 인터뷰에 참여할 사람의 명단은 직위에 따라 결정됩니다. 성 당위원회 조직부와 성 공무원국은 산시성 정부 포털, 산시성 공무원국 웹사이트 및 시 주석에 통일적으로 발표할 것입니다. '인사시험 네트워크'를 운영하며, 면접 대상자의 필기시험 결과도 발표한다. 정해진 비율에 따라 면접에 응시한 지원자 중 동점자가 있을 경우, 동점자 전원이 면접에 응시하게 됩니다.
면접 전, 면접 대상자의 자격을 검토해야 합니다. 자치단체위원회 조직부와 자치단체 공무원국이 각각 자격심사를 주관하게 된다. 면접에 참가한 사람 중, 면접에서 탈락하거나, 면접을 포기하거나, 면접에 참가할 수 없는 사람 중 공석이 있을 경우, 시 공무원부는 해당 직위에 지원하는 후보자를 상위 순으로 정렬합니다. 최소 통제 점수선 이상의 직위에 지원한 후보자의 점수. 교대로 교체할 필요가 있는 경우, 시 공무원 부서는 교체하기 전에 기록을 위해 지방고시모집처에 보고해야 합니다. 자격심사 일시, 장소 등 구체적인 사항은 온라인을 통해 공지됩니다.
면접 시 지원자는 신분증 원본, 학생증(직장 신분증), 소속 부서에서 발행한 지원 동의서(관인 날인) 또는 지원 추천서 및 등록 서류를 제출해야 합니다. 학교 및 기타 자료에 의해 스탬프가 찍힌 양식. 위 자료가 부족하신 분은 면접에 참여하실 수 없습니다. 현재 지원자의 경우, 지방자치단체 공무원 부서의 승인을 받아 신체검사 및 검사 시 원래 부서의 지원 동의에 대한 증거를 제출할 수 있습니다. 해당 자료의 주요 내용이 허위일 경우, 면접 참여 자격을 박탈합니다.
지원자의 면접 결과는 현장에서 지원자에게 발표됩니다. 모든 지원자의 면접 결과는 면접 다음날 온라인에 공개됩니다.
(3) 종합점수 계산
종합점수 계산방법은 다음과 같습니다.
종합점수 = (지원점수 행정능력시험)/4 면접점수 / 2
각 과목의 점수는 백분율 척도로 표시됩니다. 각 과목점수와 종합점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.
4. 신체검사 및 검사
신체검사 응시인원과 채용 예정인원의 비율은 1:1이다. 신체검사에 응시하는 사람은 직무의 종합적인 성과를 바탕으로 높은 순위에서 낮은 순으로 결정됩니다. 직위별 종합점수 최종순위가 동점일 경우 필기시험 고득점 순으로 신체검사 응시자를 결정합니다.
채용 직위의 면접 대상자가 지정된 비율에 도달하지 못하는 경우 신체검사 후보자는 다음과 같이 결정됩니다.
(1) 다음과 같은 면접 대상자가 더 있습니다. 채용 직위 수는 모집 직위 수보다 많으나, 일정 비율에 미달하는 자는 종합 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 결정됩니다.
(2) 채용 직위에 대한 면접 횟수가 채용 직위 수보다 적거나 같을 경우, 후보자의 면접 점수는 본 시험에서 면접 대상자의 평균 면접 점수보다 낮아서는 안 됩니다. 면접성적이 평균인 자는 신체검사에 응시할 수 없으며 해당 직위의 모집계획이 취소되거나 축소됩니다.
신체검사는 시당위원회 조직부와 시공무원국이 각각 주관한다. 신체검사에 참여하는 지원자는 지정병원에 가서 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)', '공무원채용 신체검사 일반기준(재판) 개정 고시' 및 "공무원 채용을 위한 신체검사 운영 매뉴얼(심판)"(인적자원부 발행[2010] 제19호) 또는 "공안기관의 인민경찰 채용을 위한 신체검사 항목 및 기준" "와 "사법행정기관의 노동교화형 인민경찰 채용에 관한 신체검사 항목 및 기준"을 참조한다. 신체검사에서 불합격된 항목에 대해 의심사항이 있는 경우, 재검사 결과는 병원, 검시관, 지도교수가 동시에 서명하고 확인해야 하며, 이를 대상자에게 통보해야 합니다.
신체검사 비용은 병원의 신체검사 부과 기준에 따라 신체검사에 참여하는 응시자가 지불해야 합니다. 응시자는 필기시험 등록비와 신체검사비 외에 기타 비용을 지불하지 않습니다.
