엊그제 일부 네티즌들은 2013년 푸저우 대중미술관 지원 자리에 필기시험은 없고 면접만 본 사람이 1명 있었다고 보도했다. 수년 동안 그들은 "맞춤형"이라는 의심을 받았습니다. 이에 대해 푸저우 대중미술관 관계자는 해당 무용직에 지원한 사람은 3명뿐인데 마지막 2명은 시험을 포기했고 나머지 1명은 필기시험 없이 바로 면접에 들어갔다고 전했다. 규정에 따라.
결선 진출자들은 이미 박물관에서 일하고 있습니다.
올 봄, 공공 기관에서는 푸저우 출신의 린 씨가 시립 인민 미술관에 지원하기를 원했습니다. 그녀가 회사의 상황을 알아보러 갔을 때 신씨라는 사람이 그녀의 눈길을 끌었습니다. Lin 씨는 푸저우 대중 미술관의 무용 및 예술 디자인 직위에 대한 면접 결과를 발표하면서 단 한 명, Xin만이 무용 직위에 면접을 보고 의심의 여지 없이 채용되었다고 말했습니다. 전에는 그 부서에서 일했어요.
기자는 푸저우 대중 미술관에 발표된 사무실 전화 요금, 출석 및 기타 사항에서 신이 2011년 10월 25일 단위의 무용 부서의 구성원으로 기재되어 있음을 확인했습니다. 발표 후, 신은 단위 당 지부 위원회의 승인을 받아 당에 가입하고 정회원이 되었습니다.
일자리는 '맞춤형'이라고 한다
린 씨는 기자들에게 2013년에는 매스아트센터 댄스 자리에 대한 요구사항이 많았다고 말했다. 일반적인 여건상 2년 이상의 관련 업무 경력이 필요하며, 최근 5년간 홍보문화청, 문예계연합회, 문예계연맹이 후원하는 각종 전문 미술 공모전에서 우수상을 수상한 바 있다. 무용가 협회 또는 도, 현, 시 차원에서 2등상을 수상한 경우 1등 이상일 경우 연령은 30세 미만입니다.
기자는 또한 2014년 푸저우 대중미술관이 채용한 여러 직위 중 무용 직위가 꼴찌였다는 점을 지적했다. 경험과 기타 측면에서 다양한 요구 사항이 적용되었습니다. 이에 비해 2014년 댄스 포지션에 대한 조건은 가장 광범위하여 특정 무대 공연 경험과 우수한 조직 및 코칭 능력만 필요합니다.
린 씨는 2013년에는 취업 요건이 너무 많아서 요건을 충족할 수 있는 사람이 많지 않다고 의심했습니다. 푸저우 대중 미술관의 직위는 '맞춤형'인가요? 이와 관련하여 푸저우시 공무원국 직원은 모집 공고에 따르면 석사 학위 이상, 고급 직업 직함, 스포츠 코치 및 문학 및 예술 분야의 특별한 재능을 모집해야 하는 직위의 경우 지원자 수의 비율을 설명했습니다. 모집인원이 10:1(10:1 포함) 이내인 경우 필기시험 없이 바로 면접에 응시할 수 있습니다. 즉, 지원자가 10명을 초과하지 않는 경우 필기시험을 면제할 수 있습니다. 시험.
답변: 3명이 등록하고 2명이 중퇴했다.
푸저우 대중미술관 2층 벽에는 박물관 전문가들의 사진과 이력서가 걸려 있다. 신씨의 사진에서 기자는 그가 1987년 7월생으로 박물관 전문 무용 간부라는 사실을 확인했다. 2007년 복건사범대학교 음악원을 졸업하고, 제10회 복건성 음악댄스 페스티벌에서 단체 연주 부문 은상, 푸저우 부문 연주 부문 금상을 수상했습니다. 그는 주로 박물관에서 무용을 가르치고 공연하는 일을 담당하고 있습니다.
푸저우 대중미술관 관계자는 신씨가 2008년부터 비직원으로 박물관 무용 전문직에서 활동해 왔다고 기자들에게 말했다. 2013년 푸저우 대중미술관 설립을 신청하고 사회 전체의 무용 전문가를 모집했다.
관계자는 “사회 전체를 대상으로 모집하기 때문에 도서관 직원이 아닌 사람이 시험을 볼 수 없다는 말은 하지 않았다”고 설명했다. 당시 신으로 등록했는데 둘 다 개인사정으로 시험이 취소돼 면접에는 신만 남았다. 담당자는 “공공부문이 획일적으로 후보자를 모집하고, 면접관은 공무원 데이터베이스에서 당일 선발한다. 누가 면접을 볼지는 아무도 모른다”고 말했다. 이는 푸저우시 공무원국 직원에 의해 확인되었습니다. 공무원국 직원은 또한 면접 점수에 대한 통일된 표준 점수 라인이 있을 것이라고 말했습니다. 이 점수 라인을 초과한 후에만 각 단위는 높은 순위에서 낮은 순위로 후보자를 허용합니다. "스트레이츠 메트로폴리스 데일리(Straits Metropolis Daily)"에 따르면