'공공기관 인사관리조례'(중화인민공화국 국무원 훈령 제652호) 및 '후난성 공공기관의 공개채용 조치'에 의거 (Xiangrenshefa [2019] No. 1) 요구 사항은 업무 요구와 결합되어 2023년 1월 13일 창사현 인사 업무 영도 그룹의 첫 번째 회의에서 승인되었으며, 정부 기관 및 공공 기관의 직원 57명이 공개 모집되었습니다. , 공공기관 및 정부 직원 34명 포함 현재 관련 사항은 다음과 같이 공시됩니다.
(1) 채용 기준을 준수합니다. 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖추고 도덕성을 최우선으로 생각합니다.
(2) 개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택의 원칙을 준수합니다.
(3) 업무 요구 사항, 개인 및 직위의 적합성을 준수하고 포괄적인 능력과 전문 지식의 결합에 중점을 둡니다.
2. 인사 관리
(1) 공공기관 직원 채용 직위: 현장 채용, 해당 공공기관 설립에 포함, 계약직 채용 관리 실시, 직급은 참가 대기 중입니다. 단위 경쟁 후 결정됩니다.
(2) 공무원 채용 직위: 행정 업무가 없고, 행정 권한을 행사하지 않으며, 시설을 점유하지 않으며, 고용주와 고용 계약을 체결하는 비직원 채용입니다. 해당 카운티의 관련 규정에 따라 수행됩니다.
3. 지원 자격 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
(2) 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
(3) 중국공산당의 영도를 지지하고 사회주의를 사랑하며 품행과 직업윤리를 갖고 있다.
(4) 채용 직위에 필요한 전문적 또는 기술적 자격을 보유하고 있어야 합니다.
(5) 직무 요건을 충족하는 신체적 및 기타 조건.
(6) 지원자의 학력은 국가가 인정하는 학력이어야 하며, 우리 도 내 기술대학의 고급 공과대학 졸업자 및 기술사 예비반 졸업생은 각각 대학 및 학사 학위에 따라 지원할 수 있습니다. 직업 요구 사항을 충족해야 하며 이는 전문 채용 직위에 국한되지 않습니다.
국가 교육 자격이 의심스러울 경우 성급 이상 교육행정 부서에서 결과를 결정하며, 당 학교 자격이 의심스러울 경우 성당위원회가 결정합니다. 조직부서는 관련 사업부서와 협력하여 기술학교 자격이 의심스러울 경우 지방인적자원사회보장부의 인증 결과를 우선으로 하며, 모집단위는 해당 직능부서의 인증 의견을 바탕으로 이를 확인한다. .
해외 유학을 통해 취득한 학력은 교육부 인증을 받아야 등록이 가능합니다.
해외 유학을 통해 취득한 학력은 교육부 인증을 받은 후 국내 프로그램과 동일한 수준의 정규 학력으로 인정받을 수 있다.
(7) 학위 증명서, 전문 및 기술 증명서, 직업 자격 증명서, 경력, 최소 근속 기간 등을 취득하기 위한 기한은 2023년 3월 21일까지 계산됩니다. (2023년 전국 일반대학 및 종합대학 졸업반) 아직 학위증을 취득하지 못한 졸업생은 학업성취도, 취업계약서, 기타 관련 필수자료가 포함된 졸업생 추천서의 본교 공인 인감을 가지고 시험에 응시할 수 있습니다. 단, 2023년 7월 31일 이전까지 학력을 제출해야 합니다. 학위증명서 원본, 그렇지 않으면 채용 자격이 취소됩니다.
2023년에 졸업하지 않고 현재 계획에 따라 정규 대학에 재학 중인 정규 대학원생은 학사 학위를 신청할 수 없습니다. 다른 상황에도 동일하게 적용됩니다.
(8) 채용 목록에는 대졸자의 직위가 2021년, 2022년, 2023년 대졸자로 아직 근무 단위가 확정되지 않은 대졸자로 제한되어 있다고 명시되어 있습니다.
(9) 해당 직책에 필요한 업무 경험은 풀타임 근무 경험이어야 하며, 근무 기간은 1년 동안의 누적 근무 경험을 기준으로 계산됩니다.
