양주 공업직업기술학원은 성 교육청이 주관하는 전액 지출사업단위로 양주시 화양서로 199 호에 위치하고 있다.
우수한 적직 인재를 더 잘 선발하고, 인재 팀을 풍요롭게 하고, 교사 구조를 최적화하기 위해 양주 공업직업기술학원은 현재 사회에 우수한 인재를 공개적으로 채용하고 있다.
' 장쑤 주정부 사업 단위 공개 채용인원 방법' 등의 규정에 따라 관련 사항을 다음과 같이 공고한다.
1, 응시 조건
(1) 중화 인민 * 보유
(b) 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 단결하여 협력하고, 업악군을 공경하고, 청렴결백을 봉공한다.
(c) 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건.
(4) 연령 요구 사항:
1. 전임 교사 직책: 석사 대학원생 연령이 35 세 이하 (1988 년 1 월 1 일 이후 출생); 박사 대학원생의 나이는 만 40 세 이하이다 (즉, 1983 년 1 월 1 일 이후 출생). 관련 직위는 연령에 대한 특별한 요구 사항이 있으며, 직무표의 요구 사항이 우선한다.
2. 전임 상담사 직위: 석사 대학원생 연령이 35 세 이하 (1988 년 1 월 1 일 이후 출생); 박사 대학원생의 나이는 만 40 세 이하이다 (즉, 1983 년 1 월 1 일 이후 출생). 5 년 이상 전임 상담사 경력을 가진 석사 연구생이 만 40 세로 완화됐다.
(5) 전임 교사 직업 전문 기술 등 자격 조건 (일자리표 참조).
(6) 전임 상담원 직과 같은 요구 사항 (일자리표 참조), 기타 자격 조건: 중 * * * 당원 (중 * * * 예비당원 포함) 및 다음 조건 중 하나:
<;주요 학생 간부는 본과나 대학원생 단계에서 정부반장, 단 지부 서기, 당 지부 서기, 학과급단, 학생회, 대학원회, 사련 정부장 이상 학생 간부, 교단위, 학생회, 대학원생회, 사련 차관 등 학생 간부를 맡고 있습니다.
2. 1 년 이상 고교 전임 상담사 근무 경험이 있다.
3. 3 년 이상 기업사업 단위 전임 사상정치 업무 경험이 있다.
전임 사상정치업무란 당의 기층위원회, 총지부 위원회, 지부 위원회에서 전임 서기, 부서기를 맡거나 기검과 당청, 조직 (인사), 선전, 통전 등 당의 업무 부서에서 전문직 사상정치업무를 하는 것을 말한다. 또는 노조, * *
(7) 이번 채용의 신선한 졸업생은 2023 년 8 월 31 일까지 졸업하고 학력 학위 증명서를 취득해야 하며, 여전히 직장이 없다.
2023 년과 2022 년 일반 대학 졸업생은 아직 업무 단위를 이행하지 않은 경우, 파일 관계는 원래 졸업 학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업 주관 부서 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 인재 교류 서비스 기관 및 공공 * * * 취업 서비스 기관, 그리고 국가에 남아 있다
국외 교육과학연구기관은 같은 기간 졸업생을 공부합니다. 국외 교육과학연구기관에서 공부하는 것을 의미하며, 국내 졸업생과 같은 기간 졸업한 유학생과 같은 기간 졸업할 때 국내 졸업생과 일치해야 합니다.
학생 간부 재직, 근무경력의 기준 날짜를 공고가 발표된 날로 계산하다.
직장 경험은 정식 입사 경력을 의미하며, 개인 학생기 인턴십, 아르바이트 경력을 포함하지 않는다.
(8) 조국대륙 일반대학 학력을 취득한 대만 학생과 조국대륙이 학력을 인정한 다른 대만 주민이 지원될 때 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 집행한다.