점검 업무는 시 공무원부에서 각 부서별로 진행하며, 채용 후보자에 대한 점검은 적절한 방식으로 진행될 예정이다. 후보자가 등록 시 제공한 인적사항의 사실 및 타당성을 중점적으로 검토, 확인하고, 사상정치적 자질, 능력자질, 법령준수, 청렴 및 자기수양, 도덕성 함양, 대인관계 능력 등을 검토합니다. , 심리적 적응 능력, 후보자의 일상 업무 상황, 피해야 할 상황 등 사실로부터 진실을 찾고, 모든 면에서 의견을 분석하고, 검사 대상의 상황을 정확하게 파악하고, 포괄적이고 객관적이며 공정하도록 노력하고 서면 검사 의견을 형성해야 합니다.
신체검사 후 발생하는 공석은 면접에 응시한 지원자 중에서 종합점수 순으로 충원됩니다.
5. 홍보
모집인원 명단은 도당위원회 조직부 및 도인사국에 보고하여 시 공무원의 온라인 홍보를 하게 된다. 부서. 홍보 내용에는 채용할 사람의 이름, 성별, 입학 허가증 번호, 제안 직위, 소속 부서 또는 대학원이 포함됩니다. 동시에 사회적 감독을 수용하기 위한 감독 및 불만 사항 핫라인이 발표됩니다. 공개기간은 7일입니다. 공고 기간 중 문제가 발견된 지원자는 확인될 경우 합격을 취소합니다.
6. 모집
도당위원회 조직부와 도인사국에서 모집결과를 통보한다. 지방자치단체위원회 조직부와 지방자치단체 공무원국은 분업에 따른 입학통지서 발급 및 채용절차 처리를 담당한다.
신규채용자는 입사통지서와 함께 행정처리, 급여, 호적 이전 등 관련 절차를 거쳐야 합니다. 채용된 지원자는 정해진 기한 내에 관련 절차를 거쳐 업무에 보고해야 합니다. 신입사원의 수습기간은 1년이며, 수습기간은 신입공무원이 채용단위에 입사한 날부터 시작된다. 수습기간 종료 후 합격자는 정식 임용되며, 불합격자는 채용자격이 취소된다. 신입사원의 최소근속기간은 5년입니다.
7. 징계 요건
공무원 공개 채용은 강력한 정책적 의미와 큰 사회적 영향력을 지닌 우수한 인재를 선발하는 중요한 채널입니다. 지방자치단체는 모집과 시험 업무의 모든 면에서 원칙과 엄격한 절차, 엄격한 규율을 준수하고 불건전한 경향을 예방 및 제거하며 개인적 이익을 위한 부정 행위를 엄격히 금지해야 하며 의식적으로 모든 분야에서 징계 검사와 감독을 받아야 합니다. 채용 및 시험 업무가 원활하게 진행되도록 하고 개방적이고 공정하며 공평한 태도를 취하도록 노력합니다. 정책 위반, 사기 행위, 기밀 유출 등 시험 조직에 관여한 사람은 확인 후 법률에 따라 책임을 지게 됩니다.
지원자가 등록정보를 악의적으로 등록하거나, 등록질서를 방해하거나, 학력증서 및 기타 관련 서류를 위조하여 응시자격을 위조한 경우, 확인 후 등록자격이 취소되며 응시가 불가능합니다. 5년 이내에 공무원 시험에 응시할 수 있으며, 필기시험에서 면접, 신체검사, 검사 등 부정행위를 한 경우에는 「공무원 채용 시 징계위반 및 위반행위 처리기준」에 따라 처벌됩니다. 심문(재판)'은 사건의 경중에 따라 결정됩니다. 조직적 부정행위, 사칭 등 중대한 징계 위반 행위를 한 자는 평생 공무원 시험 응시가 금지된다.
특별 알림:
1. 응시자는 등록 시 정확하고 원활한 연락처 번호를 제출해야 하며, 시험 관련 공지사항에 주의를 기울이는 것이 좋습니다. 면접, 신체검사 등 대체상황이 발생할 경우, 연락이 되지 않아 발생하는 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
2. 본 시험은 시험 요강만 지정하며 시험 교과서 및 튜토리얼 도서는 지정하지 않습니다. 공무원 당국과 채용 시험 부서는 시험지도 및 훈련 과정을 조직하기 위해 어떤 조직도 조직하거나 위탁하지 않습니다. 현재 공무원시험단체, 전문훈련기관 등의 명의로 진행되는 과외강좌, 과외사이트, 출판물, 인터넷카드 등은 본 시험 주관사와 아무런 관련이 없습니다. 지원자는 사기를 당하지 말고 주의를 기울여야 합니다.