대학 졸업 후 학업(유학 포함) 중 사회실천, 인턴십, 아르바이트 등을 하는 경우에는 직업체험 시간으로 산정할 수 없습니다.
(10) 다음 각 호에 해당하는 사람은 본 공개모집에 응모할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 중국 공산당에서 제명되거나 공직에서 해임된 자
3. 정당 규율이나 정치 규율이 해제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 자
4. 법령 위반 혐의로 사법 조사를 받고 있으나 아직 결론이 나오지 않은 자
5. <법률 위반>으로 기록된 자 공공기관의 모든 계층 및 유형의 공개모집 과정에서 규율 위반 및 공공기관 채용 위반 행위에 대한 처리'에 관한 내용을 담고 있습니다. 공공기관은 공개적으로 청렴기록 보관소 후보자를 모집하고 있으며, 기록기간이 만료되지 않았습니다.
6. 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정된 사람
7. 창사현 공무원, 공무원법에 따라 관리되는 직원 및 정규직 직원 ;
8. 공무원법에 따라 관리되며 최소 근무 연수에 도달하지 않은 직원,
9. 원래 부서의 동의를 얻지 못한 경우
10. 지원자는 채용 후 피해야 할 채용 직위에 지원해서는 안 됩니다.
11. 기타 상황에 있는 사람이 공공 기관의 직원으로 고용되는 것을 금지합니다.
IV. 채용 직위 및 세부 요구 사항
이번 공개 채용에는 공공 기관 직원 34명을 포함하여 42개 채용 직위와 57개 채용 계획이 참여했습니다. 자세한 내용은 "창사현의 2023년 공공 기관 직원 공개 채용 목록"(첨부 1) 및 "창사현의 2023년 정부 직원 공개 채용 목록"(첨부 2)을 참조하세요.
지원자의 전공은 졸업증명서에 따라 엄격하게 기재해야 합니다.
직위에 필요한 전공은 '2023년 시험 모집 공무원에 대한 후난성 전문지도 목록'(부록 3)을 기준으로 학습한 전공이 '후난성 전문지도'에 포함되어 있다. 2023년 시험공무원모집목록' 단, 모집직위 전문요건에 포함되지 않은 자는 지원조건을 충족하지 못하며, '호남성 공직자채용 지도목록'에 해당 전공이 포함되어 있지 않은 경우 2023학년도 시험'에 응시할 경우 해당 자료를 바탕으로 모집단위에서 선발하게 됩니다.
5. 채용절차
공시 - 온라인 접수 및 예비자격심사 - 필기시험 - 자격심사 - 면접(실기시험) - 신체검사 - 심사 및 최종 자격심사 — 채용 제안 확인 인력 목록 - 홍보 - 직업 선택 - 관련 인사 절차 처리.
(1) 정보 공개
채용 공고는 Changsha Xingsha Talent Network()를 통해 대중에게 공개됩니다.
각 링크의 구체적인 시험 일정과 관련 정보는 창사 싱샤 인재 네트워크()를 통해 공지되며, 응시자는 별도의 공지 없이 직접 확인하시기 바랍니다.
(2) 온라인 등록 및 예비 자격 심사
1. 온라인 등록 시간: 2023년 3월 22일 오전 9시 ~ 2023년 3월 24일 오후 16시 30분.
2. 등록 사이트: Changsha Xingsha Talent Network().
지원자는 반드시 등록 홈페이지에서 실명인증을 완료해야 하며, 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 전면 전자 사진을 업로드해야 하며, 응시 불가에 따른 책임은 지원자에게 있습니다. 업로드된 사진이 요구 사항을 충족하지 않습니다.
지원자는 채용 공고 및 채용 목록을 주의 깊게 읽고, 청렴 서약서에 서명하고, 관련 정보를 진실되게 작성하고, 정보가 완전하고 합법적이며 진실되고 정확한지 확인해야 합니다.
지원자 및 관련 부서(직원)가 자격과 관련하여 허위의 자료나 정보를 제공할 경우, 지원자가 등록정보를 악의적으로 등록하거나, 등록질서를 교란하거나, 학력(학위) 증명서를 위조한 경우에는 자격이 취소됩니다. 기타 관련 자격증 및 자격증을 부정하게 사용하여 합격을 취소할 경우, 합격이 취소되며, 관련 규정에 따라 처리됩니다. 이로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
지원자는 모든 요건을 충족하는 직위를 선택하고 지정된 기간 내에 지원 정보를 제출해야 합니다. 지원 정보를 제출하면 자동으로 예비 자격 심사 단계에 진입하며, 정보를 수정할 수 없습니다.
