군 내 중학교 교사 부족을 보완하고 합리적인 구조의 교사팀을 점진적으로 구성하고 교육과 교수의 질을 종합적으로 향상시키기 위해 중학교 교사는 100명이다. 이제 카운티 고등학교 교사 60명, 농촌 중학교 교사 40명을 포함하여 대중으로부터 공개적으로 모집됩니다. 「공공기관의 공개채용에 관한 임시규정」(인사부령 제6호)에 의거 다음과 같이 고시합니다.
1. 채용원칙 및 방법
능력과 정치적 청렴성을 겸비한 채용기준을 준수하고, '동등한 경쟁, 능력주의 채용'을 원칙으로 하며, 등록, 자격심사, 필기시험, 모의강의, 신체검사, 그리고 평가.
2. 모집 직위 및 전공
(1) 60개 군 고등학교 교사 직위:
중국어 5명, 수학 2명, 영어 5명, 정치 5명 , 화학 2명, 역사 6명, 지리 13명, 물리학 3명, 생물 11명, 체육 4명, 미술 2명, 컴퓨터과 2명.
(2) 시골 중학교 교사 직위 40개:
중국어 4명, 수학 6명, 영어 6명, 정치 2명, 역사 2명, 지리 3명, 물리학 3명, 중학생 2명 화학, 생물학 4명, 체육 2명, 음악 2명, 미술 2명, 컴퓨터 과학 2명입니다.
전공별 모집정원 대 지원자 수의 비율은 1:4 이상이어야 하며, 지원자가 이 비율보다 적을 경우 해당 전공의 모집정원도 그에 맞게 축소됩니다. .
3. 모집범위 및 대상
1. 전국 일반대학 및 대학의 국가계획에 따라 일괄모집하는 일반전문대학 이상 졸업자로서 지원합니다. 고등학교 교사 시험을 치르려면 학사 학위 이상의 교육 학위가 있어야 합니다.
2. 송현을 섬기는 대학생 마을 간부들과 '삼지원일지원' 학생들은 일반 전공에 제한을 두지 않는다.
4. 지원 조건
(1) 모집 범위를 충족하는 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 중국 공산당 지도력을 지원하고, 법률과 규정을 준수하고 교육을 사랑합니다.
2. 지원하는 과목과 레벨에 맞는 교사 자격증을 소지하세요.
3. 1977년 1월 1일 이후 출생, 18~35세, 건강 양호합니다.
4. 시험에 지원할 때 고용된 직원은 해당 부서의 승인 증거와 지난 3년 이상 연간 평가에 합격했다는 증거를 제출해야 합니다.
5. 조직배분을 준수하세요.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 형사처벌을 받았거나 노동교양을 받은 적이 있는 경우
2. 퇴학 처분을 받은 자
3. 법률 및 규율 위반 혐의가 있어 검토 중이나 결론이 내려지지 않은 자
4. 기타 지원자격을 갖추지 못한 자.
5. 모집 방법 및 절차
(1) 등록 및 자격 심사 shifansheng.net
본 채용은 현장 등록을 통해 진행됩니다. press 공고된 직위 및 요건은 등록처에서 등록해야 하며, 1인당 하나의 전공으로 제한됩니다. "2012년 송현현 고등학교 교사 임용 시험 등록 양식"(별첨 1) 및 "2012년 송현향 중학교 교사"를 제출하십시오. 채용시험 등록양식'을 현장에서 접수하시기 바랍니다. 》 (붙임2) 심사 합격 후, 등록비 및 정보수집비를 필요에 따라 결제하고 현장에서 디지털 사진을 촬영하시기 바랍니다.
채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 채용요건을 충족하지 못하거나 부정행위를 한 경우에는 합격이 취소됩니다.
1. 등록 시간:
2012년 7월 24-25일, 오전 8:30-11:30, 오후 3:00-6:00.
2. 등록 장소: 송현실험중학교
3. 자료 제출(원본 및 사본 2부)
(1) 유효한 신분증.
(2) 졸업증명서.
(3) 취업 등록 증명서(기타 성 대학 졸업자의 경우 취업 등록 증명서에 허난성 대학 및 기술중등학교 학생 취업 서비스 센터의 직인이 찍혀 있어야 함) 진로선택기간 내에 취업등록증을 신청한 자는 해당 학교 졸업생의 취업지도부 직인이 날인된 취업계약서(전체)를 소지하고 시험 응시에 동의한 재직자는 취업증명서 사본을 제출해야 합니다. 등록증에 기록관리부 인감을 날인한다.
(4) 교사 자격증.
(5) 가산점 조건을 충족하는 자: '대학생 마을 간부'는 송현현 당위원회 조직부에서 발급한 평가 증명서(별지 3)를 제출한다. 시간제 교사인 경우에는 송현현 교육국의 평가 증명서(첨부 4)를 제출해야 합니다. 해당 인력은 등록 시 "2012년 송현 교사 임용 시험 보너스 점수 신청서"(첨부 5)를 제출해야 합니다.
4. 등록 시 응시료 30위안, 정보수집비 12위안을 납부해야 합니다. 납부 영수증과 신분증을 지참하고 원래 등록 장소로 가서 필기 시험을 치르십시오. 7월 30일부터 31일까지 입장권.
