외지인이 상해에 정착한 조건은 다음과 같다.
1, 인재를 통해 상해에 정착한다.
2, 상해인과 결혼하여 호적을 상해로 이전한다.
3, "상해시 거주증" 을 소지한 지 7 년이 넘었고, 소지기간은 규정에 따라 본 시의 도시 사회보험 만 7 년, 소지기간은 법에 따라 상해에 소득세를 납부했다.
1.' 상하이 거주증' 보유 7 년;
2. 허가증 기간은 규정에 따라 본 시의 도시 사회보험에 7 년 동안 참가한다.
3. 면허 기간 동안 법에 따라 본 시에서 소득세를 납부한다.
4. 본 시에서 중급 이상 전문기술직 또는 기술자 (국가 2 급 이상 직업자격증) 이상 직업자격을 갖춘 직종으로 임용되고, 전문직과 직종에 대응한다.
5. 국가 및 본 시의 가족계획 정책 규정 위반, 치안관리처벌 이상 위법범죄 기록 및 기타 방면의 불량행위 기록을 위반하지 않습니다.
요약하면, 법률 규정에 따르면 외지 호적은 상해 호적 본과 이상 학력을 양도해야 하고, 호적은 외지에 있으며, 인재 도입 정책을 통해 호적을 도입할 수 있다. 부부 별거 정책, 결혼 후 일방 호적은 상해에 있다. 조건에 따라 정착 등을 신청할 수 있다. 조건에 부합하는 사람은 상해 상주인구를 신청할 수 있고, 그런 후에 정착을 신청할 수 있다.
법적 근거:
(6)
호적제도 개혁 추진에 관한 국무원의 의견
대도시 정착 조건을 합리적으로 확정했다. 도시 인구 100 만 ~ 300 만 명에 달하는 도시에서는 합법적으로 취업이 연한에 이르고 법적으로 안정된 거주지 (임대 포함) 가 있으며, 국가 규정에 따라 도시 사회보험에 참여하는 사람은 본인과 그 * * * 함께 거주하는 배우자, 미성년 자녀, 부모 등이 현지에서 영주권 등록을 신청할 수 있다. 도시 인구가 300 만 ~ 500 만 명인 도시는 정착 규모와 리듬을 적당히 통제해야 하며, 합법적으로 안정된 고용의 범위, 연한, 합법적으로 안정된 거주지 (임대 포함) 의 범위, 조건 등에 대해 비교적 엄격한 규정을 할 수 있으며, 현지 실제와 결합해 포인트 정착 제도를 수립할 수도 있다. 대도시의 도시 사회보험 연한에 대한 요구는 5 년을 초과할 수 없다.