3. 예비 자격 심사 기간: 2023년 3월 22일~3월 24일.
지원자는 지원자에 대해 사전 온라인 자격심사를 실시하며, 지원자는 적시에 등록 홈페이지에 로그인하여 심사 상태를 확인해야 합니다.
채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사를 진행하며, 지원자가 지원 요건을 충족하지 못하거나 공개 채용 과정에서 부정 행위가 확인되면 채용 자격이 모두 취소됩니다. 이로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자 본인이 부담합니다.
4. 시험 응시율 및 축소 계획
공공기관 직원 채용 직위: 직위별 유효 지원자 수와 채용 계획 수의 비율이 5:1이 되어야 합니다. (5:1 포함) 시험 시작 전.
공무원 채용 직위: 직위별 유효 지원자 수 대 채용 계획 수의 비율이 3:1(포함)이 되어야 시험이 시작됩니다.
시험 공시 비율에 도달하지 못한 경우 해당 직위에 대한 모집 계획이 취소되거나 축소된 직위에 대한 지원은 다시 지원되지 않습니다.
(3) 필기시험
1. 필기시험 시간은 2023년 4월 8일(토요일)로 예정되어 있으며, 응시권에 기재된 시간과 장소를 기준으로 합니다.
수험표 인쇄 시간은 2023년 4월 6일 9시부터 2023년 4월 8일 9시 30분까지입니다. 응시 시 응시자는 수험표와 유효한 주민등록증을 지참해야 합니다. 신분증(또는 사회보장카드) 원본을 동시에 시험장에 제출해야 합니다. 증명서가 없는 응시자는 시험에 응시할 수 없습니다.
2. 필기시험 과목은 종합지식과 전문지식 두 과목으로 나누어지며 만점은 각각 100점입니다.
필기시험 점수 = 종합지식 점수 × 40, 전문지식 점수 × 60, 소수점 이하 두 자리에서 반올림함.
3. 필기시험 점수 조회.
필기시험 성적에 이의가 있는 응시자는 필기시험 성적조회 공지사항(필수 첨부)에 따라 필기시험 성적 확인 신청서를 접수 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 유효한 주민등록증 및 수험표)(시험성적사본)을 제출하고, 성적조회 결과는 수험생에게 일괄적으로 안내해 드립니다.
4. 동일 직위에 대한 필기시험 실제 응시인원이 응시율에 미치지 못하는 경우, 합격점수는 60점(포함)으로 설정됩니다. 이 직위에 대한 합격 점수 라인은 더 이상 다음 공개 모집 링크에 포함되지 않습니다.
5. 본 시험은 시험 복습 도서를 지정하지 않으며, 코칭 교육 과정을 개최하거나 기관에 위탁하지 않습니다.
6. 후보자의 규율 위반 및 위반 행위는 '공공기관 채용 시 규율 위반 및 위반 행위 처리 규정'(부령 제35호)에 따라 처리됩니다. 중화인민공화국 인적자원 및 사회보장부).
(4) 자격심사
1. 동일 직위의 경우 채용인원을 기준으로 1:3 비율로 자격심사 후보자를 결정합니다. 필기시험 점수를 높은 순부터 낮은 순으로 계획합니다.
필기시험 점수가 동일할 경우 전문지식 점수가 가장 높은 사람을 최종 합격자로 결정합니다.
자격심사 합격자 명단은 등록 홈페이지를 통해 공지되며, 자격심사 시간과 장소는 별도로 공지됩니다.
2. 자격심사는 현장심사 방식으로 진행됩니다.
지원자는 자신의 등록 양식(다운로드 및 인쇄하려면 등록 웹사이트에 로그인), 유효한 주민등록증, 학위 증명서, Xuexin.com 학업 증명서 전자 등록 양식 및 직업 및 기술 직함을 제공해야 합니다. 지원하려는 직위에 필요합니다. (전문 자격) 증명서, 경력 증명서 및 기타 자료의 원본 및 사본.
