제품 매니저 인턴은 일이 포화되지 않을 때 또 무엇을 해야 합니까?

제품 관리자 인턴은 일이 포화되지 않을 때 또 무엇을 해야 합니까?

제품 매니저 인턴은 일이 바쁘지 않을 때 계획을 세우고, 평소 기록한 것을 빗어 정리하고, 기억을 돕고, 감정을 잘 조절해야 더 잘 일할 수 있다. 제품 인턴에게 글쓰기는 제품 지식을 정리하고 동료와 교류하고 배우는 효과적인 방법이다. 제품 매니저 인턴으로서 출발점은 기본적으로 제로라고 할 수 있다. 따라서 이 단계에서 제품 지식과 기본 기술을 체계적으로 배우는 것이 특히 중요하다.

인턴십 단계에서 냉정하고 공부에 전념할 때, 우리는 항상 회사의 제품으로부터 많은 제품 지식을 배울 수 있으며, 그 중 일부는 전체 학습 과정을 수반할 것이다. 모든 사람은 제품 관리자이며, 최신 정보를 이해하고, 학습을 목적으로, 현재 핫스팟 정보에 대한 거물의 견해를 살펴보고, 그들이 문제를 분석하는 관점을 고려한다. 지식을 얻은 후, 더 중요한 것은 적시에 지식 보존을 업데이트하는 것이다. 뇌의 빠른 기억 능력은 제한되어 있다. 우리 뇌가 더 많은 정보를 기억할 수 있도록 도구를 사용하여 적시에 정보를 분류하고 기록하는 것이 필요하다.

학습 단계에서는 책을 사용하여 유용하거나 흥미로운 정보를 기록하고 밤에는 마인드맵 도구를 사용하여 지식을 분류, 빗질 및 보존합니다. 지식은 종종 같다. 만약 우리가 지식을 나누는 것을 배운다면, 우리는 더 많은 지식을 얻을 수 있을 것이다. 결국, 1 더하기 1 이 2 보다 큰 원칙이 확립되었다. * * * 지식을 즐기는 것은 지식을 추출하고 이용하는 과정이며, 지식을 사용하는 과정도 지식 구조에 대한 빗질과 귀납이다. 시간 관리의 의미는 우리가 효과적인 업무 기술을 습득하고 시간을 유연하게 운용하여 정해진 목표를 달성할 수 있도록 하는 것이다. 이것은 기본적인 개인 능력이지만, 감당할 수 있는 사람은 거의 없다.

할 일이 많을 때 긴급과 긴급하지 않은 것으로 나누고 우선 순위에 따라 우선 순위를 매깁니다. 여러 가지 해야 할 일을 질서 정연하게 안배하면 우리의 업무 효율을 크게 향상시키고 실수를 줄일 수 있다. 감정 관리는 개인과 집단을 연구하고, 자신의 감정과 타인의 감정에 대한 이해를 연구하고, 감정을 통제하는 능력을 배양하여 좋은 관리 효과를 낳는다. 이것은 인류에 대한 운동으로 두 가지 감정, 직원에 대한 평화, 목표에 대한 열정을 키워야 한다.