58명의 현지 채용을 위한 팁에는 명확한 직무 요건 결정, 채용 공고 정보 최적화, 추천 기능 활용 등이 포함됩니다.
1. 명확한 직무 요건을 결정합니다.
58.com에 채용 정보를 게시할 때 해당 직위의 책임과 요건을 명확히 해야 합니다. 채용 담당자는 회사의 비즈니스 및 직무 설명에 따라 직무 설명을 적절하게 조정하고 수정할 수 있으며, 직위의 장점과 특성을 강조할 수 있습니다. 동시에, 대상 인재의 관심과 적용을 끌 수 있도록 직무 설명은 최대한 간결하고 명확해야 합니다.
2. 채용 정보 최적화
채용 정보를 게시할 때 다음 사항에 주의해야 합니다. 적절한 도시와 카테고리를 선택하고, 매력적인 사진과 제목을 사용하고, 직무 설명 해당 직위의 장점과 특성을 강조합니다. 채용 공고 정보를 최적화함으로써 채용 정보는 58.com에서 더 많은 관심과 지원을 받을 수 있습니다.
3. 추천 기능을 이용하세요
58.com은 채용 담당자의 필요와 요구 사항에 따라 더 많은 타겟 인재에게 일자리를 추천할 수 있는 추천 기능을 제공합니다. 추천 기능을 활용하면 더 많은 대상 인재 앞에 해당 직위가 노출될 수 있으며 채용 효율성과 효율성이 향상됩니다. 추천 기능을 사용할 때, 채용 효과를 극대화하려면 적절한 추천 위치와 추천 그룹을 선택하는 데 주의가 필요합니다.
구직 시 주의할 점:
1. 회사 주소 확인
면접 통지서를 받고 가장 먼저 하는 일은 신나지만 회사 정보를 확인하기 위해서입니다. 일반적으로 비공식 기업이라면 바이두에서 면접 주소를 검색해 보면 문제가 있는지 알 수 있다. 회사 주소와 채용 담당자가 제공한 주소가 정확하지 않은 경우 99%의 경우 "Li Gui" 회사입니다.
2. 공식 공식 웹사이트에 로그인하세요
일반적으로 채용 웹사이트에 정보를 게시한 후 자체 공식 웹사이트에도 정보를 게시하는 경우가 많으므로 확인하는 것이 가장 좋습니다. 최근에 회사에서 채용을 하고 있는지 확인해보세요. 그렇지 않다면 사기꾼이 아닌지 조심하세요.
3. 전문적인 주제에 대해 더 많이 물어보세요
정규 회사에서는 채용 시 귀하의 능력에 주의를 기울여야 합니다. 그래서 나는 당신의 회계 경험과 학습 경험에 대해 더 많이 알고 싶습니다. 현재 CPA를 공부하고 있는지, 아니면 중급 전문직을 취득할 계획인지에 대해 이야기할 수 있습니다. 상대방이 뚜렷한 관심을 보이지 않는다면 관련된 문제에 대해 더 생각해 봐야 합니다.
4. 면접 장소를 주의하세요
회사가 베이징에 있는데 허베이로 가서 면접을 하라고 하면 고려해 보세요. 일반적으로 입사 후 다른 곳으로 출장을 가달라는 요청을 받을 수 있는데, 직접 다른 곳으로 가서 입사하는 것은 사기이거나 다단계입니다. 또한, 커피숍이나 사무실이 아닌 다른 장소에서 인터뷰 약속을 잡으세요. 기본적으로는 당신이 나타나자마자 타겟이 될 것입니다.