2, 등록
(1) 등록 시간, 장소, 방법
지원자는' 장쑤 주정부 사업 단위 공개 채용 플랫폼' 을 통해 등록해 사진을 올렸다
등록 URL: index/f/RCRS_0056 (장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 온라인 사무서비스홀)
1. 등록, 사진 업로드: 2 월 17 일
2. 자격 초심: 2 월 17 일 9: 00-2 월 28 일 16: 00;
3. 진술 변론: 2 월 17 일 ~ 3 월 1 일 기간 9: 00-16: 00;
4. 제 1 심 이의에 대한 처리: 2 월 17 일 9 시-3 월 1 일 18 시;
5. 지불 확인: 2 월 17 일 9: 00-3 월 2 일 12: 00.
(2) 온라인 확인
1. 지원자가 온라인으로 등록 정보를 제출한 지 24 시간 후 (공휴일 순연) 지원 사이트에 가서 채용 부서 (단위) 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있다.
2. 이번 공채는 등록비 100 원을 받고, 초심 후 지원자를 통해 온라인 지불을 하고, 인터넷에 등록비 100 원을 납부한다.
초심을 통과하고 분담금 확인을 완료한 사람은 바로 신청이 성공한다.
자격 초심을 통과하고 납부한 인원에 대해서는 개인적인 이유로 심사에 참가할 수 없고 등록비는 환불되지 않습니다.
3. 제 시간에 인터넷에서 등록 자격 확인, 사진 업로드, 등록비 납부 요청 등을 하지 않은 것은 등록이 무효로 간주됩니다.
(3) 수험증 수령
자격 초심과 분담금 확인을 통과한 지원자는 통지 시간 내에 우리 학교에 가서 자격 재심에 참가하여 수험증을 받으십시오.
(4) 등록 주의사항
1. 지원자는 직무 요구 사항과 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입하고 최근 면관 전면 2 인치 (35X45) 증명사진, jpg 형식,
채용 부서 (단위) 는 지원자가 제공한 정보를 기준으로 심사를 진행한다.
지원자가 거짓을 꾸며낸 경우, 일단 확인되면 지원 자격을 취소한다.
전임 상담원 지원자가' 주요 학생 간부 1 년 이상' 조건으로 지원한 경우' 학습 및 업무 경험' 란에 특정 직무와 시작 및 종료 연월을 명시해야 한다.
등록 조건에 근무 경험 요구 사항이 있는 경우 직무 (또는 근무 경험) 및 시작 및 종료 날짜를 명시해야 합니다.
는 개인 정보 및 신청 조건과 관련된 정보를 부정확하거나 필요에 따라 채우지 않아 제 1 심, 자격 재심을 통과하지 못하거나 시험에 참가하지 못할 경우 그 결과는 스스로 부담한다.
지원자가 허위행위를 한 것으로 밝혀졌으니 지원자에 대해 즉시 지원 자격을 취소한다.
2. 개시험 비율은 1: 3 으로, 개시험 비율에 미치지 못하면 채용 직위를 감축하거나 취소하고 성 인적자원 사회보장인터넷에 공고한다.
취소된 직위에 지원한 사람은 2023 년 3 월 3 일 9: 00 ~ 16: 00 에 로그인하여 장쑤 지방자치사업 단위 공개 채용 플랫폼에 등록해 기타 자격을 갖춘 직위를 보충할 수 있다.
3. 지원자는 직무표에서 단 하나의 일자리만 선택하여 등록할 수 있다.
자격 1 심 통과 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
자격 초심을 통과하지 못한 지원자는 등록 기간 동안 자격 요건을 충족하는 다른 직위를 개보할 수 있다.
지원자는 유효기간 내 2 세대 주민등록증을 이용해 등록해야 하며, 등록은 시험장에서 사용하는 신분증과 일치해야 한다.
4.
① 현역 군인, 일반 고교는 비신선한 졸업생을 읽고 있다.