채용 직위에 지원하는 정부 기관 및 현 외부 기관의 직원은 해당 부서 또는 관할 부서에서 지원 승인 증명서를 발급받고 해당 부서의 직인이 날인되어야 합니다.
3. 자격 심사 인력 교체.
지원자가 자격심사를 포기하거나 자격심사에 불합격하여 채용직위 면접 인원이 채용계획 대비 1:3 비율에 미치지 못하는 경우, 해당 직위의 후보자는 필기 시험 점수에 따라 상위에서 하위로 순위가 결정됩니다. 동일한 필기 시험 점수를 받은 지원자는 전문 지식에서 가장 높은 점수를 받은 후보자로 선정됩니다.
동일한 직위는 2회 이상 충원될 수 없습니다.
4. 온라인 자격심사(보조 포함)에서 동점이 있을 경우 모든 후보자가 자격심사에 들어갑니다.
5. 요구되는 자격 심사에 참여하지 않는 사람은 이후 모든 단계에서 자발적으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(5) 면접(실기능력시험)
1. 자격심사 합격자에 한해 면접(실기능력시험)에 응시하게 되며, 면접은 구조화 면접 방식으로 진행됩니다. 만점은 100점입니다(소수점 둘째 자리에서 반올림).
2. 창사현 기율검사위원회 산하 공공기관 정보관리 채용직에 지원하는 지원자는 면접 전후에 실무능력시험을 치르게 된다. 카운티 인적자원부, 사회보장국 및 채용 부서***가 함께 구성됩니다.
3. 면접 대상자 및 면접(실기시험) 시간 및 장소는 추후 공지됩니다.
4. 면접(실기능력시험) 합격점수는 70점이며 합격점보다 낮은 응시자는 신체검사에 응시할 수 없습니다.
(6) 총점 종합
1. 창사현 기율검사위원회 산하 공공기관 정보관리 채용직 후보자 총점 : 30% 기준 필기시험 점수는 실기시험 점수가 40%, 면접 점수가 30%를 차지합니다.
2. 기타 채용 지원자의 총점은 필기시험 점수 50%, 면접 점수 50%를 기준으로 계산됩니다.
3. 필기시험 점수, 면접(실기시험) 점수, 총점은 단계적으로 소수점 이하 둘째 자리에서 반올림됩니다.
(7) 신체검사
1. 신체검사 대상은 지원자 중 채용계획에 따른 직위수에 따라 1:1 비율로 진행됩니다. 동일한 직위에 대해 합격선에 도달한 경우, 총점을 기준으로 가장 높은 점수를 받은 후보자가 가장 낮은 점수의 순서로 결정됩니다.
창사현 기율검사위원회 산하 공공기관 정보관리 채용직에 지원한 후보자의 총점이 동일할 경우 실무능력시험 점수가 가장 높은 후보자를 최종 합격자로 한다. 타 채용에 지원한 지원자의 총점은 동일하며, 필기시험 점수가 가장 높은 사람을 최종 합격자로 선정합니다.
신체검사 대상자 명단과 신체검사 시간 및 장소는 추후 공지될 예정이다.
신체검사 비용은 응시자가 부담합니다.
2. 신체검사는 현행 공무원 채용 신체검사 기준에 따라 실시한다.
3. 규정에 따라 신체검사를 실시하지 않는 경우 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사 중 사기 행위를 하거나 고의로 사실을 은폐하는 경우에는 관련 규정에 따라 처리됩니다.
4. 필수 신체검사에 참여하지 않거나 신체검사에 불합격한 자는 검사대상에 포함될 수 없다.
신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 사람은 동일 직위에 지원하여 합격선을 통과한 지원자 중 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채울 수 있다.
창사현 기율검사위원회 산하 공공기관 정보관리 채용직에 지원한 후보자의 총점이 동일할 경우 실무능력시험 점수가 가장 높은 후보자를 최종 합격자로 한다. 타 채용에 지원한 지원자의 총점은 동일하며, 필기시험 점수가 가장 높은 사람을 최종 합격자로 선정합니다.
동일한 직위는 2회 이상 충원될 수 없습니다.
