1. 시간제 채널 제한
조사 결과에 따르면 대학생들이 외부 세계에 접근하는 경로가 제한되어 있기 때문에 아르바이트 찾기는 인적자원회사와 캠퍼스 플랫폼을 통해 이뤄지는 것으로 나타났다. 대다수의 회사들은 양질의 아르바이트와 장기간 일자리를 구하고 회원비를 내라고 생각하는데, 이로 인해 일부 대학생들은 자신의 경제적 압력을 완화하기 위해 아르바이트를 하는 것이 아니라, 먼저 인적자원비를 꺼내야 한다는 사실에 두려움을 불러일으키게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 또 다른 대학생들은 사기라는 의심을 품고 있다.
2. 보장방면이 건전하지 않은
조사에서 많은 학생들이 아르바이트 과정에서 안전이 발생했거나, 월급이 보장되지 않거나, 근무시간 연장과 같은 자기권익에 손해를 끼치는 경우가 많았다. 이런 문제들을 어떻게 처리해야 하는지에 대한 질문을 받았을 때, 많은 학생들이 말했다. 고용주와 협상할까요? 그러나 여전히 많은 학생들이 선택할 수 있습니까? 삼키는 소리? 지나치게 따지면 직장을 잃을까 봐 걱정하기 때문이다. 이와 함께 대학생들의 법률지식과 자기보호능력, 위권능력 부족도 드러났다.
3. 맹목적으로 아르바이트에 참여하고, 중도에 그만두는
설문 조사에 따르면 대학생들은 아르바이트에 매우 높은 참여성을 가지고 있는 것으로 나타났다. 그러나 심층 인터뷰를 통해 밝혀진 바에 따르면 절대다수의 학생들이 아르바이트에 종사하는 이유에 대해 막막하다. 주변 사람들이 아르바이트를 하고 있는 것을 보고 아르바이트를 하는 반면, 아르바이트에 대한 구체적인 요구 사항, 자신이 아르바이트에 적합한지 여부 등에 대한 명확한 생각은 없다. 이런 문제가 생긴 이유는 많은 학생들이 아르바이트에 대한 명확한 목표와 올바른 동기를 확립하지 못했기 때문이다. 많은 대학생들이 아르바이트가 자신에게 맞지 않아 중도에 그만두는 경우가 많다. 대학생 아르바이트 과정에서 정해진 목표와 자신이 선택한 아르바이트 직업을 결합해 아르바이트가 이상적인 효과를 얻을 수 있도록 해야 한다.
그러므로 대학생은 아르바이트 중에 반드시 눈을 반짝이며 자신의 합법적인 권익을 정확하게 보호해야 한다.