법적 주관성:
'노사분쟁 중재 및 처리규칙' 제8조 분쟁이 발생한 고용주는 영업허가 취소, 폐쇄 명령, 취소, 또는 고용주가 사전에 해산하거나 운영을 중단하기로 결정한 경우, 관련 책임을 질 수 없는 경우 회사는 노동 중재를 신청한 후 등록이 말소되며 회사의 투자자, 창립 단위 또는 권한 있는 당국은 다음 규정에 따라 독립 당사자로 간주됩니다. 법. 회사법 제 187 조 제 187 조 청산 비용, 근로자 임금, 사회 보험료, 법정 보상금, 세금 납부, 회사 채무 변제 후 회사의 남은 재산은 유한책임회사가 분배합니다. 주주의 자본 출자 비율에 따라 주식 유한회사는 보유 주식에 비례하여 주주에게 주식을 분배합니다. 청산기간 동안 회사는 존속하지만 청산과 관련되지 않은 영업활동을 할 수 없습니다. 회사의 재산은 전항의 규정에 따라 변제되기 전에는 주주에게 분배되어서는 안 된다. 법적 객관성:
'중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법' 제22조 노동 쟁의가 발생한 근로자와 사용자는 노동 쟁의 중재 사건의 당사자이다. 근로자파견단위 또는 사용자와 근로자 사이에 노동쟁의가 발생한 경우 근로자파견단위와 사용자는 동일한 당사자가 된다. 중화인민공화국 회사법 제186조 회사의 자산을 청산하고 대차대조표와 재산목록을 작성한 후 청산팀은 청산계획을 작성하여 주주회, 주주총회 또는 이사회에 제출해야 한다. 확인을 위해 인민 법원. 회사의 재산은 청산비용, 직원의 임금, 사회보험료 및 법정 보상금을 지불하고, 납부해야 할 세금을 납부하고, 회사의 채무를 변제하고 남은 재산입니다. 주주 출자금과 주식회사의 출자금은 주주 출자금 비율에 따라 배분됩니다. 일부 주식은 비례적으로 배분됩니다. 청산기간 동안 회사는 존속하지만 청산과 관련되지 않은 영업활동을 할 수 없습니다. 회사의 재산은 전항의 규정에 따라 변제되기 전에는 주주에게 분배되어서는 안 된다.