5. 병원에서 임신이 확인된 신체검사 대상자는 출산휴가 만료 후에도 신체검사 자격을 유지하며 신체검사를 받게 됩니다. (후속 절차가 부적격하거나 포기된 경우 보상되지 않습니다.)
(8) 검사 및 최종 자격심사
1. 신체검사에 합격한 자에 한해 검사를 받게 된다.
2. 점검은 채용단위와 관할부서가 주관하고 실시하며, 공무원 채용점검 관련 규정을 참조하여 실시한다.
3. 응시자격이 없거나 시험을 기권하여 채용직위에 공석이 발생한 경우, 동일직위에 지원하여 합격선을 통과한 지원자를 순서대로 채용할 수 있습니다. 총점을 기준으로 가장 높은 점수부터 가장 낮은 점수까지.
창사현 기율검사위원회 산하 공공기관 정보관리 채용직에 지원한 후보자의 총점이 동일할 경우 실무능력시험 점수가 가장 높은 후보자를 최종 합격자로 한다. 타 채용에 지원한 지원자의 총점은 동일하며, 필기시험 점수가 가장 높은 사람을 최종 합격자로 선정합니다.
동일한 직위는 2회 이상 충원될 수 없습니다.
(9) 공고
1. 심사 후, 심사에 합격한 분이 채용 대상이 됩니다.
2. 채용인원 명단은 등록홈페이지에 공지되며, 공지기간은 영업일 기준 7일입니다.
홍보기간 중 포기하거나 부적격자로 신고된 경우에는 환급되지 않습니다.
(10) 직위 선발
1. 군소속공공기관 정보관리 채용직, 군소속공공기관 종합문자모집직, 읍·거리 연계직에 지원한다. 공공기관, 군소속공공기관, 시·거리공공기관 채용직위 공공기관 재무회계 채용직 후보자는 이의가 없을 경우 고득점 순으로 동일직위를 선발함 점수 및 작품단위는 별도로 결정됩니다.
2. 선발 후 포기하여 공석이 된 채용 직위는 충원되지 않습니다.
(11) 채용
1. 공고 후 이의가 없을 경우, 채용절차를 거쳐 고용계약을 체결하고, 규정에 따라 수습기간을 합의한다. 수습 기간이 만료된 후 직원이 평가에 합격하면 정식으로 채용되고, 자격이 없으면 채용이 취소됩니다.
2. 공공기관에 근무하는 직원은 최소 5년의 근속기간(수습기간 포함) 계약을 체결해야 합니다.
3. 채용 대상자가 개인 파일을 제출하지 못하거나 지정된 기간 내에 출근하지 않을 경우 자동으로 해당 직무를 포기한 것으로 간주됩니다.
모집 공고 후 포기하려는 인원은 창사현 시험 청렴 데이터베이스에 입력되며 2년 이내에 창사현 정부 기관 모집(선발) 시험에 지원할 수 없다.
6. 실시 및 감독
이 공개 채용 작업은 창사현 인적자원사회보장국이 채용 부서의 협력과 감독을 받아 특별히 조직하고 실시합니다. 창사현 징계검사 및 감독위원회의 각계각층의 감독을 환영합니다.
7. 기타
(1) 모집 단위 상담 전화번호
각 모집 단위 상담 전화번호에 대한 자세한 내용은 "창사"를 참조하세요. 2023년 현 공공 기관 직원 직위 공개 채용' 표'(첨부 1), '2023년 창사현 정부 직원 직위 공개 채용'(첨부 2)
(2) 채용 정책 상담 핫라인
창사현 인적 자원 및 사회 보장국 공공 기관 인사 관리과: 0731-84011089(근무 시간만).
(3) 등록 웹사이트 기술 지원 전화번호
Changsha Xingsha Talent Network (): 0731-84062928(근무 시간에만 해당).
(4) 감독 전화번호
0731-84024559(근무 시간에만 해당).
(5) 기타
창사현 인적자원사회보장국은 본 발표의 해석을 담당합니다.
첨부 파일:
1. 창사현의 2023년 공공 기관 직원 공개 채용 채용 목록
2. 창사현의 2023년 공무원 공개 채용 채용 목록< / p>
3. 2023년 시험 모집 공무원을 위한 후난성 전문 지도 카탈로그
창사현 인적자원사회보장국
2023년 3월 14일
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