5. 다음 웹사이트에서 등록에 필요한 양식을 다운로드하여 작성하십시오: 송현 인재 네트워크, 낙양 인적 자원 및 사회 보장국 시험 정보 칼럼.
(2) 보너스 포인트 및 우대 정책
향 중학교 교사에 지원하는 사람은 다음과 같은 우대 정책을 누릴 수 있습니다.
1. 송현의 봉사 ""지원 및 지원" 프로그램을 통과한 학생 3명은 필기 시험 점수에 10점을 추가로 받을 수 있습니다.
2. 송현에서 농촌 학교 교사로 2년 이상 시간제 근무를 한 대학생 마을 간부가 평가에 합격한 경우, 농촌 지역에서 계속 교직을 수행할 경우 면제됩니다. 필기시험 성적은 지원한 직무의 필기점수를 기준으로 산정되며, 필기시험 요건을 충족하는 자는 필기시험에 10점을 가산할 수 있습니다. 다만, 필기시험 점수는 해당 직위의 지필 점수에 따라 결정되는 우대 정책을 더 이상 누릴 수 없습니다.
3. 송현에서 전임 '대학생 마을간부'로 복무하고 2년의 복무기간을 통과하고 본 모집요건을 충족한 자는 필기시험 점수에 10점을 가산 받을 수 있다. .
위 인원이 등록기간 내에 가산점 신청 및 관련 자료를 제출하지 않을 경우, 가산점 취득 자격을 포기한 것으로 간주되어 우대혜택을 받을 수 없습니다. 심사를 거쳐 요건에 부합하는 자를 발표하며, 발표 후 이의가 없는 자에게는 상응하는 우대 정책을 제공합니다. 사기 행위를 한 자는 확인 시 채용 자격이 박탈됩니다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 모의강의로 구성되며, 송현 인적자원사회보장국이 송현과 연계하여 주관하고 시행한다. 교육국.
1. 필기시험(100점)
(1) 필기시험 내용 : 교육에 관한 종합적인 지식(교사의 직업윤리 및 인격수양, 교육법규, 교육학 지식, 심리학적 지식, 기존의 교육 및 교수법, 새로운 교육 개념 및 새로운 커리큘럼 개혁 지식 등).
(2) 필기시험 시간 : 2012년 8월 1일 오전 8시 30분~10시 30분.
(3) 필기시험 장소 : 수험권에 따라 다름.
(4) 필기시험 점수 계산 : 필기시험 점수 = 필기시험 점수 + 점수
2. 모의강의(100점)
에 따름 전공의 경우 필기시험 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 모의강사를 1:2 비율로 결정하며, 해당 비율 내에서 모의강의를 진행합니다.
(1) 시범강의 시간 : 2012년 8월 10일 진행.
(2) 시범강의 장소 : 시범강의 공지에 따름.
(3) 모의 강의 내용 : 현행 고등학교 교과서와 중학교 교과서를 바탕으로 작성되었습니다.
(4) 모의강의 방식 : 모의강의는 현행 교과서에서 무작위로 선택한 단원을 채택하여 15분간 준비하고, 선언된 전공과 수준에 맞는 미니강의를 진행한다. 시간은 15분 이내로 조절됩니다.
(4) 총점 계산
응시자의 총점 = 필기시험 점수×40, 모의강의 점수×60.
지원자의 필기시험 점수, 모의강의 점수, 총점은 위 홈페이지에 공지됩니다.
총점이 동점인 경우에는 시험점수에 따라 채용 후보자를 결정합니다.
6. 신체검사 www.shifansheng.net
모집 직위, 전공, 계획을 기준으로 지원자의 총점 고득점 순으로 낮은 점수 순으로 선발 신체검사 인원은 1:1 비율로 결정되며 신체검사 기준 및 항목은 <허난성 교원자격 신청자 신체검사 기준 및 방법>(심판)에 따라 실시한다.
신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 경우 지원자의 전공 총점 높은 순으로 보충하게 된다.
7. 평가
평가는 신체검사 합격자를 대상으로 자격 및 지원조건 등을 평가하고, 위반사항, 징계 및 위반사항이 있는지를 중심으로 진행됩니다. 불법 행위에 대해서는 징계 검사, 감독, 공안 기관 및 기타 부서에서 처리합니다. 시험에 불합격한 자는 채용이 취소되며, 신체검사 합격자는 전공의 종합점수에 따라 균등하게 보충한다. 신체검사 합격자에 한하여 재심사를 실시한다.
8. 모집
정치심사를 통과한 후보자를 공개합니다(공모기간은 영업일 기준 7일). 공고기간 이후 이의가 없을 경우, 채용 후보자가 결정됩니다.
새로 채용된 직원에 대한 관련 절차는 관련 규정에 따라 카운티 직원, 설립, 교육 및 재정 부서에서 처리해야 하며, 임금은 현행 국가 임금 기준에 따라 결정됩니다.
신입사원에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 관련 규정에 따릅니다. 수습기간을 통과한 사람은 정식 채용(재임용)되고, 불합격자는 해고된다.
본 계획에 대한 해석권은 송현교사모집 주도그룹에 있으며, 미완성된 사항은 주도그룹에서 검토하고 결정한다.
정책 상담 핫라인: 0379-66312028, 0379-66330835
송현 교사 채용 선도 그룹
2012년 7월 13일