푸안시 공무원국은 푸안시 신화중로 17호(신푸롱 호텔 대각선 맞은편)에 위치해 있습니다.
주요 책임:
(1) 인적 자원 개발을 담당합니다. 국가, 성, 닝더시 인사 및 인재에 관한 법률, 규정 및 정책을 실행하고, 시 전체의 인사 및 인재 정책, 개발 계획 및 연간 계획을 작성하고, 그 실행을 조직하고, 인재 및 인재 건설을 지도 및 조정합니다. 공공 서비스 시스템, 인재 예비 업무를 종합적으로 관리합니다.
(2) 공무원법에 따라 정부 공무원 및 공공 기관의 정부 시스템 직원 관리를 담당합니다. 공무원법을 참조하여 공무원 및 공공 기관 인력 관리에 대한 정책 및 규정을 시행하고, 관련 지원 정책을 수립하고 그 시행을 조직하는 일을 담당합니다. 정부 및 그 시행 조직, 공무원법과 관련하여 공공 기관의 비영리 기관을 관리하는 행정 기관 및 정부 시스템을 담당합니다.
(3) 전문 및 기술 인력 관리를 담당합니다. 시의 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책을 실행하고 실제 상황에 따라 실행 방법을 수립하며 전문 기술 인력 자격 시험을 조직 및 시행합니다. 도시의 전문 기술 인재와 젊은 전문가가 도시의 국내 전문가 관리 및 서비스를 담당합니다.
(4) 공공기관 및 파견근로자의 인사 관리를 담당합니다. 시 공공 기관의 인사 관리 정책을 시행하고 실제 상황에 따라 시행 방법을 수립하며, 시 공공 기관의 인사 제도 개혁을 조직하고 실행하며 정부 기관 근로자에 대한 기술 등급 직위에 대한 평가 및 지속적인 교육을 수행합니다. 공공 기관.
(5) 인재 흐름과 소개를 담당합니다. 시 행정 기관 및 공공 기관의 인력 교류 및 배치 정책을 실행하고, 실제 상황에 따라 구현 방법을 수립하며, 정부 기관 및 공공 기관 직원의 학력 등록 및 관리를 담당합니다. 인재 도입 및 해외 정보 도입 정책을 수립하고, 실제 상황에 따라 실시 방법을 수립합니다. 인재 도입에 대한 종합적인 관리를 담당합니다.
(6) 대학 및 기술중등학교 졸업자를 위한 취업 정책 수립을 주도하고 관련 부서와 함께 이를 실행하며, 비교등 대학 및 기술학교 졸업자의 취업 지도, 관리 및 서비스를 담당합니다. 중등학교는 학교를 졸업한 후 도시로 졸업합니다.
(7) 정부 기관 및 공공 기관의 급여 및 복지 업무를 담당합니다. 시의 소득 분배 시스템 개혁을 촉진하고 시의 기관 및 기관을 위한 지방 보조금 및 보조금 정책 시행을 조직하는 일을 담당합니다.
(8) 퇴직자의 관리 및 서비스를 담당합니다. 관련 부서와 협력하여 퇴직 간부에 대한 관련 혜택을 구현하고 퇴직 간부의 관리 및 서비스를 안내합니다.
(9) 정부 포상, 표창 및 처벌을 관리하는 책임이 있습니다. 시정부의 포상, 표창, 처벌에 관한 규정을 제정하는 일을 담당하며, 정부가 표창하는 개인 및 단체의 검토, 권고, 조직, 지도 및 조정을 담당한다.
(10) 군대로 전출된 군 간부 배치 정책을 시행합니다. 제대군 간부를 위한 도시 재정착 정책을 수립하고, 재정착 계획을 준비하며, 자신의 직업을 선택한 제대군 간부를 위한 관리 서비스를 수행하고, 제대군 간부를 위한 교육 및 훈련 계획을 수립하고 실행을 조직합니다.
(11) 시의 인사 분쟁 중재 업무를 담당하며 시의 인사 분쟁 중재 위원회의 일상 업무를 수행합니다.
(12) 지방자치단체 시스템의 차관급 이상 간부 임명 및 해임과 관련된 업무를 수행합니다.
(13) 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체가 할당한 기타 사항을 수행합니다.