무엇을 해야할지 몰라 혼란스럽습니다.
무엇을 해야할지 몰라 혼란스럽습니다. 우리 각자는 때때로 혼란스러울 것이고 혼란으로 인해 방향 감각을 잃게 될 것입니다. 이때는 앞으로 자신이 어떤 분야에서 발전하고 싶은지 고민해보고, 관련 직업을 찾아보는 것이 미래를 위한 밑거름이 될 수 있습니다. 그것을 볼 수 있습니다. 어떻게 해야할지 모르겠고 헷갈린다 1
헷갈리고 어떻게 해야할지 모르겠으면 어떻게 해야하나요?
1. 마음을 진정시키고 자신을 이해하세요. 삶을 바꾸기 위해 어떤 일을 해야 할지 혼란스러울 때, 먼저 자신을 진정시키고 이해해야 합니다.
2. 우리가 어떤 직업에 적합한지 알 수 없을 정도로 혼란스러울 때 우리가 배운 지식을 실천에 옮기십시오. 우리가 배운 지식과 유사한 직업을 찾기 위해 배운 지식을 사용할 것입니다.
3. 혼란스러울 때 좋아하는 일을 하세요. 어떤 일을 하고 싶은지 모르면 좋아하는 일을 해야 합니다. 물론, 선택권이 있을 때 행복한 일을 선택하는 것입니다. 4. 자신의 능력을 이해하세요. . 사람마다 업무 능력이 다릅니다. 혼란스럽고 어떤 일을 하고 싶은지 모를 때, 자신의 업무 능력에 대해 상세한 자기 평가를 해야만 올바른 선택을 할 수 있습니다.
5. 괜찮은 직업을 찾으려면, 이 경우 먼저 그러한 업무 능력이 있어야 합니다. 그러한 업무 능력이 있는 한, 그런 다음 괜찮은 직업을 찾을 것입니다.
6. 손에 있는 기술을 배우십시오. 혼란스러울 때, 어떤 일을 해야 할지 모를 때, 기술을 배워야 합니다. 우리는 미래의 삶을 위해 매우 안전한 기술을 배웠기 때문에 어떤 직업을 해야 할지 모릅니다.
1. 자신의 강점을 찾으세요
당신은 '잘하는 게 없다'고 말하지 마세요. 당신은 그것을 할 줄 모르기 때문입니다.
사실 세상에 완벽한 사람은 없습니다. 겉보기에 매우 강력해 보이는 사람에게도 단점이 있기 마련입니다.
예: '큰 그림'을 가진 사람들은 비공식적이며 이는 세부 사항에 많은 관심을 기울이지 않는다는 의미이기도 합니다.
따라서 상사 주변에 '보좌관', '비서' 등의 직위가 존재하여 세부 사항을 통제하는 데 도움이 되는 직위를 종종 볼 수 있습니다.
자신의 장점을 찾는 법을 배우고, 자신의 장점을 활용해 적합한 직업을 찾는다면 사실 어렵지 않습니다.
예를 들어 자신이 내성적이고, 특별한 능력도 없고, 성적도 평균이라면 취업이 불가능할까요?
물론 그렇지는 않습니다. 비록 상위권에 가기는 더 어렵지만, 수평적으로 사람들을 비교해 보면 상대적으로 내성적인 성격이더라도 자신이 관심 있는 일을 잘 할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. 안에. . 이는 회사에 입사해 처음부터 기술적인 일만 하면 앞으로 발전의 기회와 발전의 여지가 전혀 없을 수도 있다는 점을 보여주기에 충분하다.
그렇다면 자신의 장점을 어떻게 찾을 수 있을까요?
(1) 주변 사람들을 직접 관찰하고 물어보세요
"루산의 진짜 모습을 모르면 그냥 여기에서 살아라"라는 말이 있듯이 산
" 우리 자신에 대한 우리 자신의 이해는 종종 상대적으로 일방적입니다. 우리 자신의 장점을 발견하는 것은 쉽지 않으며 우리는 자신의 단점에 대해 더 관대하게 됩니다.
이것은 우리 두뇌의 메커니즘이 우리가 자신에게 너무 엄격하여 신체에 해를 끼치는 것을 원하지 않기 때문입니다.
따라서 자신의 강점과 약점을 알고 싶다면 실제로 잘 아는 사람들에게 자신의 강점과 약점, 그리고 그들에게 좋은 인상을 줄 수 있는 방법에 대해 공개적이고 솔직하게 말해달라고 요청할 수 있습니다. . 등.
