난징푸커우국유자산개발그룹유한회사는 2012년 3월에 설립된 국유기업으로 구정부의 위탁을 받아 투자를 수행하는 것이 주요 기능이다. , 사회 프로젝트의 자금 조달, 건설 및 운영. 업무상 필요에 따라 관련 직원을 공개 모집하고 있습니다.
1. 채용 원칙
1. 사회에 맞서 공개적으로 채용합니다.
2. . 공개, 평등, 경쟁, 우수자 선발 및 실무 능력 강조.
II. 채용 직위 및 관련 조건
(1) 비서직
직업 요건:
1. 사무비서 직무, 각종 사무문서 작성, 뛰어난 카피라이팅 능력, 분석 및 요약 작업을 담당합니다.
2. 성별 제한 없음, 학사 이상, 중국어, 비서 관련 전공, 30세 미만 ;
3. 컴퓨터 작업 및 사무 자동화 사용에 능숙함,
4. 건강 상태가 양호하고, 얼굴 모양이 규칙적이며, 관절이 명확하고 신체적 결함이 없음.
채용인원 : 1명
(2) 운영관리부 직원
직업요건 :
계약 숙지 1. 규정 준수 승인 엔지니어링 건설 분야의 프로세스, 비즈니스 운영 및 투자 및 자금 조달 운영, 엔지니어링 경제 관리 등에 대해 잘 알고 있습니다.
2. 성별 제한 없음, 학사 학위 이상, 전공 경제학 또는 법학 전공자, 30세 미만,
3. 좋은 의사소통 및 조정 능력, 높은 책임감, 올바른 직업 윤리를 갖고 있어야 합니다.
4. , 얼굴 특징이 좋고, 말을 명확하게 하고, 신체적 결함이 없습니다.
모집 인원: 1-2명
(3) 기획재정부 직원
직위 요건:
1. 성별 제한, 학사 이상, 금융 관련 전공
2. 풍부한 금융 채널과 업계 내 광범위한 대인 관계, 우수한 금융 분석 능력 및 협상 기술
3. 우수한 의사소통 및 조정 기술, 높은 책임감, 우수한 직업 윤리를 보유하고 있습니다.
4. 기업 관련 배경지식을 갖춘 지원자; 자금 조달이 우선적으로 고려됩니다.
모집 인원: 1~2명
(4) 기획재무부 재무감독자
직업 요건:
1 성별은 상관없습니다. 회계, 감사, 세무 및 기타 금융 관련 전공자, 학사 학위 이상, 학사 학위 증명서, 기업 금융 관련 업무 경력 5년 이상, 회계사 중급 이상, 연령 제한 없음
2. 재무 관리, 회계, 감사, 세무, 경제법 등에 대한 탄탄한 이론적 지식을 갖추고 있습니다.
3. 민첩한 분석 및 판단 능력, 훌륭한 조직력 및 의사소통 능력을 갖추고 있습니다. , 좋은 언어 및 서면 표현 능력
4. 금융 소프트웨어에 익숙하고 좋은 컴퓨터 기술을 갖고 있습니다.
5. 헌신적이고, 정직하며, 신중하며, 원칙이 있습니다. , 그리고 기밀 강한 인식,
6. 강한 협력 의식을 가지고 있습니다.
모집인원 : 1명
3. 모집등록
1. 등록기간 : 2012년 8월 15일 ~ 2012년 8월 22일
> p>2. 온라인 접수: 장쑤성 채용 네트워크에 로그인하신 후, 홈페이지에서 해당 사진 광고를 클릭하신 후 온라인으로 이력서를 제출해주세요.
3. 담당자: Liu Yuan 전화: 025-84687316
IV. 자격 심사
1. 채용요건 이력서 1차 심사는 조건에 따라 실시하며, 1차 심사 합격자에 한해 개인 신분증, 학력증명서, 관련 자격증 원본 및 사본 제출을 유선으로 통보하며, 2- 데이터 검토를 위한 1인치의 맨머리 사진.
2. 자격 심사를 통과한 지원자에게는 관련 필기 시험 절차에 참여하라는 통지가 전달됩니다.
5. 모집 방법
1. 필기시험 지원자 : 주로 지원자의 종합적 자질과 관련 전문지식을 심사하는 자격심사를 통과한 지원자입니다.
2. 면접 대상 : 지원자의 논리력, 표현력, 종합적 적응력 등을 중점적으로 심사하여 필기시험 성적 순위에 따라 1:3 비율로 후보자를 결정합니다. . 기다리다.
3. 사전 채용 인원은 필기시험과 면접의 종합점수(총점 = 필기시험 점수*50, 면접점수*50)를 바탕으로 최종 결정됩니다.
4. 신체검사. 고득점부터 저득점까지 각 직위 종합총점에 따라 1:1 비율로 채용직위의 신체검사 인력을 결정합니다. 원래 신체검사관이 신체검사에서 불합격한 경우, 대체 신체검사관은 면접 점수를 높은 순으로 기준으로 결정됩니다.
6. 채용
신체검사에 합격한 인원은 정해진 기한 내에 등록절차를 완료해야 하며, 기권한 것으로 간주됩니다. .
7. 채용된 직원에 대한 보수
난징푸커우 국유자산개발그룹유한회사는 인재 채용 절차를 처리하고 노동 계약을 체결하며 '5대 보험료'를 지급합니다. 그리고 하나의 주택 기금 ". 급여 및 혜택은 난징푸커우국유자산개발그룹유한회사의 급여관리시스템을 참조합니다.