최근 안시현 중의병원 심장내과 황신 박사 팀이 최초의 관상동맥 조영술을 성공적으로 수행해 병원 내 심장 중재적 치료를 개척하며 이 분야에서 이정표를 세웠다. 병원 심혈관 의학과의 중재적 치료에 대한 의미 있는 조치입니다.
황신 박사는 안시현 중의병원에서 전임으로 소개된 현내 최초의 의사로 한때 심장내과 과장을 역임한 것으로 알려졌다. 랴오닝성 3차 병원으로 현재 현중한의학병원 심장내과장을 맡고 있다.
최근 몇 년 동안 안시현은 고급 의료 인재의 도입과 훈련에 큰 중요성을 부여했으며, 보건 분야의 인재 부족 문제를 해결하기 위해 노력하는 일련의 인재 보상 정책을 도입했습니다. 의료 시스템을 강화하고 현 의료 및 보건 부서의 인재 팀 구축을 강화하여 의료 서비스 수준을 향상시키는 데 강력한 지원을 제공합니다.
많은 기술적 격차를 메울 정확한 소개
?절묘한 의료 기술과 고귀한 의료 윤리. Hua Tuo는 환생하여 놀라운 활력을 되찾았습니다. ?안시현병원 척추외과 주치의 우리용(Wu Liyong)과 그의 팀은 환자 가족으로부터 아이가 다시 일어설 수 있게 해주고 새 삶을 되찾게 해준 데 대해 감사를 표하는 현수막을 받았습니다.
지난해 2월 환자는 심한 측만증(흉부 9번과 요추 2번 반척추, 완전분절형)을 동반한 다발성 흉추 및 요추 반척추 기형으로 진단되어 즉각적인 치료가 필요했다. Wu Liyong은 팀을 이끌고 완전한 반척추 절제술과 척추 측만증 교정 및 융합을 성공적으로 완료하여 이 환자가 선천적 기형 및 척추 측만증 문제를 없앨 수 있도록 도왔습니다. 이 수술의 성공적인 완료로 카운티 내 선천성 척추 기형 및 척추 측만증에 대한 교정 수술의 공백이 메워졌습니다.
우리용은 안시현병원에서 정확하게 소개하는 수준 높은 의료 인재 중 한 명이다. 그는 각종 뼈 질환, 특히 척추 수술 관련 질환의 진단 및 치료에 능숙하며, 목과 어깨 불편함, 허리와 다리 통증 치료에 높은 성취도를 가지고 있습니다. 호흡기 및 중환자 치료 의학. 이 부부는 작년에 동시에 카운티에 정식으로 소개되었습니다. 새로운 Anxi 사람이 되었습니다.
안시는 재능을 소중히 여기고 소중히 여기는 곳이다. 그들이 진정으로 변화를 만들고 자신의 재능을 발휘할 수 있는 무대이다. ?안시에 온 후 Wu Liyong은 일련의 어려운 척추 수술을 적극적으로 수행하고 병원의 2차 정형외과 분야의 발전을 효과적으로 촉진했으며 현 척추 수술의 많은 기술 격차를 메우고 현의 척추 수술을 수행했습니다. Peng Jinyun은 중환자의학과의 책임자이자 동시에 카운티 병원의 호흡기 및 중환자의학과 부국장을 맡고 있습니다. 뛰어난 의료기술로 군의 진료를 담당하고, 군 호흡기중환자의학과의 진료수준을 향상시키며, 중환자의학과의 표준화된 구축을 촉진합니다.
고급 의료인재의 유입으로 차나라 사람들에게 '건강우산'이 마련됐다. 2021년 성 공립병원 만족도 조사에서 안시현병원과 현중의약병원 순위가 점차 향상됐다. ?우리 군은 '모든 것을 요구하는 것이 아니라 활용을 요청한다'는 유연한 인재 도입 이념을 채택하여 적극적으로 나가고 다양한 자원을 활용하며 인재 도입에 최선을 다하고 있습니다. 안시현 당위원회 인재판무실 주임 Zhang Jiepei는 최근 몇 년 동안 현이 의료 및 교육 분야의 인재를 유치하는 데 유용한 탐색을 했으며 직원 이직 풀을 구축하고 20명의 직원을 특별 인력에 배치했다고 소개했습니다. 카운티의 교육 부문에 이직률을 도입하고 의료 산업에 종사하는 고급 인재를 확보하기 위한 사업입니다. 샤먼대학교 제1부속병원 당뇨병병원장 양수위 등 의료 전문가 26명을 포함해 탄력적 채용을 통한 인재 유치에 박차를 가했다.
정확한 정책 집행, 웨이터로서의 좋은 서비스?
수준 높은 의료 인재의 도입은 차 마을 사람들에게 실질적인 혜택을 가져 왔습니다. 안시 현 병원 원장 Chen Xintan은 기자들에게 높은 수준의 의료 인재 Wu Liyong의 합류를 예로 들면 현의 척추 질환 환자는 성에서 치료를 받는 것에 비해 더 이상 현 외부 병원에 갈 필요가 없다고 말했습니다. 시립 3차 병원의 경우 각각의 경우 수술로 약 10,000~20,000위안을 절약할 수 있으며, 이는 1년 동안 국민과 의료보험 자금을 1,000만 위안 이상 절약할 수 있습니다. ?
?훌륭한 서비스는 인재를 모으고 모으는 윤활유입니다. 인재를 섬기려면 훌륭한 웨이터가 되어야 합니다. ?안시현 당위원회 조직부 부국장 야오치량은 인재를 유치하는 것도 쉽지 않지만, 인재를 유지하는 것은 더욱 어렵다고 말했습니다. 인재를 유치하고, 유지하고, 잘 활용하고, 오래 지속되도록 하는 방법을 통해 카운티는 개인 성장, 주택, 교통, 자녀 교육 및 인재가 가장 중요하게 생각하는 기타 요구 사항에 대한 정확한 정책을 구현합니다.
인재를 위한 보금자리를 제공하는 것은 안시현 인재 유치의 하이라이트입니다. 현 내에 주택이 없고 정책주택을 누리지 못하여 스스로 주택을 구입하는 자에게 주택구입 보조금을 각각 80만 위안, 40만 위안, 20만 위안, 10만 위안, 5만 위안으로 지급한다. 첫 번째 레벨부터 다섯 번째 레벨까지.
수준 높은 인재팀 도입이 확정되면 팀 및 프로젝트 평가에 따라 20만~60만 위안의 재정 지원이 제공된다.
? Anxi는 인재 활동을 매우 중시하고 유연하고 다양한 인재 도입 정책을 수립했으며 인재 유치, 활용 및 육성을 위한 완벽한 메커니즘을 갖추고 있어 모두가 한숨을 쉬었습니다. 특히, 인재자녀에 대한 우대교육 정책으로 우리 부부의 고민이 해소됐고, 부부로서 새로운 일에 전념할 수 있게 됐다. ?현립병원에 입사한 소감에 대해 펑진윤은 웃으며 말했다.
인재 발굴에 대한 눈을 날카롭게 하고, 인재를 모으는 좋은 방법을 제공하여 전 세계의 '공작'이 오게 합니다. 현재 수많은 고급 의료 인재가 안시현에 정착했습니다. 통계에 따르면 최근 몇 년간 화산병원 교수이자 외과 주치의인 장민웨이(Zhang Minwei) 박사를 포함해 26명의 고급 의료 인재가 탄력적으로 도입되었습니다. 국무원으로부터 특별정부 수당을 받는 복단대학 소속, 박사과정 학생 강사 야오치위안(Yao Qiyuan) 등. (리젠휘)