이 라운드가 끝나면 자신의 숨겨진 장점을 많이 발견할 수 있을 것입니다.
(2) 전문적인 경력 평가를 통해
전문적인 경력 평가 도구를 통해 귀하의 성격의 강점과 약점은 물론 해당 직무에 대해 알아볼 수 있으며, 자신에 대해 많은 장점이 있습니다.
전문적인 경력 평가를 원한다면 WeChat에서 "New Career Language"를 검색하면 자세한 유형 분석은 물론 직업 추천 및 직장 제안도 제공됩니다.
2. 일하고 싶은 업종, 도시, 직위를 결정하세요.
자신의 강점을 찾으면 적합한 직장을 찾는 데 더 가까워질 것입니다. 한발짝 더.
하지만 이때 우리는 먼저 우리가 일하고 싶은 업종, 일하고 싶은 도시, 일하고 싶은 직위를 정해야 한다.
왜 좋은 산업을 선택해야 할까요?
현재 중국에는 다양한 산업이 있는데, 각각 고유한 특성과 고용 방향이 있으며, 산업의 지리적 분포와 규모도 다릅니다.
운이 좋지 않아 상대적으로 작은 산업을 선택하고 해당 산업이 특정 도시에만 분포되어 있다면 이는 자신의 진로를 좁히고 있는 것입니다.
운이 좋고 강하고 빠르게 발전하는 산업을 선택한다면 스포트라이트를 받는 돼지가 될 것이고, 생각조차 하기 어려울 것입니다.
올바른 업종을 선택하는 것이 얼마나 중요한지 알 수 있습니다.
그렇다면 업종을 어떻게 선택해야 할까요?
이 문제는 상당히 복잡합니다. 우리는 각 산업의 발전을 정확하게 예측할 여력이나 능력이 없기 때문에 해당 산업이 참여할 가치가 있는지 판단하는 기준만 알려드립니다.
우선, 이 산업의 규모가 충분히 커야 합니다.
규모가 충분히 큰 산업에서는 승진 기회와 직업 선택의 여지가 더 많아질 것입니다. 도시의 분포가 더욱 넓어질 것입니다.
예를 들어, 같은 해에 졸업한 두 명의 학생 중 한 명은 작고 색다른 업계에 입사하고, 다른 한 명은 인기 있는 대규모 업계에 입사할 경우, 몇 년 후에 누가 더 나은 취업 기회를 얻을 가능성이 더 높습니까?
결국 산업의 규모가 커지고 기업은 더 많은 돈을 벌고 더 많은 취업 기회와 더 많은 급여를 제공하여 젊은이들을 유치할 수 있습니다.
둘째, 이 산업은 아직 발전 단계에 있습니다.
우리는 산업의 발전 단계를 다음과 같이 정의합니다: 초기 단계, 발전 단계; , 성숙 및 쇠퇴 단계.
초기 단계의 업계는 이제 막 탐색되기 시작했지만 업계가 구현되는 데 시간이 얼마나 걸릴지는 아직 알 수 없습니다. 새로 온 사람들이 들어가기에는 적합하지 않습니다. 세상을 바꾸려는 일부 노인들이 자신의 영토를 확장하기 위해 가는 것이 더 적합합니다.
발전 단계의 산업은 형식화되기 시작하고, 산업의 레이아웃은 점점 더 완전해지기 시작하며, 성과는 기하급수적 성장 단계에 접어든다. 입사할 수 있는 인재가 많고, 취업 기회도 많고 연봉도 높으며, 문턱이 특별히 높지 않아 청년들이 입사하기에 매우 적합합니다.
성숙 단계에 진입하는 산업은 이미 매우 성숙해 있고, 시장 수요와 공급이 기본적으로 일치하고 있다. 큰 변화가 없으면 기본적으로 기업의 합리화가 진행될 수 있다. 인력과 기업 간 경쟁은 더욱 심화될 것이다.
대기업이 시장을 집어삼키기 시작할 것이고, 기본적으로는 상대적으로 큰 일부 그룹만 남을 것이라는 점은 매우 자명할 것이다.
불황에 빠진 산업에서 업계는 마이너스 성장 단계에 진입했다. 미래 발전 여지가 불분명하고, 더 이상 젊은 층이 합류하기에는 적합하지 않다.
마지막으로 이 산업에서 인간의 효율성은 상대적으로 높습니다.
