5개 보험 1개 펀드의 월 납부액 = 5개 보험 1개 펀드의 월 납부기준 × 5개 보험 1개 펀드의 (단위+직원) 지급비율
(1) 대련 5대 보험 1기 연금 지급 비율
연금 보험 : 회사 18%, 개인 8%
의료 보험 : 회사 8%, 개인 2% 개인
업무상 상해 보험: 회사 0.35%, 개인 부담 없음
출생 보험: 단위 0.2%, 개인 부담 없음
실업보험 : 가구 1%, 개인 1%
기금 제공 : 노년층 주택공제기금의 최대 기여율은 가구당 15%, 개인 최소 기여율 15%이다. 비율은 단위는 10%, 개인은 10%이다. 주택공제자금 지급비율 인상 형태로 주택금전보조금을 받는 신입사원은 해당 단위 지급비율 25%, 대련개발구 근로자 지급비율 15%를 계속 적용할 수 있다. 부서는 18%, 직원은 14%입니다.
(2) 대련의 5개 보험과 1개 기금 지급 기준
'대련시 인민정부총국의 주택 공적 기금 지급 정책 조정에 관한 통지'에 따르면 해당 직원은 주택 공적금 지급 기준은 최저 전년도 최저 임금보다 낮아서는 안 되며, 전년도 사회 평균 임금의 5배를 초과할 수 없습니다. 관련 부서에서 발표한 데이터에 따르면, 2013년 우리 시 직원의 평균 월급이 24,609위안을 초과하면 월 지불 기준으로 24,609위안이 사용되어 전년도에 비해 평균 월급이 7.7% 감소했습니다. 현재 우리 시의 월별 최저임금 기준보다 현 월별 최저임금 기준을 월별 지급기준으로 사용합니다.
주거공제금에 참여하는 직원은 전년도 평균월급을 기준으로 지급기준을 결정한다.
최저지급기준은 대련시 최저임금 기준인 월 1,620위안이다.
대련의 5개 보험, 1개 기금의 최소 기준은 양로보험의 최소 지급 금액입니다: 단위: 2880.6×16%=460.9 위안, 개인: 2880.6×8%=230.45 위안.
의료보험 최소지불금액: 단위: 3165×8%=253.2 위안, 개인: 3165×2%=63.3 위안.
실업보험 최저 지급액: 단위: 2880.6×0.5%=14.4 위안, 개인: 2880.6×0.5%=14.4 위안.
출산보험 최소 지불 금액: 단위: 3165×1.2%=37.98 위안 개인: 지불할 필요가 없습니다.
산재보험 최소지급액 : 단위 : 업종에 따라 결정되며, 납부할 필요 없음.
주택공제기금의 최소 지급금액: 단위: 1620×5%=81위안, 개인: 1620×5%=81위안.
연금 보험: 회사가 16%, 개인이 8% 지불;
실업 보험: 회사가 0.5%, 개인이 0.5% 지불;
일 관련 상해 보험: 회사가 업종에 따라 지불, 개인은 지불하지 않음;
출생 보험: 회사가 1.2%, 개인이 지불하지 않음
의료 보험: 회사가 8% , 개인이 2% 지불;
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주택 선지 기금: 회사가 5-12%를 지불하고 개인이 5-12%를 지불합니다.
대련의 5대 보험과 1대 기금 지급 기반에는 연금보험, 실업보험, 산재보험이 포함된다. 기본연금보험, 실업보험, 업무상 상해보험에 가입한 근로자는 전년도 평균월급을 기준으로 지급기준을 결정한다. 2019년 7월 1일부터 대련시 도시근로자 연금보험, 실업보험, 산업상해보험 지급 기준은 전년도 랴오닝성 전체 도시 단위 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정됩니다. 도시 단위 근로자 평균 급여의 60%인 월 2,880.6위안입니다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법'
제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 직업관련보험을 제정한다. 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 국민이 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
제3조 사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.
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