법인 사망 후 법인 변경 절차는 다음과 같습니다.
1. 먼저 현지 공증사무소에 공증을 신청해야 합니다. 법인 사망
2 , 새로운 법정대리인은 신분증 원본 및 사본을 준비하여 공증인, 상속인 신분증 원본 및 사본 등을 지방 산업체에 제출합니다.
3. 조직 코드 증명서를 변경하려면 품질 감독국으로 가십시오. 과세 당국은 과세 등록 증명서를 변경합니다.
4. 법인의 이름을 변경하기 위해 계좌를 개설합니다.
법인 변경은 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 비즈니스 요구 사항: 법인 변경은 기업 확장, 사업 변화 등;
2. 내부 의사 결정: 법인 변경은 이사회, 주주총회 결의 등 기업의 내부 의사 결정 절차를 준수해야 합니다. 등;
3. 법적 절차: 법인 변경은 상공부에 요청하는 등 적법한 절차에 따라 수행되어야 합니다. 해당 부서에서 변경 등록 절차를 처리합니다.
4. 법적 준수: 법인 변경은 변경 과정에서 법률, 세금 및 기타 규정을 준수하는 등 법률 및 규정의 요구 사항을 준수해야 합니다.
요컨대 법인이란 법에 따라 설립된 조직이나 단위로서 법인격을 가지며 독립적으로 민사책임을 질 수 있고 민사권리를 향유하는 것을 말한다. 법인은 국가기관, 기업 및 기관, 사회단체, 재단, 주식회사 등 다양한 경제단체와 사회단체가 될 수 있습니다. 법인은 독립적인 법인격과 재산을 가지며, 자연인, 기타 법인 및 기타 주체와 민사상 권리와 의무를 맺을 수 있으며, 그의 법적 지위에 상응하는 민사적 권리를 향유하고 민사책임을 진다.
법적 근거:
'중화인민공화국 회사법' 제13조
회사의 법적 대표자는 회사가 임명한다. 회사정관의 규정에 따라 회장, 집행이사 또는 관리자가 회장직을 맡으며 법률에 따라 등록됩니다. 회사의 법정대리인이 변경된 경우에는 변경등록을 하여야 합니다.
제51조
유한책임회사는 감사회를 두어야 하며 그 구성원은 3명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사에는 1~2명의 감사인이 있을 수 있지만 감사위원회는 없습니다.
감사회에는 주주 대표와 적절한 비율의 회사 직원 대표가 포함되어야 하며, 직원 대표 비율은 회사 정관에서 1/3 이상이어야 합니다. 협회의. 감독위원회의 직원 대표는 회사 직원이 직원 총회, 노동자 회의 또는 기타 형태의 민주주의를 통해 민주적으로 선출합니다.
감독위원회에는 전체 감독관의 과반수에 의해 선출되는 1명의 의장이 있습니다. 감사회 의장은 감사회 회의를 소집하고 주재합니다. 감사회 의장이 직무를 수행할 수 없거나 수행하지 않을 경우 과반수 이상의 감사가 공동으로 감사회를 선출해야 합니다. 그리고 감사위원회 회의를 주재한다.
이사 및 고위 관리자는 감독관 역할을 동시에 수행할 수 없습니다.