② 사업 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계 등 친족관계가 있는 경우 사업 단위의 조직 (인사), 기검 감독, 감사 재무직을 신청할 수 없다. 기존 재직자와 이런 관계가 있는 경우, 직급 상급 및 하급 리더십 관계를 형성하는 관리급 일자리 및' 사업단위 인사관리 기피 규정' 이 분명히 피해야 할 직위를 지원해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
③ 새로운' 장쑤 사업단위 공개 채용인원 방법' 은 2020 년 3 월 13 일부터 시행돼 이후 발표된 사업단위 공개 채용인원 공고에 따라 장쑤 지방 각 사업단위의 3 년 서비스 기간이 미달된 재편 인원으로 채용됐다.
< P > < P > ④ 2023 년 8 월 31 일까지 5 년 서비스 기간이 만료되지 않은 신규 채용 공무원, 또는 업무 단위 (직위) 를 떠나지 말라는 규정이 있는 사람, 또는 국가 및 지방에서 사업 기관에 지원할 수 없는 인원을 따로 규정하고 있다.3, 시험 과목, 시간 및 시행 방법
(1) 시험 시간 및 장소
양주 공업직업기술학원 웹 사이트 (www.ypi) 에 있습니다.
(b) 시험 평가 방법
1. 전임 교사 직무
평가 방법은 시험 및 면접이다.
시범 내용은 채용 요구 사항과 관련된 전문 지식 및 종합 능력을 위주로 지원자의 교육 능력을 테스트하고 강의실 교육 목표, 교육 내용, 교육 방법, 교육 조직 및 교육 효과를 평가합니다.
시험 성적이 60 점 (만점 100 점) 에 달하면 합격이다.
시험 합격자에서는 성적이 높은 점수에서 낮은 점수까지 각 채용 직위에 따라 1: 3 으로 면접 후보를 확정했고, 이 비율보다 부족한 사람은 실제 인원수로 면접 후보를 확정했다.
시험 성적은 즉석에서 수험생에게 알렸다.
면접관 이름, 시험 성적, 직위, 순위는 양주 공업직업기술학원 웹사이트 (www.ypi.edu.cn) 에서 발표된다.
면접은 학교가 자체적으로 제정한 방법에 따라 직무 수행에 필요한 전문 지식, 업무 능력 및 종합적인 자질을 주로 테스트합니다.
면접 성적 합격선은 60 점 (만점 100 점) 이다.
는 백분제를 사용하여 지원자의 총 성적을 계산했고, 총 성적 만점은 100 점이었고, 면접 성적은 모두 즉석에서 수험생에게 알렸다.
응시직 최종 성적 계산 방법: 최종 성적 = 시험 성적 ×4 면접 성적 ×60.
시험 성적, 면접 성적, 최종 성적은 소수점 이하 두 자릿수로 계산됩니다.
총 성적 동점이 발생하면 면접 점수가 높은 사람이 우선한다. 만약 시험 강연 성적, 면접 성적이 모두 같은 점수를 받는다면, 면접 시험을 이용하여 순서를 확정하다.
< P > 채용직 지원자 수가 30 명 이상인 등 시험의 공정성을 확보하기 위해 해당 직위 심사 방식은 필기시험, 시험시험, 면접으로 조정되었다.
필기시험은 지원자의 종합적인 기초지식 파악 정도와 운용지식 분석 문제, 실제 문제 해결 능력과 독해력, 글표현 능력, 직무 수행에 필요한 능력과 자질을 주로 테스트한다.
필기시험 점수가 60 점 (만점 100 점)
필기시험 성적은 필기시험 종료 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 양주 공업기술학원 웹 사이트 (www.ypi.edu.cn) 에 발표된다. 지원자는 주민등록번호로 문의할 수 있다.
입사 시험강사 이름, 필기시험 성적, 직위, 순위는 양주 공업직업기술학원 웹 사이트 (www.ypi.edu.cn) 에서 발표된다.
시험 내용, 합격선, 만점 기준 및 성적 통보 방식은 변하지 않는다.
필기시험, 시험시험 평가 성적 평균 합격자 중 필기시험과 시험시험 시험 시험 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수 (필기시험 성적 *3 시험시험 성적 *30
면접 방법, 합격선, 만점 기준 및 성적 통보 방식은 변하지 않는다.
