< P > 인재 강현 전략을 심층적으로 실시하기 위해 더 많은 우수한 인재를 모아 신황 경제사회의 고퀄리티 발전을 촉진하고, 현위 인재 업무 지도팀 연구에 따라 사회에 높은 수준과 시급히 부족한 인재를 공개적으로 도입하기로 했다.
1, 도입 범위 및 대상
본 공고는 본 현 행정 구역 밖에서 인재를 영입하거나 본 현 내에 편직 인원이 아닌 석사 대학원생 이상 학력 학위 또는 중급 이상을 보유하고 있음을 의미합니다
2, 소개계획
이번 인재 소개일자리계획 ***21 개.
구체적인 직위, 인원 및 요구 사항은' 신황 동족자치현 2023 년 현직기관이 고위급과 급히 부족한 인재 일자리 수요 목록을 도입했다' (첨부 1) 를 참조하십시오.
3, 자격 조건
(a) 인재 도입은
1. 당의 노선 방침 정책을 옹호하고 정치적으로 확고하고 믿을 만하다.
2. 국가 법률 및 규정을 준수하고 좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있습니다.
3. 심신이 건강하고, 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 가지고 있다.
4. 직무 도입을 위한 연령, 학력 학위, 직함, 전공 및 해당 자격 등의 요구 사항이 있습니다 (첨부 1 참조).
해외 유학 귀국자는 반드시 국가 교육부가 인정한 해당 학력 학위를 취득해야 한다.
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(2)
1. 현역 군인
2. 재학 중인 비신선한 졸업생
3. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람
4. 위법 또는 위법 혐의로 해당 기관의 조사를 받고 아직 결론이 나지 않았다.
5. 아직 당기, 정기 처분의 영향기간 내에 있다.
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7. 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재된 사람
8. 본 공고가 발표되기 전에 신현행정구역 내 기관, 기업사업단위에서 정식으로 근무했습니다.
9. 본 공고가 발표되기 전, 신황현 행정구역 내 기관, 기업사업단위 선발, 채용, 인재 도입 등 시험을 통과하고 공시했습니다.
10. 본 발표일 현재 우리 현 기관 기업사업 단위 사퇴 1 년 미만 또는 사퇴 2 년 미만
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12. 공공기관 직원으로 채용할 수 없거나 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하는 법령이 있다.
4, 도입 절차
도입작업은 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시 고용 등의 절차에 따라 진행된다.
(a) 등록 및 자격 심사
1. 현장 등록.
2023 년 3 월 6 일부터 10 일까지 (오전 8 시 00 분-12 시 00 분, 오후 14 시 30 분-17 시 00 분).
지원처: 신황현위 조직부 인재사무소 (행정센터 1 호 빌딩 B 석 322 실), 지원자는' 신황동자치현 2023 년 현직사업단위 도입 고위급과 급히 부족한 인재신고서' (첨부 2) 를 기입하고 본인의 유효 신분증, 학력 학위 증명서, 학력 학위 증명서 등을 소지해야 한다
현장 등록은 고용주가 자격 심사를 하고, 용인 단위 주관부에서 검토합니다.
동시에 지원자는 2 월 28 일, 3 월 2 일 중남 임업과학기술대, 호남 농업대학, 우한 대학에서 열린' 지환소향' 회화모집에 대학 행사현장 등록을 유도했다. 연락처 전화: 13349659326.
2. 온라인 등록.
는 공고일로부터 2023 년 3 월 10 일 오후 17 시까지 온라인으로 등록할 수 있습니다.
지원자는 지정된 등록 시간 내에 등록 양식 (첨부 2), 본인의 유효 신분증, 학력 학위 증명서, 직함 또는 직업자격증, 근무경력증명서,' 학신망' 다운로드 인쇄된' 교육부 학력증서 전자등록서류표' 및 기타 관련 증명서자료 스캔본을 압축 파일 (
고용주와 해당 주관부는 자격 초심 합격자에게 관련 증명서나 증명 자료 원본을 가지고 지정된 시간, 지정된 장소에서 현장 자격 검토를 실시할 책임이 있다.
2023 회 일반대졸자와 유학 귀국한 대졸 졸업생은 2023 년 7 월 31 일까지 해당 학력 (학위) 증서를 취득해야 하며, 그 중 유학 귀국한 대졸자는 2023 년 9 월 30 일까지 해당 국외 학력 학위 인증을 받아야 한다.
비 2023 년 졸업생의 학력학위 증명서, 유학 귀국자 학력인증은 반드시 자격 심사 전에 취득해야 한다.
현외기관 사업단위가 재직 중인 편인 등록을 할 때, 소재소 및 주관 부서, 조직인사부는 응시증명서 원본에 동의해야 한다.
3. 관련 요구 사항.
지원자당 1 개 직위로 제한돼 다보가 무효이며, 등록은 시험에 사용된 유효한 주민등록증과 일치해야 한다.
지원자는 제출한 정보, 자료 내용의 진실성, 정확성에 대해 책임을 져야 한다.
전문심사는' 호남성 2023 년 고시 채용 공무원 전문지도 카탈로그' (첨부 3) 를 참고할 수 있다.
지원자가 배운 전공은' 호남성 2023 년 고시 채용 공무원 전문 지도 카탈로그' 에 등재됐지만 입사 전공은 포함되지 않아 응시조건에 맞지 않는다. 배운 전공은' 후난성 2023 년 고시 채용 공무원 전문 지도 목록' 에 포함되지 않았지만 채용 직업 전문 조건에 부합하는 고용인 단위와 해당 주관부에서 의견을 제시하여 현위 인재 업무 지도팀 사무실에 보고하여 인정했다.
