공식 대행업체에서는 일반적으로 보모 급여의 20~100%를 대행수수료로 청구합니다. 이 법에는 통일된 기준이 없으며, 수수료는 지역에 따라 다릅니다. 현재 Chenxin Housekeeping의 청구 기준은 월급의 20%입니다
가사 센터에서 보모를 고용하는 비용:
1. 기자가 조사한 후 고용합니다. 보모, 먼저 가사 회사에 제공해야 합니다. 도입 비용은 400~700위안입니다. 또한 일부 회사에서는 보증금, 관리비, 서비스 비용 등을 청구합니다. 고용주는 먼저 필요한 항목에 대해 명확하게 물어야 합니다. 지급되며, 유모의 구체적인 급여는 직접 논의해야 합니다. (예: 광저우 부녀연맹 가사서비스센터에서는 고용주가 등록비 50위안, 소개비 400위안, 가사책임보험 연간 42위안을 지불해야 한다고 명시했습니다. 청구하기 전에 한 달 동안 시험해 볼 수 있습니다.)
2. 참고:
(1) 유모를 찾기 위해 비공식적인 유모 시장에 가지 않는 것이 가장 좋습니다. 보모를 선택할 때에는 먼저 우월한 권한과 사무실 공간, 원스톱 보모 선정, 교육 및 관리, 추적 및 감독 서비스를 갖춘 정식 가사업체를 선택해야 합니다. 그러한 회사는 유모에게 공식적이고 체계적인 교육을 제공하고 유모가 자격증을 가지고 일할 수 있도록 허용하기 때문입니다. 비공식 국내 기업은 보모를 교육하지 않고 고용주에게 일자리를 원하는 보모를 소개하고 그들로부터 높은 대리점 수수료를 받는 경우가 많습니다. 더욱이, 일단 사고가 발생하면 회사는 속임수를 쓰고 고용주와 유모의 이익을 보호하려고 하지 않을 것입니다.
(2) 가족 상황에 따라 보모를 선택해야 합니다. 사소한 이익에 욕심을 부리지 말고, 가족에게 딱 맞는 가장 좋고 가장 비싼 보모를 선택하세요. 고용하기 전에 보모와 이야기를 나누고, 가족이 집안일이 많거나 아기를 돌봐야 하는 경우에는 보모에게 미리 명확하게 설명하십시오. 유모의 신분증, 건강진단서, 기타 서류를 확인하고 사본을 보관하는 것이 가장 좋습니다.
(3) 유모의 건강 상태에 주의를 기울이십시오. 보모를 선택할 때는 반드시 보모의 건강 상태를 먼저 확인하세요. 작은 이익에 욕심을 부리지 말고 유모의 건강을 소홀히 하지 마십시오. 유모가 전염병에 걸린 경우 고용주의 가족이 쉽게 감염될 수 있습니다.