응시직 최종 성적 계산 방법: 최종 성적 = 필기시험 성적 ×3 시험시험 성적 ×3 면접 성적 ×40.
필기시험, 시험시험, 면접 및 심사의 총 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산됩니다.
총 성적 동점이 발생하면 면접 점수가 높은 사람이 우선한다. 만약 총성적과 면접이 모두 같은 점수를 받는다면, 시험 강연 성적이 높은 사람이 우선이다. 필기시험 성적, 시험강연 성적, 면접 성적이 모두 동점인 경우, 면접 가산 시험을 사용하여 순서를 확정하다.
2. 전임 상담원 직무
시험 평가 방식은 필기시험, 심리테스트, 면접이다.
필기시험: 채용직의 실제 업무요구와 결합해 고교 상담원 업무에 실제로 필요한 기본 이론, 기초 지식, 기본 응용능력 등을 검토하고 개요와 교재를 지정하지 않는다.
필기시험 60 점 합격 (총점 100 점).
필기시험 합격자에서는 점수가 높은 점수에서 낮은 점수까지 예상 고용자 수 1: 3 의 비율에 따라 심리테스트, 면접에 참가하는 인원을 결정하고, 인원수가 1: 3 미만이며, 실제 인원수에 따라 다음 심사목록에 참가한다.
필기시험 성적은 필기시험 종료 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 양주 공업기술학원 웹 사이트 (www.ypi.edu.cn) 에 발표된다. 지원자는 주민등록번호로 문의할 수 있다.
심리테스트: 주로 온라인 답안, 인터뷰 형식으로 지원자의 심리건강 상태와 자질능력을 테스트합니다.
본 항목은 시찰항목이며 총 성적에 포함되지 않는다.
입사 면접관 이름, 필기시험 성적, 직위, 순위는 양주 공업직업기술학원 웹 사이트 (www.ypi.edu.cn) 에서 발표된다.
면접: 학교가 자체적으로 제정한 방법에 따라 직무 수행에 필요한 전문지식, 업무능력, 종합적인 자질을 주로 테스트하고 면접 성적을 현장에서 발표했으며 면접 60 은 합격 (총점 100 점) 으로 나뉜다.
응시직 최종 성적 계산 방법: 최종 성적 = 필강의 성적 ×3 면접 성적 ×70.
필기시험, 면접, 최종 성적은 소수점 이하 두 자릿수로 계산됩니다.
총 성적 동점이 발생하면 면접 점수가 높은 사람이 우선한다. 필기시험 성적, 면접 성적이 모두 동점인 경우 면접 시험을 사용하여 순서를 결정합니다.
(3) 자격 심사
자격 심사 작업은 심사 전에 실시됩니다.
자격 재심 자료가 완전하지 않은 사람, 재심 불합격자, 심사 실격.
자격 재심 통과자는 심사에 참가할 수 있으며, 사기가 있는 사람은 일단 확인되면 심사 자격을 취소한다.
재심할 때는 지원자의 관련 자료 원본을 살펴보고 사본 한 부를 제출해야 합니다.
다음 자료는 지원 자격 조건에 따라 제공됩니다.
검토 시기 및 관련 약정은 양주 공업직업기술학원 웹 사이트 (www.ypi.edu.cn) 에서 발표된다.
기한이 지난 자격재심에 불참하고 수험생이 제공한 연락처에 따라 연락할 수 없거나 연락을 통해 지원 포기를 나타내는 것은 모두 지원 포기로 처리된다.
자격재심사 통과자, 우리 학교 직원들이 현장에서 수험증을 발급했습니다.
1. 신분증;
2. 학력 학위 증명서: 대졸 졸업생은 해당 대학에서 발행한 성 교육청에서 통일적으로 인쇄한' 졸업생 양방향 선택 취업 추천표', 미서명 취업합의서를 제공해야 합니다. 비 신선한 졸업생은 취득한 학력과 학위 증명서를 제공해야 한다. 국외에서 학력 학위를 취득하려면 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 인증 증명서를 제공해야 한다.