직무 조건 설정은 고용주와 해당 주관부에서 설명합니다.
(2) 시험
시험은 고용주와 해당 주관부서가 실시해 조직, 인사, 편제 부서에서 지도한다.
시험 총점은 백분제를 실시한다
시험 합격 점수선은 70 점이며 70 점 미만이면 신체검사와 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
시험 시간, 장소 및 관련 규정은 별도로 통보됩니다.
부사장급 이상 전문기술직으로 요구되는 직위는 등록과 자격심사를 통해 지원자가 적고 효과적인 경쟁을 형성하지 못한 경우 신체검사, 시찰에 직접 들어갈 수 있다.
(3) 신체검사
신체검사는 고용인 주관 부서에서 조직 실시를 담당한다.
신체검사 기준은 최근' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다.
동시에 모발 검사 마약사를 늘리고, 마약사가 있는 사람은 채용하지 않는다.
신체검사 대상자는 신체검사 결론에 이의가 있으며, 신체검사 결론 통지를받은 날로부터 7 일 이내에 서면으로 재검사 신청서를 제출하고, 승인 후 지정된 병원에 가서 재검사를 진행하며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
(4) 시찰
신체검사 합격자는 고용주와 주관부에서 시찰한다.
시찰은 문건 조회, 방문좌담 등을 통해 시찰 대상의 사상정치적 성과, 업무능력, 업무실적 등을 중점적으로 파악하고, 등록 자격 조건을 검토하고, 도입에 영향을 미치는 상황이 있는지 확인하고, 시찰 보고서를 제출한다.
자진포기 또는 신체검사, 시찰 불합격 등으로 인한 일자리 공석은 고용인이 보조신청을 할 수 있고, 현위 인재업무 지도팀 사무실의 승인을 받아야 하며, 최대 두 번까지 증보할 수 없다.
(5) 공시 및 고용
공시 이의가 없는 고용 계약을 체결하고 입학 수속을 밟으며, 국가 관련 규정에 따라 시용 기간을 약속하고, 시용 기간은 고용인 단위 심사 합격을 거쳐 정식 채용하고, 관련 대우를 현금화한다. 불합격, 채용 취소.
2023 년 졸업생에 대해서는 먼저 3 자 협의를 체결하고 학력 학위 등 자격증을 취득한 뒤 채용 편제 등의 수속을 밟을 수 있다.
용인 기관은 도입 대상과 고용 계약을 체결하기 전에 어떤 부분에서도 도입 조건이나 기타 도입 부적절함을 발견하면 채용 자격을 취소할 수 있다.
5, 정책 대우
1. 주택 보조금.
< P > 소개인재가 처음으로 신황동족자치현 범위 내에서 주택을 매입한 경우, 일회성 주택 보조금을 지급한다. 기준은 정고급전문기술직인 인재, 박사 대학원생 30 만원, 부고급전문기술직인 인재, 석사 대학원생 20 만원이다.
2. 생활보조금.
< P > 은 (는) 선진 전문 기술 직함 인재, 박사 대학원생 1 인당 월 2000 원, 부고급 전문 기술 직함 인재, 석사 대학원생 1 인당 월 1000 원, 발행 기한은 3 년이라는 기준으로 인재 소개에 생활보조금을 준다.
3. 배우자 배치 및 자녀 입학.
< P > 현외에서 도입된 박사 대학원생 및 부수석 이상 직함 인재는 배우자가 공무원, 참여인원, 사업편성원이며 우리 현 간부 관리 권한에 속하며 편제 내에서 대구 안배를 할 수 있다. 고정업무가 없는 사람은 우리 현 기업 사업 단위의 공개 채용에 참가하는 것을 적극 추천합니다.
그 미성년 자녀는 우리 현에 입학해야 하며, 전 현 범위 내에서 임의로 공립학교를 선택하여 출석을 신청할 수 있다.
4. 기타 보증.
인재 도입 관련 사항에 대해' 원스톱' 서비스를 실시한다. 인사 파일 이전, 호적 이전, 사회보험 등 서비스 사항은 고용인 단위 및 관련 기능부서가 정해진 시간 내에 처리하고, 인재 도입에 대해서는 사회보장, 호적, 의료, 자녀 입학 등에 정책 자문과 편의 서비스를 제공한다.
6, 기타 사항
1
제때에 각 도입과정에 참여하지 못한 것은 자동 포기로 간주되므로 그 결과 발생하는 모든 결과는 지원자가 개인적으로 부담해야 한다.
2. 지원자는 본 공고 내용을 주의 깊게 읽고 공고 규정에 따라 신청과 시험에 엄격히 참가해야 한다.
등록 자격 조건에 대해 거짓되거나 규율을 위반한 경우, 일단 확인되면 도입 자격을 취소한다.
3. 참고인들이 시험 과정에서 마스크를 제대로 착용하도록 제창하여 개인 건강 보호를 잘 한다.
본 "공고" 및 그 미완은 현위 인재 업무 지도팀 사무실에서 해석한다.
액세서리: 1. 신황 동족자치현 2023 년 현직단위가 고위급과 급히 부족한 인재가 필요한 목록을 도입했다
2. 신황 동족자치현 2023 년 현직사업단위가 고위급과 부족한 인재신고서
를 도입했다 신황 동족 자치현위 인재작업지도팀 사무실
2023 년 2 월 22 일
부속서 1: 신황 동족자치현 2023 년 현직사업단위 도입 고위층 및 급급한 인재 부족 일자리 수요 목록. xlsx
3.2023 호남성 고시 채용 공무원 전문지도 카탈로그. xlsx
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