인간의 효율성이란 무엇입니까? 1인당 혜택입니다.
온라인 교육과 전통적인 오프라인 교육을 비교해 보겠습니다. 우리는 둘 다 교사이지만 둘 사이의 상한 격차는 매우 클 수 있습니다.
오프라인 교육교사의 경우 하루 8교시 기준으로 월급 200을 기준으로 계산하는데, 상한액은 하루 1,000 정도입니다.
반면, 온라인 교육 교사는 동시에 여러 수업을 들을 수 있으며, 시급 한도도 훨씬 높아집니다.
둘이 만들어내는 혜택이 다르기 때문에 오프라인 교육은 공간의 제약이 있기 때문에 아무리 강력한 교사라도 일대일 수업을 제외하면 대규모 수업에는 수십 명이 참여할 수 있습니다. 대부분의 경우 온라인 교육은 단가는 낮지만 사람이 너무 많아서 한 수업에 몇 달러만 지불하더라도 수천 또는 수만 명이 수업을 듣는 한 총 매출은 더 높은.
따라서 산업을 고려할 때 금융, 인터넷, 부동산 및 기타 분야와 같이 인간의 효율성이 더 높은 산업을 선택하려고 노력할 수 있습니다.
둘째는 일하는 도시의 선택이다.
자신만의 취업 목표 도시가 있다면 그 도시에서 잘 발전하는 산업을 선택하라. >
만약 특정 도시로 갈 수 없다면 먼저 산업을 선택한 후, 산업에 따라 도시를 선택하면 가장 높은 도시에 들어갈 수 있다는 장점이 있습니다. 산업이 집중되어 있어 개인 이직이든 미래 발전이든 유리합니다.
마지막으로 직위 선택.
적절한 직위를 선택하려면 개인의 강점을 활용해야 한다고 앞서 말씀드렸지만 이는 모호한 방향일 뿐입니다.
예를 들어 자신의 장점을 통해 마케팅/마케팅 방향의 직무에 적합하다고 포지셔닝했지만, 마케팅/마케팅 방향 또한 여러 가지 기능으로 세분화되어 있습니다. 예를 들어 뉴미디어 마케팅 담당자, 비즈니스 BD 담당자, 브랜드 마케팅 담당자 등이 있습니다.
일반적인 방향에서 작은 방향을 선택하는 방법은 무엇입니까?
사실 복잡하지도 않아요. 결국 어느 방향을 선택하든 승진하고 연봉 인상을 받고 싶다면 다른 방향으로 지식을 배워야 성공할 수 있으니까요. 종합적인 관리 인재.
따라서 그 중 하나의 직위를 찾고 먼저 이 업계에 진출한 다음 내부 학습, 직무 순환 및 기타 메커니즘을 통해 다른 직위에 대한 이해를 완성하여 계속 성장하고 변화하십시오.
2. 이상적인 회사와 직위를 얻기 위해 지속적으로 연구하고 노력하십시오.
3. 입사 후 자신의 발전 계획과 목표를 설정하십시오. 4. 이 목표를 단계별로 해체하고 달성하는 방법을 배우십시오.
5. 현실 변화에 따라 지속적으로 행동과 목표를 조정하십시오. 무엇을 해야할지 모르면 혼란스러워집니다. >
자신의 장점을 이해하세요
어떤 일을 해야 할지 모르겠을 때 자신의 장점이 무엇인지 생각해 보세요. 자신의 강점이 무엇인지도 모른 채 혼란 속에 일자리를 구한다면, 그가 찾은 일자리는 당신에게 적합하지 않을 수도 있고 당신을 더욱 혼란스럽게 할 뿐입니다.
당신이 원하는 것은 무엇입니까?
당신이 직장에서 무엇을 얻고 싶은지 생각해보십시오. 잘 먹고 잘 마시고, 그 월급으로 아직도 내 꿈 중 일부를 이룰 수 있다.
자신의 전공에 맞게 선택하세요
예를 들어, 대학 졸업자들은 어떤 직업을 찾아야 할지 쉽게 혼란스러울 수 있습니다. 이때 배운 내용을 참고할 필요가 있습니다. .지금은 전문적입니다.
현실에서 시작하세요
어떤 일을 하고 싶은지 모를 때는 좀 더 평범하게, 최소한 가장 기본적인 일부터 시작해야 합니다. 스스로 생계를 꾸리나요? 그러므로 직업을 먼저 선택하기보다는 현실적으로 먼저 하는 것이 가장 좋습니다.