3. 학생 간부 경험: 반, 원 (학과) 급 주요 학생 간부 경험은 원 (학과) 급 당 조직에 의해 증명되어야 하며, 학교 급 주요 학생 간부 경험은 학교단 위원회, 대학원 근무부 (대학원), 학생 근무처 (부) 가 거쳐야 한다
4. 업무경력 증명서: 고교 전임 상담사 업무경력 증명서는 고교 교급 인사부에서 발급하고, 기업사업 단위 전임 종사사상정치업무경험은 해당 단위 당위 또는 당총지에서 발급되며, 증명서에는 임직직과 임직 시작 연월을 명확히 해야 한다.
기타 업무 경험 증명서는 해당 부서의 인사 부서에서 발급합니다.
5. 중 * * * 당원 (중 * * * 예비당원 포함) 증명서: 지원자가 있는 대학이나 해당 기관의 당 조직에서 증명서를 발급해야 합니다.
6. 등록 자격 조건에 필요한 관련 인증서 및 증빙 자료.
4, 신체검사, 시찰
신체검사 기준은' 국가공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다.
신체검사 합격자에 대해서는 고용주조직이 고찰하고, 고찰과 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 확정한다.
제안 인원 명단은 장쑤 성 인적자원 및 사회보장사이트에 7 일 (영업일 기준) 동안 공시된다.
공시 내용에는 직위 번호, 채용 단위, 직위명, 고용인명, 학력, 전공, 졸업 대학, 현직 직장, 채용 시험의 각 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.
지원자 고찰이나 신체검사가 요구 사항을 충족하지 못하거나, 제안 후보자 공시 결과가 제안에 영향을 미치거나, 제안 후보자가 명시적으로 제안을 포기한 경우 또는 다른 이유로 채용 공석이 발생할 경우 학교에서 일회성 보상을 결정하도록 했다.
제안 승인 또는 제출 후 더 이상 보충되지 않습니다.
5, 공시 및 고용
수습 기간이 시험에 합격하여 등급을 정하다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 계약을 해지하다.
채용인원은 일반적으로 채용 단위와 3 년 이상 고용 계약을 체결하는 경우, 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 학교에서 최소 3 년 (수습 기간 포함) 동안 근무해야 한다.
(정규직 상담사를 채용하여 학교와 고용계약을 체결하는 경우, 법에 따라 고용계약을 해지하는 경우를 제외하고, 일단 채용하면 본교 상담사 직위에서 5 년 이상 근무해야 하며 (수습기간 포함), 서비스 기간 동안 전근하거나 교내에서 비상담사 직위로 교류해서는 안 됩니다.)
는
1. 고용 승인 후 고용주가 정한 기간 동안 고용주와 고용 계약을 체결하지 않는 경우 중 하나입니다.
2. 고용 승인 후 재직자는 원래 단위와의 관계 해제 증명서를 제공할 수 없습니다.
3. 대졸 졸업생은 해당 학력학위 증명서나 학력인증서를 기한 내에 받을 수 없다.
6, 채용 정책 컨설팅
양주 공업직업기술학원 인사처는 이번 채용 정책 컨설팅에 대한 답변을 담당한다.
7, 채용 업무 감독
양주 공업직업기술학원 기위 사무실은 이번 채용 업무에 대해 규율감독을 진행한다.
감독 전화: 0514-87433022
8, 채용 업무 신고
장쑤 성 교육청, 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청은 사업 단위 공개 채용 업무 신고를 접수한다
1. 장쑤 교육청
제보 사서함: jytrsc@ec.js.edu.cn,
제보 전화
2. 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청
신고사서함: js_sydwgkzp@163.com,
신고전화
9, 기술 지원
1. 시스템 등록, 로그인
2. 기술 지원 전화 등록: 025-52616712
자습/성시험에 의문이 있음, 자습/성시험 포인트 내용 몰라, 현지 자습/성시험 정책 잘 몰라, 아래쪽을 클릭하여 공식 홈페이지 선생님께 문의하고, 복습자료를 무료로 받으세요: /xl/